 |
| Községi szinten az etnikai kisebbségi tisztviselők aránya rugalmasan strukturálódik az egyes települések népességarányához igazodva. |
A terv célja az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak mennyiségének és minőségének további javítása; egy racionális struktúra biztosítása, hozzájárulva az államigazgatás hatékonyságának és eredményességének növeléséhez, a politikai és társadalmi stabilitás fenntartása, valamint a fenntartható fejlődés előmozdítása az etnikai kisebbségi területeken.
A statisztikák szerint a tartományban jelenleg 43 282 tisztviselő és köztisztviselő dolgozik, akik közül 26 143 etnikai kisebbségi tisztviselő, ami 60,4%-ot tesz ki. Ennek az erőforrásnak az optimalizálása érdekében a tartomány célja, hogy 2030-ra a terv 80%-át teljesítse, 2035-re pedig a cél 100%-át. Ennek megfelelően a Tartományi Népi Bizottság alá tartozó ügynökségekben az etnikai kisebbségi tisztviselők arányának a teljes személyzet legalább 20%-át el kell érnie; a községi szinten a struktúra az egyes települések népességi arányához igazodik.
Az etnikai kisebbségi vezetők és a női tisztviselők arányának növelése mellett a tartomány a munkaerő általános minőségének javítására fog összpontosítani a modern vezetői készségek, a digitális transzformációs képességek, az innováció és az idegennyelv-tudás fejlesztése révén.
Szöveg és fotók: Riporter
Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/
Hozzászólás (0)