A munkások feladták a magas fizetésekről szőtt álmokat.

Az év első hat hónapjában a Ho Si Minh-város Emberi Erőforrás-igény Előrejelző és Munkaerőpiaci Információs Központja (Falmi, a város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának irányítása alatt) felmérést végzett 43 000 vállalkozás toborzási igényeiről, közel 154 000 álláshellyel és több mint 76 000 álláskeresővel.

Az eredmények azt mutatják, hogy az álláskeresők igényei főként a havi 10-15 millió VND/hó fizetésekre összpontosulnak (44,26%-kal), ezt követi a havi 15-20 millió VND/hó fizetés (24,51%-kal), a havi 20 millió VND/hó feletti fizetések szintén 19,06%-ot tesznek ki, az 5-10 millió VND/hó fizetést csak az álláskeresők 11,49%-a kéri, a legalacsonyabb fizetés pedig havi 5 millió VND alatt van, az álláskeresőknek mindössze 0,68%-a kéri.

Ez a statisztika a fizetési szintek alapján jelentős eltolódást mutat az álláskeresési keresletben.

A Falmi 2022-es felmérése szerint a munkavállalók körében a legnagyobb kereslet a havi 20 millió VND feletti fizetések iránt volt (ami 38,97%-ot tesz ki). Idén a magas fizetést kereső munkavállalók csoportja meredeken csökkent, 19,06%-ra, ami csak a fele a 2022-es adatnak.

Továbbá a tisztességes fizetést (havi 15-20 millió VND) kereső álláskeresők száma 2023 első hat hónapjában nem nőtt jelentősen, csupán közel 7%-kal emelkedett 2022-höz képest.

Lehet, hogy ez is tetszik

Dr. Nguyễn Quốc Chinh-t kinevezték a Nemzetközi Egyetem rektorhelyettesévé(NLĐO) - A Ho Si Minh-városi Vietnami Nemzeti Egyetem áthelyezte és kinevezte Dr. Nguyễn Quốc Chinh-t a Nemzetközi Egyetem rektorhelyettesi posztjára.

Az osztályteremtől a digitális jövőig: Egy háromoldalú együttműködési modell utat nyit a vietnami technológiai tehetségek előtt.A nyári szünetben a Trung Vuong Középiskola (Hanoi) diákjai, szülei és tanárai továbbra is összegyűltek a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Atomenergia Információs Központjában (ICONE), hogy részt vegyenek a Samsung Solve for Tomorrow 2026 képzésen. A képzés előtt sok diák proaktívan elvégezte a program online kurzusát. Ezek a képek jól mutatják a STEM-oktatás erőteljes terjedését és a kormány, az iskolák és a vállalkozások közötti együttműködési modellt, amely új utakat nyit a technológiai tehetségek korai életkortól kezdődő gondozására.

Ho Si Minh-város még nem tette közzé a 10. osztályos felvételi ponthatárokat, hogy kiszűrje a csalárd jelentkezéseket és növelje a felvételi esélyeket.A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériuma szerint a 10. osztályos felvételi ponthatárok bejelentésének elmulasztása a csalárd jelentkezések kiküszöbölését, a keretszámok felszabadítását és a jelentkezők felvételi esélyeinek növelését célozza.

A legerősebb növekedés a középkategóriás fizetést (10-15 millió VND/hó) kereső álláskeresők csoportjában volt tapasztalható, a növekedési ütem 2022-höz képest meghaladta a 18%-ot.

Az álláskeresők preferenciáinak ez a változása segített abban, hogy a munkaerő-kínálat és -kereslet a bérek tekintetében hatékonyabban egyensúlyozzon 2022-höz képest. Az álláskeresők bérszint szerinti aránya most közelebb áll a vállalkozások toborzási igényeihez.

Pontosabban, a magas fizetési szinten (több mint 20 millió VND/hó) a vállalkozásoknak több mint 28 000 munkahelyet kell betölteniük, ami a teljes munkaerő-kereslet 18,51%-át teszi ki, ami majdnem megegyezik az álláskeresési aránnyal (19,06%).

Egy viszonylag magas fizetési szint mellett (15-20 millió VND/hó) a vállalkozásoknak közel 25 000 állásajánlatra van szükségük, ami a teljes munkaerő-kereslet 15,99%-át teszi ki, ami nem túl alacsony az álláskeresők keresletéhez képest.

Csak az alacsony bérű csoportban (havi 5 millió VND alatt) van jelentős eltérés a kínálat és a kereslet között. A vállalkozásoknak több mint 23 000 munkahelyre van szükségük, ami a teljes munkaerő-kereslet 15,01%-át teszi ki, de az álláskeresőknek csak 0,68%-a választotta ezt a fizetési szintet.

Lehet, hogy ez is tetszik

King's Reflektorfényben: Tapasztalja meg a King's első brit tantermét Ho Si Minh-városban.VTV.vn - A King's Spotlight lehetőségeket nyit meg a Ho Si Minh-városban élő diákok és szülők számára, hogy kapcsolatba lépjenek a globális King's közösséggel az akadémiai programok és az Egyesült Királyságból érkező csapattal szerzett tapasztalatok révén.

A fiatalabb generáció integrációjának „kulcsa”.A nemzetközi közösségbe való egyre mélyebb integrációval párhuzamosan a tartomány diákjainak az idegen nyelvek tanulása és használata iránti igénye is jelentős változásokon megy keresztül. A magas vizsgákon elért eredményeken túl sok fiatal ma már fontos eszköznek tekinti az idegen nyelveket a tudás megszerzéséhez, a karrierlehetőségek bővítéséhez és a globálisan versenyképes környezetben való fokozatos érvényesüléshez.

Egy hanoi diáklány „hármas koronát” ért el a legjobb eredményekkel a 10. osztályos szakirodalom vizsgán.A 2026-os 10. osztályos felvételi vizsgaidőszakban Dang Huyen Anh (a Cau Giay Középiskola 9A5 osztályos tanulója) nemcsak Hanoi legjobb tanulója lett irodalomból, hanem a Hanoi Tehetséggondozó Gimnázium legjobb tanulója is.

Az alacsony bérkategóriában a vállalkozások főként képzetlen munkaerő-pozíciókért fizetnek, mint például pincérek, konyhai kisegítők, kézbesítők, marketingesek, portások, biztonsági őrök, szupermarketi eladók stb. Ebben a munkakörben azonban sok álláskereső havi 5 millió VND-nál magasabb fizetést kér.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm