Humanista értékek és füstmentes szellem terjesztése a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében

(PLVN) - November 21-én reggel a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL), a Labor and Union Magazin a Dohányzás Kármegelőzési Alappal (Egészségügyi Minisztérium) együttműködve megszervezte a záróünnepséget és díjakat adott át a 2025-ös Dohányzás Kármegelőzési Online Versenyen a szakszervezeti tagok és munkavállalók körében.

Ez egy gyakorlati tevékenység a miniszterelnök 568/QD-TTg számú, a „Dohányzás okozta ártalmak megelőzésére és ellenőrzésére vonatkozó nemzeti stratégia 2030-ig” című határozatának végrehajtására, és egyúttal hozzájárul a dohányzásmentes élet- és munkakörnyezet megteremtésének üzenetének terjesztéséhez a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében.

A verseny hozzájárul a hagyományos cigaretták, az elektronikus cigaretták és a hőtött dohánytermékek személyes és közösségi egészségre gyakorolt ​​káros hatásaival kapcsolatos tudatosság növeléséhez. Ez nem csupán egy verseny, egy médiakampány, hanem egy emlékeztető a család, a közösség és a saját lélegzetünk iránti felelősségre is.

Phan Thi Hai asszony, a Dohányzási Ártalmak Megelőzési Alapjának ( Egészségügyi Minisztérium ) igazgatóhelyettese képviselte a verseny szervezőbizottságát, amely a közös első díjat a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség képviselőjének ítélte oda.

A versenyt 2025. június 30. és augusztus 15. között hirdették meg az e-magazin platformján. Az indulás óta a szervezőbizottság számos formában népszerűsítette a kommunikációs tevékenységeket, beleértve a részvételhez szükséges videós útmutatókat, bevezető cikkek sorozatát, valamint a tipikus modelleket és kezdeményezéseket elemző cikkeket a helyi közösségektől. Ugyanakkor a magazin szorosan együttműködött a szakszervezetekkel a verseny napi adatainak nyomon követése érdekében, és azt tanácsolta a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnökségének Állandó Bizottságának és a szakosított osztályoknak, hogy adjanak ki dokumentumokat, amelyekben felszólítják az egységeket a válaszadásra.

Ezek az erőfeszítések segítették a verseny széles körű elterjedését, annak ellenére, hogy a szakszervezeti szervezet korszerűsítette apparátusát, megváltoztatta működési modelljét és jelentősen csökkentette a szakszervezeti tagok számát.

A Szervezőbizottság második és harmadik díjat adott a kiemelkedő csoportoknak.

A CMS rendszer statisztikái szerint a versenyen 57 307 versenyző vett részt, ami 57 307 beküldött esszének és javaslatnak felel meg. Közülük 3871 versenyző válaszolt helyesen a feleletválasztós kérdések 100%-ára. A résztvevők számát tekintve a vezető egységek a következők: Ho Si Minh-városi Munkásszövetség 26 161 fővel; Nemzetvédelmi Szakszervezeti Tanács 3664 fővel; Vietnami Egészségügyi Szakszervezet 3573 fővel; Ninh Binh Tartományi Munkásszövetség 1686 fővel; Vietnami Oktatási Szakszervezet 1451 fővel.

Nemcsak a nagy mennyiségnél állunk meg, hanem a pályaművek minőségénél is, ami az idei verseny fénypontja. Több ezer esszét nagyra értékelnek a befektetésükért, kreativitásukért és gyakorlatiasságukért, ezáltal világosan tükrözve a dohányzás káros hatásainak megelőzésére és leküzdésére irányuló erőfeszítéseket a helyi közösségekben. A kezdeményezések és javaslatok 4 fő tartalmi csoportra összpontosítanak:

Először is, a propaganda és az oktatás a viselkedés megváltoztatására. Számos modellt alkalmaztak hatékonyan az iskolákban és a vállalkozásokban, mint például a „Dohányzásmentes osztályterem” a Quang Tho Középiskolában (Quang Tri), amely integrálja az elutasítási készségeket és a kockázatfelismerést; a „Levélírás dohányosoknak” verseny segít a diákoknak abban, hogy szeretetteljes üzeneteket küldjenek szüleiknek. A vállalkozásoknál a „Dohányzásmentes mosolyok”, a „Dohányzásmentes kávé” mozgalmak vagy a vizuális kommunikációs hetek Ho Si Minh-városban, Ninh Binhben és az E Kórházban segítették a szakszervezeti tagokat abban, hogy könnyen hozzáférjenek és proaktívan megváltoztassák a viselkedést.

Másodszor, a dohányzásmentes munkakörnyezet megteremtése. Számos tipikus modellt követtek már a gyakorlatban, mint például a Viet Power Company (Ninh Binh) „Tiszta konyha – Dohányozni tilos” kezdeményezése, amely az alkalmazottak elkötelezettségét a versenyfeltételekhez köti; a „Dohányzásmentes IT – Tiszta kód, tiszta környezet” kezdeményezés egészséges munkaterületet teremt az irodaházban. Különösen az E Kórház tekinthető modellnek, amely hirdetőtáblák és standok rendszerét helyezi el, megszervezi a betegek és családtagjaik közötti kommunikációt, és 40 dohányzásról való leszokást segítő tanácsadóból álló hálózatot épít ki közvetlenül az intézményben.

Harmadszor, támogassák a dolgozókat a dohányzásról való leszokásban. Számos kezdeményezés mélyen humánus, mint például az „Egészségügyi postaláda – Szeretetet küldünk, leszokunk a dohányzásról” modell, amely gyermekek leveleit tartalmazza. Egy Viet Power gyárban a dohányzó dolgozók száma mindössze 6 hónap alatt 50%-kal csökkent a lelki támogató tevékenységeknek köszönhetően. Az „önirányító dohányzásmentes környezetet biztosító dolgozók” csoportjai, az „Egészségügyi Nagykövetek” vagy a „21 nap füst nélkül” kihívás motivációt teremtett és közösséget alkotott a dohányzásról való leszokáshoz.

Negyedszer, a digitális technológia alkalmazása. Számos egység modern kommunikációs módszereket alkalmaz hivatalos e-mail, várakozóképernyők és elektronikus táblák segítségével. A Viet Power Company egy, a „30 nap dohányzás nélkül” programmal kapcsolatos egészségügyi monitorozó alkalmazást telepít, amely segíti a munkavállalókat a haladás rögzítésében és történetük megosztásában. Az online fórumok a tapasztalatcserére is lehetőséget teremtenek, összhangban a szakszervezetek digitális átalakulásának trendjével és a fiatal munkavállalók igényeivel.

Az ünnepségen a szervezőbizottság 1 közös első díjat adott át a Ho Si Minh-városi Munkásszövetségnek; 2 második díjat a Nemzetvédelmi Szakszervezetnek és a Vietnami Orvosi Szakszervezetnek; 3 harmadik díjat pedig a Ninh Binh Tartományi Munkásszövetségnek, a Vietnami Oktatási Szakszervezetnek és a Hai Phong Városi Munkásszövetségnek.

A Dohányzási Kár Megelőzési Alap igazgatóhelyettese az első egyéni díjat Pham Thi Ngoc asszonynak, a Ninh Binh Tartományi Munkásszövetség VietPower Company Limited szakszervezeti tagjának ítélte oda.

Az egyéni díjakat tekintve a Szervezőbizottság 1 első díjat, 2 második díjat és 3 harmadik díjat osztott ki. Ezenkívül a zsűri azt javasolta, hogy a Dohányzási Ártalom Megelőzési Alap 5 vigaszdíjat adjon hozzá a nagy gyakorlati értékkel bíró cikkek elismerése érdekében.

A verseny fontos szerepet játszott a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében a tudatosság növelésében, a viselkedésbeli változások előmozdításában és az egészséges életmódbeli szokások kialakításában. A versenyből származó kezdeményezéseket továbbra is kutatják és kiválasztják, hogy összeállítsák azokat egy „Szakszervezeti kézikönyvbe a dohányzás káros hatásainak megelőzéséről és leküzdéséről”, amely hosszú távú propagandamunkát szolgál a vietnami szakszervezeti rendszerben.

Forrás: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html