Egyszerre visszavonható a 2023-as társadalombiztosítási (SI) ellátás?
A 2014. évi társadalombiztosítási törvény és a kapcsolódó irányadó rendeletek rendelkezései értelmében a társadalombiztosítás a munkavállalók jövedelmének helyettesítésére vagy részleges kompenzálására szolgál, ha betegség, szülési szabadság, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés, nyugdíjkorhatár vagy halál miatt csökkent vagy elveszett a jövedelmük, a társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok alapján.
Amelyben az egyszeri társadalombiztosítás egyike azon rendszereknek, amelyeket a munkavállalók élvezhetnek, ha megfelelnek a törvényben előírt feltételeknek.
Ennek megfelelően a kérelmező munkavállalók jogosultak egyszeri társadalombiztosítási ellátásra, ha az alábbi esetek valamelyikébe esnek:
- Elég idős ahhoz, hogy a szabályozásoknak megfelelően nyugdíjat kapjon, de még nem fizetett 20 éve társadalombiztosítási járulékot;
Vagy azok a női munkavállalók, akik teljes vagy részmunkaidőben dolgoznak községekben, kerületekben és városokban, részt vesznek a társadalombiztosításban, és a szabályozás szerint elérték a nyugdíjkorhatárt, de 15 éve nem fizettek társadalombiztosítási járulékot, és nem vesznek részt továbbra az önkéntes társadalombiztosításban.
- Miután egy évig nem dolgozott anélkül, hogy 20 évig társadalombiztosítási járulékot fizetett volna, és a társadalombiztosítási járulékot továbbra sem fizette;
- Külföldre menni letelepedni;
- Azok a személyek, akik életveszélyes betegségek valamelyikében szenvednek, mint például rák, bénulás, májzsugorodás, lepra, súlyos tuberkulózis, AIDS-be átalakult HIV-fertőzés és egyéb, az Egészségügyi Minisztérium által előírt betegségek;
- Az alábbi esetek egyikében lévő alkalmazottak, akiket leszereltek, elbocsátottak, vagy akik a nyugdíj feltételeinek teljesítése nélkül felmondtak:
+ A néphadsereg tisztjei és hivatásos katonái; hivatásos tisztek és altisztek; a néprendőrség tisztjei és műszaki altisztjei; titkosírással foglalkozó személyek, akik katonákhoz hasonlóan fizetést kapnak;
+ A Néphadsereg altisztjei és katonái; a Népi Rendőrség korlátozott ideig szolgálatot teljesítő altisztjei és katonái; a jelenleg tanulmányokat folytató katonai, rendőrségi és kriptográfiai hallgatók megélhetési költségekre jogosultak.
Mennyi időn belül kell felmondanom, hogy azonnal visszavonjam a társadalombiztosítási járulékomat?
A 93/2015/QH13 számú határozat 1. cikkének 1. záradéka kimondja, hogy a munkavállalók a 2014. évi társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint nyugdíjkorhatár elérésekor megélhetésük biztosítása érdekében nyugdíjjogosultságot tarthatnak fenn a társadalombiztosítási járulékfizetési időszakuk alatt.
Amennyiben a munkavállaló egy év munkanélküliség után kötelező társadalombiztosításba lép, vagy az önkéntes társadalombiztosítási tag egy év elteltével nem fizeti tovább a társadalombiztosítási járulékot, de 20 éve nem fizeti, kérelemre egyszeri társadalombiztosítási kifizetésben részesül.
Így azok a munkavállalók, akik egy évnyi munkaviszony megszűnése után, anélkül, hogy 20 évig társadalombiztosítási járulékot fizettek volna, kötelező társadalombiztosítási járulékot kaphatnak, kérésre egyszeri alkalommal.
Milyen dokumentumok szükségesek az egyszeri társadalombiztosítási kifizetéshez? Hová kell benyújtani?
A munkavállalók egyszeri társadalombiztosítási ellátás igényléséhez dokumentumokat nyújtanak be a lakóhelyük szerinti (járási vagy tartományi szintű) társadalombiztosítási hivatalhoz, hogy az ellátásaikat a szabályozásoknak megfelelően rendezzék; a dokumentumok a következőket tartalmazzák:
- Egyszeri társadalombiztosítási ellátás iránti kérelem;
- Társadalombiztosítási könyv;
Felhívjuk figyelmét, hogy az eljárások során a munkavállalóknak kérésre magukkal kell hozniuk személyi igazolványukat vagy állampolgársági igazolványukat.
Mennyi pénzt kaphatok egyszeri alkalommal a társadalombiztosítástól 2023-ban?
Az egyszeri társadalombiztosítási ellátást a társadalombiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítják ki, minden év a következőképpen kerül kiszámításra:
- a 2014 előtti évekre vonatkozó társadalombiztosítási járulékfizetésre a havi átlagkereset 1,5 havi része;
- 2014-től kezdődő évekre a társadalombiztosítási járulékokra a havi átlagkereset 02 havi része.
– Amennyiben a társadalombiztosítási járulék kifizetésének időszaka kevesebb, mint egy év, a társadalombiztosítási ellátás összege a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi fizetés 22%-a, a maximális összeg pedig a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi átlagkereset 02 havi összegével megegyező.
Jegyzet: Az egyszeri társadalombiztosítási ellátás kiszámításakor, ha a társadalombiztosítási kifizetési időszak páratlan hónapokat tartalmaz, az 1-től 6 hónapig tartó időszak fél évnek, a 7-től 11 hónapig tartó időszak pedig egy évnek számít.
Felvehetem a társadalombiztosítási járulékomat egyszerre, amíg szünetet tartok?
A fenti szabályozások alapján látható, hogy abban az esetben, ha a munkavállaló a munkából való kilépést követő egy év után kötelező társadalombiztosításba kerül, de 20 éve nem fizet társadalombiztosítási járulékot, akkor kérésre egy alkalommal visszavonhatja a társadalombiztosítási járulékát, függetlenül attól, hogy a távollét jogszerű vagy jogellenes volt-e.
Meddig kell fizetnem a társadalombiztosítási járulékot, hogy egyszerre felvehessem?
A fenti szabályozások értelmében a munkavállalók egy alkalommal visszavonhatják a társadalombiztosítási járulékukat, ha kevesebb mint 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, és egy évig szüneteltek anélkül, hogy továbbra is fizették volna a társadalombiztosítási járulékot.
A nyugdíjkorhatár elérése esetén a munkavállalók egy alkalommal visszavonhatják társadalombiztosítási járulékukat, ha nem jogosultak nyugdíjra és nem vesznek részt továbbra is az önkéntes társadalombiztosításban.
Ezen felül a munkavállalók egyszeri alkalommal is visszavonhatják társadalombiztosítási járadékukat, ha külföldön telepednek le, vagy életveszélyes betegségben szenvednek a szabályozásoknak megfelelően,...
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)