Lesz-e „csalódás”?

A jelenlegi vietnami kontextusban megéri-e befektetni egy mesterképzésbe?

A tandíjak meghaladhatják az évi 100 millió VND-t.

A mesterképzések tandíjait konkrétan a nemzeti oktatási rendszeren belüli oktatási intézmények tandíjainak beszedésének és kezelésének mechanizmusáról, valamint az oktatás és képzés területén a tandíjmentességre és -csökkentésre, a tanulási költségek támogatására, valamint a szolgáltatások áraira vonatkozó politikákról szóló 97/2023. számú kormányrendelet szabályozza. Ennek megfelelően az állami egyetemek mesterképzéseinek tandíjplafonját az alapképzési tandíjplafon 1,5-ös szorzóval való szorzása határozza meg, amely képzési területenként és tanévenként az autonómia szintjének megfelelően értendő. Ezzel a szabályozással a mesterképzési tandíjak másfélszer drágábbak, mint az alapképzési tandíjak.

Jelenleg a mesterképzés tandíja másfélszer annyi, mint az alapképzésé.

Pontosabban, a 2023-2024-es tanévben a működési költségeik fedezésében önellátó állami egyetemek mesterképzéseinek tandíja minimum 18 millió VND/év és maximum több mint 36 millió VND/év között mozog. Azon állami egyetemek esetében, amelyek önellátóak működési költségeik fedezésében, a tandíj 36 és 73,5 millió VND/év között mozog. Figyelemre méltó, hogy azokon az állami egyetemeken, amelyek önellátóak mind a működési, mind a beruházási költségek fedezésében (teljesen autonóm), a mesterképzésben részt vevő hallgatóknak a tanulmányi területtől függően évi 45 és közel 92 millió VND közötti összeget kell fizetniük.

A mesterképzési tandíjak várhatóan tovább emelkednek a 2024-2025-ös tanévben. A legmagasabb díjak, különösen az önfinanszírozó állami egyetemek csoportjában, meghaladhatják az évi 100 millió VND-t.

Még az egyes egyetemeken belül is a posztgraduális képzések tandíja az adott programtól függően változik. Például a Műszaki Egyetem (Ho Si Minh-város, Vietnámi Nemzeti Egyetem) jelenleg évi 33 millió VND-t számít fel a teljes posztgraduális képzésért a 2023-2024-es tanévben, ami a 2024-2025-ös tanévben várhatóan évi 36 millió VND lesz, és a 2026-2027-es tanévben várhatóan évi 37,5 millió VND-ra emelkedik. Az angol nyelvű mesterképzések a 2021-es évfolyamtól kezdődően évi 80 millió VND-t (2 félév) kérnek. Néhány más egyetemen a speciális mesterképzések tandíja közel évi 200 millió VND a teljes programra. Például a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem bejelentette, hogy az alkalmazott mesterképzés tandíja a 2024-es beiratkozásra 180 millió VND (beleértve a tanulmányi anyagokat és a szakdolgozatot is). A Ho Si Minh-városi Banki Egyetem az Egyesült Királysággal együttműködve üzleti adminisztráció mesterképzésre is toboroz, a teljes képzés tandíja 179 millió VND… Figyelemre méltó, hogy az RMIT Vietnami Egyetem bejelentette, hogy mesterképzéseinek legmagasabb tandíja 2024-ben közel 870 millió VND/program lesz.

Így, csak a HP-t figyelembe véve, a vietnami mesterképzésben részt vevő hallgatóknak jelenleg több tíz-száz millió VND-t kell költeniük kurzusonként, ami átlagosan két évig tart.

MEGKÜLÖNBÖZTETÉS NÉLKÜLI FELVÉTEL EGYETEMI DIPLOMÁKRA VONATKOZÓAN ÉS A DIPLOMA UTÁN

A toborzási gyakorlatban egyes szervezetek nem tesznek különbséget az alap- és mesterképzésben végzett jelöltek között.

Quach Hong Ha úr, a Vietcombank Ky Dong fiók vállalati ügyfélosztályának vezetője elmondta, hogy a fiók elsősorban egyetemi végzettséggel rendelkezőket toboroz, és nem tesz különbséget az egyetemi végzettségű és a magasabb végzettséggel rendelkező jelöltek között. Hozzátette, hogy az egyetemi diploma csak kis tényező egy többkritériumos kiválasztási folyamatban. A friss diplomások esetében a fiók toborzási lépéseket is lefolytat, beleértve a vizsgákat és a közvetlen interjúkat.

„Az egyetemi diploma megléte csak egy kiemelt tényező a jelentkezésen, nem döntő tényező a toborzás során. A Vietcombank, más bankokhoz hasonlóan, szabványosított munkaköri leírásokkal rendelkezik, amelyek minden pozícióhoz külön fizetési szintet tartalmaznak. Ezért a jövedelem nem a képesítésen alapul, hanem az egyes munkakörök teljesítményén” – hangsúlyozta Ha úr.

A jelenleg dolgozó alkalmazottakkal kapcsolatban Quach Hong Ha úr kijelentette, hogy a vállalat ösztönzi és támogatja az önfejlesztést a továbbképzések révén. A felsőfokú végzettség megszerzése azonban nem feltétlenül növeli az alkalmazott jövedelmét ugyanazon a munkakörön belül; ez az egyes munkakörök sajátos jellegétől függ.

ELŐADÓK TOBORZÁSA: MESTERDIKOLÁCIÓ SZÜKSÉGES, DE A DOKTORI DIPLOMÁS ELŐNYBEN FOGLALTAKAT ÉRTÜNK.

Az oktatás és képzés egy speciális terület, amely megköveteli a jelöltektől a munkaerőpiaci igények kielégítéséhez szükséges magas szintű képesítést. A módosított felsőoktatási törvény (2018) szerint az egyetemi szinten oktató oktatók minimális képesítése mesterképzés. Ez a törvény azonban azt is előírja, hogy a felsőoktatási intézmények előnyben részesítik a doktori fokozattal rendelkező személyek oktatóként való felvételét.

Sok egyetem ma már prioritásként kezeli a PhD-vel rendelkezők oktatóként való alkalmazását.

Sok egyetem jelenleg csak PhD-vel rendelkezőket vesz fel előadónak. Mesterdiplomával rendelkezőket csak szakértői vagy előadói pozíciókra vesznek fel bizonyos területeken, ahol hiány van.

Bui Quang Hung docens, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem igazgatóhelyettese kijelentette, hogy az egyetem legtöbb tanszéke jelenleg csak PhD vagy annál magasabb fokozattal rendelkező oktatókat vesz fel. Az egyetem csak bizonyos területeken vesz fel mesterdiplomával rendelkezőket, amelyek gyakorlati tapasztalatot és a képzési programhoz közvetlenül kapcsolódó alkalmazásokat igényelnek (például tervezés, kommunikáció stb.). Ezek új területek, amelyek kulcsfontosságú személyzetre van szükség a képzéshez, vagy kiemelkedő mesterdiplomával rendelkezők egy kiválasztott csoportjára egy hosszú távú csapat felépítéséhez. Az egyetem azonban prioritásként kezeli a korábban a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetemen tanult mesterdiplomával rendelkezők toborzását. A honlapon közzétett referenciafizetés szerint az egyetem havi 20 és 35 millió VND között fizet a mesterdiplomával rendelkező oktatóknak, a tapasztalati évek számától függően (körülbelül 5 millió VND-val kevesebbet, mint a PhD-vel rendelkezők, akik minimum 25 millió VND-t, maximum 40 millió VND-t keresnek havonta, a tapasztalati évek számától függően). Ugyanezen mesterdiploma esetében a szakirányú pozíciókban a beosztások havi 15-24 millió VND-val kevesebbet keresnek.

Dr. Nguyen Xuan Hoan docens, a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem rektora azt is kijelentette, hogy az egyetem jelenleg csak néhány új szakra, vagy olyan szakokra vesz fel mesterképzéses hallgatókat, amelyeknek még nincs doktori programja Vietnámban, például: pénzügyi technológia, logisztika és ellátási lánc menedzsment…

„Az iskola arra ösztönzi a mesterdiplomával nem rendelkező alkalmazottakat, hogy továbbtanuljanak. A mesterdiplomával rendelkezők fizetése és juttatásai körülbelül negyedével magasabbak, mint az alapdiplomával rendelkezőké. A jövedelem mellett a mesterdiplomával rendelkezők havi 2 millió vietnami dong juttatást kapnak munkakörük és tudományos fokozatuk alapján, míg az alapdiplomával rendelkezők csak havi 1 millió vietnami dongot kapnak” – tette hozzá Hoan úr.

A Van Lang Egyetem jelenleg csak mesterdiplomával rendelkező előadókat keres olyan területeken, ahol hiány mutatkozik, mint például a kommunikáció és a PR. Dr. Vo Van Tuan, az egyetem rektorhelyettese azonban kijelentette: „A mesterdiplomával rendelkezőknek tanítási tapasztalattal kell rendelkezniük, lehetőleg külföldi egyetemeken végzetteknek, erős szakértelemmel kell rendelkezniük, és képesnek kell lenniük angol nyelven tanítani. A kiváló tanulmányi eredményeket a tanulmányi terület, az elvégzett egyetem és a képzés típusa bizonyítja... A mesterdiplomával rendelkezők fizetése az egyetemen jelenleg meghaladja a havi 20 millió vietnami dongot.”

A jelenlegi foglalkoztatási helyzet és jövedelmi szintek mellett jövedelmező-e a mesterképzés? Dr. Vo Van Tuan erre a kérdésre válaszolva továbbra is megerősíti: „A mesterképzésbe való befektetés mindenképpen jövedelmező. A tanulási folyamat segít a hallgatóknak abban, hogy a választott szakterületükön jobb szakmai ismereteket szerezzenek, mint korábban.”

2025-ben Ho Si Minh-városban az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezők iránti kereslet 19%-ot fog kitenni.

A Ho Si Minh-városi Emberi Erőforrás Igény Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központ (a Ho Si Minh-városi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma alá tartozó szervezet) előrejelzése szerint Ho Si Minh-városban a 2021-2025-ös és 2030-as időszakban átlagosan évi 310 000-330 000 munkahely (köztük 135 000-140 000 új munkahely) lesz a munkaerőigény. 2025-re a képzett munkaerő iránti kereslet várhatóan eléri a 87%-ot, de az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezők aránya csak 19% lesz.

Az egység 2024 első negyedéves jelentésének adatai aggodalomra adnak okot amiatt, hogy Ho Si Minh-városban hiány van a képzetlen munkaerőből, és túlkínálat van a magasan képzett személyzetből, beleértve az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezőket is. Konkrétan egy 14 300 vállalkozás és 82 600 állásajánlat munkaerőigényéről szóló felmérés kimutatta, hogy az egyetemi vagy annál magasabb végzettségűek iránti kereslet 21,3%-ot tett ki.

Forrás: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm