Amit a munkavállalóknak tudniuk kell

Milyen szabályokat kell figyelembe venniük a munkavállalóknak a társadalombiztosítási járulékok egyösszegű visszavonásával kapcsolatban a munkahelyük elhagyásakor? - Ngoc Toan olvasó

Quy định hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết

Felvehetem egy összegben a 2023-as társadalombiztosítási (BHXH) ellátásaimat?

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény és a kapcsolódó irányadó rendeletek rendelkezései alapján a társadalombiztosítás egy olyan garancia, amely a munkavállalók jövedelmének egy részét helyettesíti vagy kompenzálja, ha betegség, szülési szabadság, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés, nyugdíjkorhatár elérése vagy halál miatt jövedelemcsökkenést vagy -kiesést tapasztalnak, a társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok alapján.

Ezek közül az átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetés az egyik olyan juttatás, amelyet a munkavállalók akkor kapnak, ha megfelelnek a törvényben foglalt feltételeknek.

Ennek megfelelően a kérvényező munkavállalók jogosultak egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre, ha az alábbi kategóriák valamelyikébe tartoznak:

- Elérte a törvényben meghatározott nyugdíjkorhatárt, de még nem fizetett 20 évig társadalombiztosítási járulékot;

Vagy olyan női munkavállalók, akik teljes vagy részmunkaidős alkalmazottak a község, a kerület vagy a város szintjén, részt vesznek a társadalombiztosításban és elérték az előírt nyugdíjkorhatárt, de még nem fizettek járulékot a társadalombiztosításhoz 15 éve, és nem vesznek részt továbbra is az önkéntes társadalombiztosításban.

- Egy év munkanélküliség után 20 év társadalombiztosítási járulék felhalmozása és a társadalombiztosítási járulék folyamatos fizetése nélkül;

- Külföldre menni letelepedni;

- Életveszélyes betegségekben, például rákban, gyermekbénulásban, májzsugorodásban, leprában, súlyos tuberkulózisban, AIDS-sé fajult HIV-fertőzésben és az Egészségügyi Minisztérium által meghatározott egyéb betegségekben szenvedők;

- Azok a munkavállalók, akik leszerelésükkor, katonai szolgálatukról való leszerelésükkor vagy munkaviszonyuk megszűnésekor az alábbi kategóriák valamelyikébe tartoznak, és nem felelnek meg a nyugdíjjogosultság feltételeinek:

+ A Néphadsereg tisztjei és hivatásos katonái; a Népi Közbiztonság tisztjei, altisztjei és műszaki szakemberei; valamint a kriptográfiában dolgozó személyzet, akik a katonai személyzettel egyenértékű fizetést kapnak;

+ A Néphadsereg altisztjei és katonái; a határozott idejű szolgálatot teljesítő Népi Közbiztonsági altisztjei és katonái; valamint a jelenleg tanuló katonai, rendőrségi és hírszerző gyakornokok megélhetési támogatásra jogosultak.

Mennyi idő elteltével vehetem fel egy összegben a társadalombiztosítási járulékaimat a munkahelyem felmondása után?

A 93/2015/QH13 számú határozat 1. cikkének 1. záradéka kimondja, hogy a munkavállalók jogosultak megtartani társadalombiztosítási járulékfizetési idejüket a nyugdíjjogosultság megszerzése érdekében, biztosítva megélhetésüket a 2014. évi társadalombiztosítási törvényben előírt nyugdíjkorhatár elérése után.

Azok a munkavállalók, akik kötelező társadalombiztosításban vesznek részt, majd egy év után elhagyják munkahelyüket, vagy akik önkéntes társadalombiztosításban vesznek részt, majd egy év után megszüntetik a társadalombiztosítási járulékfizetést, és még nem halmoztak fel 20 év társadalombiztosítási járulékot, kérelemre jogosultak egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre.

Ezért azok a munkavállalók, akik részt vesznek a kötelező társadalombiztosításban, majd egy év után felmondanak, de még nem halmoztak fel 20 év társadalombiztosítási járulékot, jogosultak egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre, ha kérik.

Milyen dokumentumokra van szükség a társadalombiztosítási járulékok egyösszegű kifizetéséhez? Hová kell benyújtanom azokat?

A munkavállalók egy sor dokumentumot nyújtanak be a lakóhelyük szerinti (járási vagy tartományi szintű) társadalombiztosítási hivatalhoz, amelyekben átalányösszegű társadalombiztosítási ellátást igényelnek, hogy az ellátásaikat a szabályozásoknak megfelelően feldolgozzák; a dokumentumok a következőket tartalmazzák:

- Egyszeri társadalombiztosítási ellátás iránti kérelem;

- Társadalombiztosítási könyv;

Felhívjuk figyelmét, hogy az eljárások során a munkavállalóknak magukkal kell hozniuk személyi igazolványukat vagy állampolgársági igazolványukat, hogy kérésre be tudják mutatni.

Mennyi pénzt kapok, ha 2023-ban egy összegben felveszem a társadalombiztosítási járulékaimat?

A társadalombiztosítási járulék összegét a társadalombiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítják ki, az egyes éveket a következőképpen számítva:

- a 2014 előtti évek társadalombiztosítási járulékainak kiszámításához használt átlagos havi fizetés 1,5 havi része;

- A társadalombiztosítási járulékok kiszámításához használt átlagos havi fizetés két hónapra vonatkozóan, a 2014-től kezdődő járulékfizetési éveket lefedve.

– Azokban az esetekben, amikor a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak kevesebb, mint egy év, a társadalombiztosítási ellátás összege a társadalombiztosítási járulékfizetés alapjául szolgáló havi fizetés 22%-a, de legfeljebb a társadalombiztosítási járulékfizetés alapjául szolgáló havi átlagkereset két havi összegével megegyező összeg.

Jegyzet: Az átalányösszegű társadalombiztosítási ellátás kiszámításakor azokban az esetekben, amikor a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak páratlan hónapokat is tartalmaz, az 1-6 hónap fél évnek, a 7-11 hónap pedig egy évnek számít.

Visszavonhatom egy összegben a társadalombiztosítási járulékaimat, ha felmondási idő nélkül felmondok?

A fenti szabályozások alapján látható, hogy a kötelező társadalombiztosításban részt vevő azon munkavállaló esetében, aki a munkaviszonyának megszűnését követő egy év elteltével még nem halmozott fel 20 év társadalombiztosítási járulékot, jogosult kérelemre egyösszegűen visszavonni a társadalombiztosítási járulékát, függetlenül attól, hogy felmondása jogszerű vagy jogellenes volt.

Mennyi ideig kell társadalombiztosítási járulékot fizetnem, mielőtt egy összegben felvehetem a befizetéseimet?

A fent említett szabályozások szerint a munkavállalók jogosultak egyösszegű társadalombiztosítási járulékuk visszavonására, ha kevesebb mint 20 éve fizettek társadalombiztosítási járulékot, és egy évig munkanélküliek voltak anélkül, hogy továbbra is fizettek volna társadalombiztosítási járulékot.

Ha egy munkavállaló elérte a nyugdíjkorhatárt, egyösszegű kifizetést kérhet a társadalombiztosítási járulékaiból, ha nem felel meg a nyugdíj feltételeinek, és nem vesz részt továbbra is az önkéntes társadalombiztosításban.

Ezenkívül a munkavállalók egyösszegű összegben visszavonhatják társadalombiztosítási járulékaikat, ha külföldre utaznak, vagy életveszélyes betegségben szenvednek, a szabályozásoknak megfelelően...

[hirdetés_2]
Forrás