A helyi tisztviselők minőségének javítása.

Március 5-én To Lam főtitkár a Központi Szervezeti Osztállyal együttműködve dolgozott ki megoldásokat a helyi káderek minőségének javítására, valamint a Központi Ellenőrző Bizottsággal az intézmények fejlesztésével és javításával kapcsolatos tanácsadás eredményein, a párt 14. Központi Bizottságának második plenáris ülésére való felkészülés érdekében.

A Központi Szervezőbizottsággal együttműködve a helyi tisztviselők minőségének javítását célzó megoldásokon,To Lam főtitkár hangsúlyozta a „helyi tisztviselők profiljának” szabványosításának szükségességét a kétszintű helyi önkormányzat új funkciói szerint.

Az alapvető megoldás az, hogy az új feladatkövetelményeknek megfelelően újradefiniálják a helyi tisztviselőkre vonatkozó szabványokat, miközben egyidejűleg kidolgoznak egy, a munkakörökön alapuló kompetenciakeretet. Minden tartománynak és városnak egységes szabványos keretrendszerre van szüksége a községi és kerületi szintű pozíciócsoportok számára, valamint egy függelékre, amely tartalmazza az egyes földrajzi területekre vonatkozó priorizált kompetenciákat.

To Lam főtitkár tájékoztató beszédet mondott a Központi Szervező Bizottsággal tartott munkamegbeszélésen.

Fotó: VNA

A személyzet elosztásának a „megfelelő ember a megfelelő munkára a megfelelő helyen” elvét kell követnie; az adminisztratív egységek átszervezése után felül kell vizsgálni a személyzeti struktúrákat, foglalkozva az átfedő funkciókkal vagy a megszokott személyzet túlsúlyával, de az új személyzet hiányával; a kulcsfontosságú pozíciókra korlátozott próbaidőt kell alkalmazni, növelni kell a horizontális rotációt, célzott rotációt kell alkalmazni, és a személyzetet a helyi sajátosságoknak megfelelően kell beosztani.

Továbbá szükséges a káderképzés megújítása, a gyakorlati tapasztalatokhoz való kapcsolódás és a tapasztalt káderek által a fiataloknak nyújtott útmutatás biztosítása; motivációt teremteni a helyi káderek számára, hogy merjenek gondolkodni, merjenek cselekedni és merjenek felelősséget vállalni; ösztönözni és védeni a dinamikus és kreatív kádereket a közjó érdekében; és ugyanakkor világosan különbséget tenni a szabályokat betartó kreativitás és a gondatlan, rövid úton történő, vagy a kreativitást jogsértésekre vagy személyes haszonszerzésre kihasználó kreativitás között.

A főtitkár a digitális átalakulás felgyorsítását is szorgalmazta a személyzeti menedzsment és a napi közszolgálati gyakorlat végrehajtása terén a munkafolyamatok felgyorsítása, az átláthatóság növelése és az interoperabilitás javítása érdekében. „Ahhoz, hogy a nagyobb vállalkozások sikerrel járjanak, először is a megfelelő tisztviselői csapatot kell felépítenünk, különösen a helyi szinten, ahol a politikák találkoznak a való élettel. A helyi személyzeti menedzsmentben végzett jó munka elengedhetetlen a nemzet működési alapjainak megerősítéséhez a fejlődés ezen új szakaszában” – hangsúlyozta a főtitkár.

A kockázatok észlelése, mielőtt azok szabálysértéssé válnának.

Március 5-én délután a Központi Ellenőrző Bizottsággal tartott ülésen a főtitkár nagyra értékelte a Bizottság gyors kutatását és kidolgozását a 14. Központi Bizottság második plenáris ülése elé terjesztendő három javaslat tekintetében, amelyek a következők: a 14. Központi Ellenőrző Bizottság munkarendje; a párt ellenőrzési és felügyeleti munkájának megerősítéséről szóló, 2007. július 30-i 14-NQ/TW számú határozat végrehajtásának 20 évét összefoglaló jelentés; valamint a Központi Bizottság pártellenőrzésről, felügyeletről és fegyelmi eljárásról szóló, 2025. május 30-i 296-QĐ/TW számú rendeletét felváltó rendelettervezet.

Konkrét kérdéseket illetően a főtitkár azt javasolta, hogy az ellenőrzési és felügyeleti munkát erőteljesen a korai és proaktív megelőzés, a működési folyamat során a hatalom ellenőrzése és a kockázatok felderítése felé tereljék. Szorgalmazta a felügyelet kiterjesztését is annak biztosítása érdekében, hogy minden pártirányelvet, -politikát és -utasítást komolyan és hatékonyan hajtsanak végre.

A főtitkár hangsúlyozta, hogy tisztázni kell a pártbizottságok, a pártszervezetek, valamint az egyes párttagságok és tagok felelősségét az ellenőrzés, a felügyelet és a pártfegyelem érvényesítése terén, megakadályozva, hogy a szabálysértések súlyos bűncselekményekké halmozódjanak. Hangsúlyozta a kivétel és a tiltott zónák nélküli, határozott fellépés fontosságát; ugyanakkor hangsúlyozta azok védelmének szükségességét is, akik mernek újítani, mernek áttörést elérni, és mernek felelősséget vállalni a közjóért, megakadályozva a „biztonság az első” mentalitás kialakulását, amely elriasztja a döntéshozatalt és a cselekvést, és ezáltal lassítja az ország fejlődését.

Ugyanakkor javítanunk kell az ellenőrzési és felügyeleti folyamaton belüli hatalomgyakorlás mechanizmusait, biztosítva, hogy minden ellenőrzési tevékenység objektív, átlátható és az elvekkel összhangban legyen.

Továbbá folytatni kell a Párt ellenőrző munkájának fejlesztését az állam ellenőrzési, auditálási, nyomozási, vádemelési és ítélkezési tevékenységeivel kapcsolatban; meg kell előzni azokat a helyzeteket, amikor következtetésekre jutnak, de a korrekciós intézkedések megtétele lassú, vagy csupán felületes; valamint meg kell erősíteni a tudomány és a technológia, valamint a digitális transzformáció alkalmazását az ellenőrzési és felügyeleti munkában.

Forrás: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm