Szakszervezeti tagdíjak és szakszervezeti díjak 2024-re

Meg tudná mondani, hogy a szabályozás szerint mennyi szakszervezeti tagdíjat és tagdíjat kell fizetni 2024-ben? - Huynh Phuong olvasó

Szakszervezeti díjak 2024-re

(i) Szakszervezeti tagdíjra kötelezettek

A 191/2013/ND-CP rendelet 4. cikke alapján a szakszervezeti díj megfizetésére kötelezett szervezetek az ügynökségek, szervezetek és vállalkozások, függetlenül attól, hogy van-e helyi szakszervezetük, beleértve:

- Állami szervek (beleértve a községek, kerületek és városok népbizottságait), valamint a Népi Fegyveres Erők egységei.

- Politikai szervezetek, társadalmi-politikai szervezetek, társadalmi-szakmai politikai szervezetek, társadalmi szervezetek, társadalmi-szakmai szervezetek.

- Állami és magán nonprofit szervezetek.

- A különböző gazdasági ágazatokhoz tartozó vállalkozások a Vállalkozási törvénynek és a Befektetési törvénynek megfelelően jönnek létre és működnek.

- A szövetkezetek és a szövetkezeti szakszervezetek a szövetkezetekről szóló törvénynek megfelelően jönnek létre és működnek.

- Külföldi ügynökségek és szervezetek, valamint Vietnámban működő nemzetközi szervezetek, amelyek szakszervezetek szervezésében és működtetésében vesznek részt, vagy olyan külföldi felek végrehajtó irodái, amelyek vietnami munkavállalókat foglalkoztatnak Vietnámban üzleti együttműködési szerződésekben.

- Egyéb szervezetek, amelyek a munkaügyi törvényeknek megfelelően alkalmaznak munkavállalókat.

(ii) Szakszervezeti tagdíj-hozzájárulás mértéke

A 191/2013/ND-CP rendelet 5. cikkelye értelmében a hozzájárulás mértéke a munkavállalók társadalombiztosítási járulékainak alapjául szolgáló béralap 2%-a. Ez a béralap a társadalombiztosításról szóló törvény szerint társadalombiztosítási járulékot fizető munkavállalók bérének teljes összege.

Kifejezetten a Népi Fegyveres Erőkhöz tartozó egységek esetében az illetményalap a Néphadsereg gyáraiban, vállalataiban és alapegységeiben fizetést kapó védelmi tisztek, alkalmazottak és munkások, valamint a Népi Közbiztonságon belüli vállalatoknál, ügynökségeknél, tudományos és műszaki egységeknél és szolgáltató egységeknél fizetést kapó tisztek, alkalmazottak és munkások teljes illetménye.

Szakszervezeti tagsági díjak 2024-re

A 2016. évi 1908/QD-TLD határozat 23. cikke alapján a szakszervezeti tagdíjak fizetésének alapjául szolgáló alanyok, járulékkulcsok és fizetések a következők:

(1) A következő szakmai szervezetek tagjai havi tagdíjat fizetnek, amely a társadalombiztosítási törvényben előírtak szerint a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés 1%-ának felel meg:

- Kormányzati szervek;

- Politikai szervezetek, társadalmi-politikai szervezetek, társadalmi-szakmai szervezetek, társadalmi szervezetek, társadalmi-szakmai szervezetek;

- A Népi Fegyveres Erőkhöz tartozó egység;

- A közszolgálati egységek az állam által előírt bértábla és besorolások szerint fizetik a fizetéseket.

A társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés magában foglalja a rang és beosztás szerinti fizetést, a munkaszerződés vagy munkaszerződés szerinti fizetést, valamint a beosztás szerinti pótlékokat, az átalánydíjat meghaladó szolgálati idő utáni pótlékot és a szakmai szolgálati idő utáni pótlékot.

Amikor a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés megváltozik, a szakszervezeti tagdíjfizetés alapjául szolgáló fizetés is megváltozik a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint.

(2) Az állami tulajdonú vállalatok szakszervezeteinek tagjai (beleértve az állami tulajdonú, többségi tulajdonú részvénytársaságok szakszervezeteit is): a havi szakszervezeti tagdíj a tényleges fizetés (a szakszervezeti tagok társadalombiztosítási, egészségbiztosítási, munkanélküli-biztosítási és személyi jövedelemadó-levonása utáni fizetés) 1%-a, de a havi maximális szakszervezeti tagdíj az állam által előírt alapfizetésnek csak 10%-a.

(3) A következő, alapszakszervezetek tagjai havi tagdíjat fizetnek, amely a társadalombiztosítási törvényben előírtak szerint a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés 1%-ának felel meg, de a maximális havi tagdíj az állam által előírt alapfizetésnek csak 10%-a:

- Nem állami tulajdonú vállalatok (beleértve a részvénytársaságok szakszervezeteit is, ahol az állam nem rendelkezik többségi tulajdonrésszel);

- Nem közszolgálati egységek, amelyek fizetése nem az állam által előírt bértáblázaton és besorolásokon alapul;

- Szövetkezeti Unió;

- Vietnamban működő külföldi szervezetek és nemzetközi szervezetek;

- A külföldi fél végrehajtó hivatala egy vietnami üzleti együttműködési szerződésben;

- Külföldön dolgozó szakszervezeti tagok.

(4) Az (1) és (2) pontban említett közösségi szakszervezetek a tagok tényleges fizetésének 1%-át kitevő havi szakszervezeti díjat szedhetnek be (a tagok társadalombiztosítási járulékainak, egészségbiztosítási járulékainak, munkanélküli-segélyének és személyi jövedelemadójának levonása utáni fizetés), vagy a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés 1%-ánál magasabb díjat állapíthatnak meg, amennyiben azt a kibővített közösségi szakszervezeti Végrehajtó Bizottság (a szakszervezeti csoport vezetőjétől felfelé) határozattal, írásban jóváhagyja, és a közösségi szakszervezet belső költségügyi szabályzatában kifejezetten rögzítik.

A (2) és (3) pontokban foglaltakon túl beszedett kiegészítő szakszervezeti tagsági díjakat a szakszervezet 100%-ban megtartja a működési költségek kiegészítésére a szabályozásoknak megfelelően; a zárszámadás benyújtásakor a szakszervezetnek az előírt formaságok szerint kell elkülönítenie a kiegészítő szakszervezeti tagsági díjakat, hogy legyen alapja a magasabb szintre fizetendő összeg kiszámításának.

(5) Azon vállalatoknál dolgozó szakszervezeti tagok, ahol nehéz meghatározni a szakszervezeti tagdíj alapjául szolgáló fizetést; azok a szakszervezeti tagok, akik nem tartoznak a társadalombiztosítási járulékfizetés hatálya alá: fix mértékű szakszervezeti tagdíjat fizetnek, de a minimális hozzájárulási mérték az alapbér 1%-a, az állam által előírtak szerint.

Felhívjuk a figyelmet, hogy az egy hónapnál hosszabb ideig társadalombiztosítási ellátásban részesülő szakszervezeti tagok mentesülnek a tagdíjfizetés alól a juttatási időszak alatt; a munkanélküliek, jövedelem nélküliek, vagy egy hónapnál hosszabb ideig fizetés nélküli szabadságon lévő szakszervezeti tagok szintén mentesülnek a tagdíjfizetés alól.

Forrás: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html