A szakszervezeti tagok középpontba helyezése

- A szakszervezeti tagokat minden tevékenység középpontjában tartva, a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek számos rugalmas és gyakorlatias modellt és megközelítést vezettek be. Az életükről való gondoskodástól és jogaik védelmétől kezdve a lelki jólétük javításáig a szakszervezeti tevékenységek egyre mélyebbé válnak, motiválva a szakszervezeti tagokat arra, hogy nyugodtan dolgozzanak, és hosszú távon elkötelezettek maradjanak egységeik iránt.

Tran Thi Thuy Duong asszony, a Marketing és Kommunikációs Osztály helyettes vezetője, az Irodaház Szakszervezeti Csoport vezetője, a Xuan Cuong Barátság Részvénytársaság Szakszervezeti Tagozata

„A szakszervezeti tagok közötti kapcsolatok erősítése”

A Xuan Cuong Irodaház Szakszervezetének jelenleg 89 tagja van. Csoportvezetőként mindig együttműködöm a kollégáimmal, hogy azonnal megértsem minden tag gondolatait és szükségleteit, és megfelelő támogatást nyújthassak nekik. A csoport tevékenységeinek nagy része nagyon személyes ügyekkel kezdődik, például: a tagok meglátogatása és bátorítása, amikor betegek, gyászolnak vagy munkahelyi nehézségekkel küzdenek; támogatási javaslatok a rászorulóknak stb.

A csoport minden ünnep és fesztivál idején teljes mértékben és átgondoltan koordinálja és hajtja végre a szabályzatokat annak érdekében, hogy minden tag figyelmet kapjon a szakszervezettől. A csoport aktívan ösztönzi a tagokat a vállalat helyi szakszervezeti tevékenységeiben való részvételre is, mint például: a biztosítással, munkavédelemmel és tűzvédelemmel kapcsolatos jogszabályok terjesztése; fák ültetése a határ mentén és önkéntes véradás... A szakszervezeti tagokat és a csoporton belüli munkavállalókat segítő tevékenységekre elkülönített költségvetés átlagosan évi 140 millió VND. Ez hozzájárul a szakszervezeti tagok lelki életének javításához és a csoporton belüli szakszervezeti tagok közötti kapcsolatok erősítéséhez.

.

Nguyen Thi Lieu asszony, az ápolási osztály vezetője, a Női Ügyek Bizottságának vezetője, a Tartományi Általános Kórház Szakszervezeti Tagozata

„Az ifjúsági szakszervezet minden női tagja védelmet élvez, lehetőségeket kap, és felhatalmazást kap arra, hogy magabiztosan fejlessze képességeit.”

Mivel tagjainak és alkalmazottainak közel 70%-a nő, a Női Bizottság az évek során szorosan együttműködött a Szakszervezet Végrehajtó Bizottságával és a kórház Igazgatótanácsával, hogy gondosan figyelemmel kísérje tagjai helyzetét, és ezáltal időszerű tanácsokat adjon annak biztosítására, hogy a női alkalmazottak 100%-a teljes körű társadalombiztosításban, egészségbiztosításban és rendszeres egészségügyi ellenőrzéseken részesüljön.

Továbbá a Női Bizottság mindig a női tagok lelki jólétének gondozására összpontosít olyan tevékenységek révén, mint például: szemináriumok március 8-án és október 20-án, a "Szövetségi Étkezés" program, "Őszközépi Fesztivál a Szakszervezeti Tagok Gyermekeinek"... Ugyanakkor aktívan koordinálja versenyek, képzések és szakmai képzések szervezését, lehetőségeket teremtve a női ápolók, szülésznők és orvostechnikusok számára a tanulásra és készségeik fejlesztésére. Ennek eredményeként számos kezdeményezés és kutatási projekt valósult meg a gyakorlatban, amelyeket a női munkatársak indítottak, és amelyek gyakorlati eredményeket hoztak.

.

Nguyen Manh Duc úr, a Tartományi Beruházási és Építési Projektirányítási Tanács Szakszervezetének elnöke.

„Időben történő, célzott és megfelelő ellátás biztosítása.”

Felismerve, hogy a szakszervezeti tagok jólétéről való gondoskodás, valamint jogos jogainak és érdekeinek védelme központi feladat, a Szakszervezeti Végrehajtó Bizottság proaktívan és szorosan együttműködött az egység vezetésével, szigorúan betartva a szabályzatokat és előírásokat annak biztosítása érdekében, hogy a szakszervezeti tagok 100%-a részt vegyen a társadalombiztosításban, az egészségbiztosításban és a munkanélküli-biztosításban, és a szabályozásoknak megfelelően rendszeres és korai fizetésemelésben részesüljenek. Minden betegség, gyász vagy nehéz körülmény időben támogatást kap; csak ebben a ciklusban 72 szakszervezeti tag kapott összesen 49,5 millió VND értékű támogatást.

A szakszervezeti tagok nagy és szétszórt száma ellenére a szakszervezeti fiókok hatékonyan betöltik központi kapcsolattartó pont szerepét, rendszeresen gyűjtenek információkat, azonnal felkeresik és bátorítják a rászorulókat, valamint a megfelelő embereknek a megfelelő időben nyújtanak ellátást. A szakszervezeti fiókok felelősségteljes bevonásának köszönhetően minden szabályozás, irányelv és támogató tevékenység teljes mértékben, késedelem és mulasztás nélkül végrehajtásra kerül.

Forrás: https://baolangson.vn/lay-doan-vien-lam-trung-tam-5068363.html