A Man Utd-nek edzőre van szüksége, nem stratégára

Alex Fergusonnak hatalma van a játékosok felett.

Az utód edzők közös pontja, hogy legtöbbjük jó stratéga, aki ügyes a diagramok rajzolásában és a filozófiák papírra vetésében, de hiányzik belőlük az emberek irányításának képessége – az a kulcsfontosságú tényező, amely Sir Alex sikerét eredményezte. Az egyetlen kivétel José Mourinho, egy igazi edző, de nem kapott támogatást a felső vezetéstől és a klubkörnyezettől, ami keserű kudarchoz vezetett.

A múltra visszatekintve a szurkolók könnyen láthatják, hogy a Manchester Unitednek nem egy olyan „futballprofesszorra” van szüksége, aki csak filozófiát prédikál, hanem egy gyakorlatias menedzserre, egy parancsnokra, aki az öltözőben lévő 25 egót egy közös célért küzdő kollektívává képes alakítani.

Szellemek Ferguson után: Utódláselmélet hívei

Sir Alex Ferguson a teljes értékű edző megtestesítője: egyszerre taktikailag hozzáértő és az emberek irányításának mestere. Nem az összetett futballstratégiái teszik különlegessé, hanem az a képessége, hogy nagy személyiségekkel bánik, győztes kultúrát épít, és több mint két évtizeden át fegyelmet tart fenn. Amikor Sir Alex távozott, a Manchester United egy igazi „edzőt” veszített.

David Moyes volt az első utód. Sir Alexhez fűződő közelsége és az Evertonnál elért sikerei miatt választották. De Moyes csak egy „szántó ember” edző volt, akiből hiányzott a tekintély egy hatalmas klub irányításához. Nem teremtett presztízst az öltözőben, és nem tudta érvényesíteni a karakterét egy olyan környezetben, ahol a játékosok magas fizetéseket és nagy egót kaptak. Ennek eredményeként Moyes kevesebb mint egy szezon után összeomlott.

Solskjaer nem képes arra, hogy a második Ferguson legyen.

Louis van Gaal taktikai mester, tapasztalt és világos filozófiával rendelkezik. Azonban túlságosan ragaszkodik a „futballelmélethez”, és mindig azt akarja, hogy a játékosok mechanikusan engedelmeskedjenek az általa rajzolt ábráknak. A Premier League világában, ahol a játékosoknak kreatív szabadságra van szükségük, Van Gaal merev gépekké változtatja őket. Ennek eredményeként a Manchester United jellegtelenné válik, és az eredmények messze elmaradnak a várakozásoktól.

Mourinhóban a szurkolók egy igazi vezetőt láttak. Mourinho tudta, hogyan kell irányítani a sztárokat, hogyan kell harci szellemet teremteni, és a 2016/17-es szezonban még címeket is hazahozott.

Mourinhót azonban az igazgatótanács nem támogatta az átigazolási politikájában, és számos személyzeti kérelmet elutasítottak. A felső vezetéssel való feszült viszony, valamint a bonyolult belső öltöző miatt a „Különleges” idő előtt elhagyta a helyét. Ez a legnagyobb sajnálata mind a „Vörös Ördögöknek”, mind Mourinhónak. Ha Mourinhónak olyan abszolút hatalma lett volna, mint Sir Alexnek, a Manchester Unitednek Ferguson 2.0 lett volna.

Mourinho után Ole Gunnar Solskjaer és Erik ten Hag képviselik továbbra is a „teoretikusok” két végletét. Solskjaer rendelkezik a „Vörös Ördög” tulajdonságával és optimizmusával, de ő csak egy olyan edző, aki megérti a tanítványait, annyira közel áll hozzájuk, hogy a játékosok manipulálják.

Ten Hag az ellentéte volt: briliáns taktikus, de nehezen kezelhető menedzser a játékosoktól való távolságtartása miatt. Megpróbálta az Ajax modelljét ráerőltetni a Manchester Unitedre, de az Old Trafford nem az Amsterdam Arena volt – ahol a fiatal játékosok könnyen behódolhattak. Az Old Traffordon a nagy egyéniségek gyorsan megnehezítették Ten Hag dolgát.

Amorim nagyon jól tud ábrákat rajzolni.

Közöttük volt Ralf Rangnick, a „leszóló építész”, aki egyben tiszta teoretikus is volt. Papíron zseniális volt, de amikor az Old Traffordon egy sztárokkal teli öltözővel kellett szembenéznie, Rangnick teljesen tehetetlen volt. A játékosok nem tisztelték, a taktika nem működött, és a szezon katasztrófává vált.

Ami Ruben Amorimot illeti, ő egy olyan edző, akit lenyűgöz a pályán kidolgozott játékstratégia, és ritkán mutat arra késztető képet, hogy inspirálja a játékosokat. A Manchester United rossz eredményei Amorim irányítása alatt inkább pesszimistává, mint optimistává teszik a szurkolókat. Azt suttogják, hogy Amorim a Ten Hag 2.0-s verziója.

A közös pont világos: a Manchester United folyamatosan teoretikusoknak adta át a tanszéket, nem pedig egy olyan menedzsernek, aki tudja, hogyan kell embereket irányítani. A kudarc pedig elkerülhetetlen.

Miért van szüksége a Man Utd-nak egy olyan „edzőre”, mint Ancelotti vagy Zidane?

A modern futballban a taktika továbbra is fontos, de már nem az egyetlen döntő tényező. Amikor a játékosok hatalmas fizetéssel, nagy egóval és nagyobb hatalommal rendelkeznek, az emberek irányításának művészete válik az edző sikerének mércéjévé.

A Man Utd játékosai mind jók, és amikor elhagyják az Old Traffordot, mindannyian új kluboknál tündökölnek, mint Scott McTominay, Mason Greenwood, Marcus Rashford vagy Antony. De amikor a "Vörös Ördögök" mezét viselik, a tehetségük visszafogott. Egy ilyen probléma megoldásához olyan edzőre van szükség, aki katonai vezető, érti a pszichológiát és rendelkezik vezetői képességekkel.

Ancelotti mesterpszichológus.

Carlo Ancelotti tipikus példa erre. Nem forradalmi futballfilozófiájáról híres, hanem a nyugalmáról és az emberek irányítására való képességéről. Ancelotti irányítása alatt a világ legjobb sztárjai, mint Cristiano Ronaldo, Karim Benzema, Luka Modrić vagy Toni Kroos, mindannyian tiszteletben érzik magukat, és kibontakoztatják a bennük rejlő lehetőségeket.

Ancelotti tudja, mikor kell helyzetet adnia, mikor kell rotálnia, és ami a legfontosabb, hogy fenntartsa az öltözőben az összhangot. Ancelotti irányítása alatt a Real Madrid nem mindig a taktikailag legzseniálisabb csapat, de ők a legtöbbet nyerő csapat.

Zidane pont az a fajta edző, amilyenre a Man Utd-nak szüksége van.

Zinedine Zidane sem más. Nem taktikai zseni, de karizmával és természetes erővel rendelkezik. A pályán legendaként Zidane kivívja sztárjátékosai tiszteletét. Az öltözőben jól figyel, jól kommunikál, de szükség esetén nagyon kemény is. Ennek eredményeként Zidane Real Madridja három egymást követő Bajnokok Ligáját nyert – ezt a bravúrt egyetlen „teoretikus” sem tudja megismételni pusztán taktikai tervvel.

Eközben olyan játékosok, mint Erik ten Hag vagy Ruben Amorim, az ellenkező irányzatot képviselik. Ők kiváló teoretikusok, akik tudományosan tudják kezelni a letámadás, a labdavezetés vagy a játék megszervezésének rendszereit. Ötleteik azonban csak laboratóriumban, tökéletes, akadálymentes környezetben működnek.

Rangnicknek nincs elég hatalma ahhoz, hogy együttműködésre bírja a játékosokat.

De amikor az Old Trafford környezetébe lépünk, ahol a játékosok nem engedelmeskednek feltétlenül, ezek az elméletek könnyen összeomlanak. Rangnick története egyértelműen bizonyítja ezt.

A Manchester United jelenlegi helyzetében a klubnak nem egy új futballfilozófiára van szüksége. Szükségük van egy gyakorlatias edzőre, aki képes uralni az öltözőben lévő egókat, és a csapatot egységes tömbbé alakítani. Ez a személy lehet, hogy nem a világ legjobb stratégája, de olyannak kell lennie, aki érti a játékosok pszichológiáját, rendelkezik személyes presztízzsel, és képes „vezetni az embereket”, nem pedig „ismerni a diagramokat”.

A Manchester United vezetősége is tisztában van ezzel. Többször is előfordult már, hogy a Manchester United vissza akarta hívni Zidane-t, de a korábbi francia játékos megfigyelte a helyzetet. Zidane okos, ezért ki kell számolnia, hogy a hírneve és az emberek szívének meghódítására való képessége elegendő-e ahhoz, hogy elnyomja a több mint egy évtizede az Old Traffordon uralkodó „gonosz szellemet”.

Forrás: https://znews.vn/man-utd-can-nha-cam-quan-chu-khong-can-chien-luoc-gia-post1588423.html