Szakszervezeti tagdíjak és szakszervezeti alapok 2024-ben

A szabályozás szerint mennyi a szakszervezeti tagdíj és a szakszervezeti alap 2024-ben? - Huynh Phuong olvasó

Szakszervezeti díjfizetési szint 2024-ben

(i) A szakszervezeti tagdíj fizetésének alanyai

A 191/2013/ND-CP rendelet 4. cikke értelmében a szakszervezeti díjak alanyai az ügynökségek, szervezetek és vállalkozások, függetlenül attól, hogy ezek az ügynökségek, szervezetek vagy vállalkozások rendelkeznek-e vagy sem helyi szakszervezettel, beleértve:

- Állami szervek (beleértve a községek, kerületek és városok népi bizottságait), a népfegyveres erők egységei.

- Politikai szerveződés, társadalmi-politikai szerveződés, társadalmi-politikai-szakmai szerveződés, társadalmi szerveződés, társadalmi-szakmai szerveződés.

- Nyilvános és nem nyilvános karrieregységek.

- A gazdasági ágazatok vállalkozásai a Vállalkozásokról szóló törvény és a Befektetésekről szóló törvény alapján jönnek létre és működnek.

- A szövetkezetek és a szövetkezeti szakszervezetek a szövetkezetekről szóló törvény alapján jönnek létre és működnek.

- Vietnamban működő külföldi ügynökségek, szervezetek és nemzetközi szervezetek, amelyek a szakszervezetek szervezésével és működtetésével kapcsolatosak, valamint a vietnami munkavállalókat foglalkoztató üzleti együttműködési szerződésekben részt vevő külföldi felek végrehajtó irodái.

- Egyéb szervezetek, amelyek a munkajog rendelkezéseinek megfelelően foglalkoztatnak munkavállalókat.

(ii) Uniós díjfizetési szint

A 191/2013/ND-CP rendelet 5. cikke értelmében a hozzájárulás mértéke a munkavállalók társadalombiztosítási járulékainak alapjául szolgáló béralap 2%-a. Ez a béralap a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint társadalombiztosítási járulékot fizető munkavállalók teljes bére.

A népi fegyveres erők egységei esetében az illetményalap a gyárakban, vállalatoknál és a Néphadsereg alapegységeiben dolgozó nemzetvédelmi tisztek, munkások, köztisztviselők és fizetéses alkalmazottak, valamint a Népi Közbiztonság vállalatoknál, ügynökségeknél, valamint tudományos -műszaki, hivatásos és szolgáltató egységeinél dolgozó tisztek, munkások, köztisztviselők és fizetéses alkalmazottak teljes illetménye.

Szakszervezeti tagdíjfizetési szint 2024-ben

A 2016. évi 1908/QD-TLĐ határozat 23. cikke értelmében a szakszervezeti tagdíjfizetés alapjául szolgáló alanyok, járulékszintek és fizetések a következők:

(1) A következő szakmai szakszervezetek tagjai havi, fizetésük 1%-ának megfelelő tagdíjat fizetnek, amely a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerinti társadalombiztosítási járulék alapjául szolgál:

- Állami szervek;

- Politikai szervezetek, társadalmi-politikai szervezetek, társadalmi-politikai-szakmai szervezetek, társadalmi szervezetek, társadalmi-szakmai szervezetek;

- A népi fegyveres erők egységei;

- A közszolgálati egységek az állam által előírt bértábla és illetménytábla szerint kapják a fizetést.

A társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés a beosztás szerinti fizetés, a beosztás szerinti fizetés, a munkaszerződés szerinti fizetés, a munkaszerződés és a beosztás szerinti pótlékok, a kereten túli szolgálati idő utáni pótlékok és a szolgálati idő utáni pótlékok.

Amikor a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés megváltozik, a szakszervezeti tagdíj fizetésének alapjául szolgáló fizetés a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint változik.

(2) Az állami tulajdonú vállalatoknál működő, közösségi szakszervezetek (beleértve az irányító részesedéssel rendelkező állami tulajdonú részvénytársaságok szakszervezeteit is) tagjainak havi szakszervezeti tagdíja a tényleges fizetés (a szakszervezeti tagok társadalombiztosítási, egészségbiztosítási, munkanélküli-biztosítási és személyi jövedelemadó-levonása utáni fizetés) 1%-a, de a maximális havi szakszervezeti tagdíj az állami szabályozásoknak megfelelően csak az alapfizetés 10%-a.

(3) A következő szakmai szakszervezetek tagjai a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint a fizetésük 1%-ának megfelelő havi tagdíjat fizetnek a társadalombiztosítási járulékok alapjául, de az állami szabályozás szerint a maximális havi tagdíj csak az alapfizetés 10%-ával egyezik meg:

- Nem állami vállalatok (beleértve az olyan részvénytársaságok szakszervezeteit is, amelyekben az állam nem rendelkezik többségi részesedéssel);

- A nem állami karrieregységek nem az állam által előírt bértábla és fizetési tábla szerint kapnak fizetést;

- Szövetkezeti Unió;

- Vietnamban működő külföldi szervezetek és nemzetközi szervezetek;

- A külföldi fél végrehajtó irodája egy vietnami üzleti együttműködési szerződésben;

- Külföldön dolgozó szakszervezeti tagok.

(4) Az (1) és (2) pontban említett közösségi szakszervezetek jogosultak a szakszervezeti tagoktól havonta a tényleges fizetés (a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási, munkanélküli-biztosítási és személyi jövedelemadó levonása utáni fizetés) 1%-ának megfelelő szakszervezeti tagdíjat beszedni, vagy a társadalombiztosítási kifizetés alapjául szolgáló fizetés 1%-ánál magasabb beszedési mértéket megállapítani, amennyiben azt a kibővített közösségi szakszervezet Végrehajtó Bizottsága (a szakszervezeti csoport vezetőjétől és a felette lévőktől) írásbeli határozattal jóváhagyja, és ezt a közösségi szakszervezet Belső Költségvetési Szabályzata kifejezetten előírja.

A (2) és (3) pontban meghatározott összegen felül beszedett szakszervezeti tagdíjakat 100%-ban a szakmai szervezet számára kell visszatartani a működési költségek kiegészítésére az előírásoknak megfelelően; a végelszámolás benyújtásakor a szakmai szervezetnek külön kell választania az előírt nyomtatvány szerint megnövelt tagdíjak összegét, hogy legyen alapja a felettesnek fizetendő összeg kiszámításának.

(5) A szakszervezetekben és a vállalati székhelyű szakszervezetekben részt vevő szakszervezeti tagok nehezen tudják meghatározni a szakszervezeti tagdíj fizetésének alapjául szolgáló fizetést; a társadalombiztosítási fedezet alá nem tartozó szakszervezeti tagok fix mértékű szakszervezeti tagdíjat fizetnek, de a legalacsonyabb mérték az alapbér 1%-a, az állam által előírtak szerint.

Megjegyzés: Azoknak a szakszervezeti tagoknak, akik egy hónapig vagy annál hosszabb ideig társadalombiztosítási ellátásban részesülnek, a juttatások folyósításának időszakában nem kell szakszervezeti tagdíjat fizetniük; azoknak a szakszervezeti tagoknak, akik munkanélküliek, jövedelemmel nem rendelkeznek, vagy egy hónapig vagy annál hosszabb ideig személyes szabadságon vannak fizetés nélkül, nem kell szakszervezeti tagdíjat fizetniük ebben az időszakban.

Forrás: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html