A munkavállalók évente körülbelül 7 milliárd USD-t küldenek haza

A Külföldi Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium ( Belügyminisztérium ) információi szerint 2025 első 10 hónapjában a külföldön dolgozó vietnami munkavállalók teljes száma meghaladta a 121 000-et. A kulcsfontosságú piacok, mint például Japán, továbbra is vezetik a munkavállalók számát (több mint 55 000 munkavállaló), Tajvan (Kína) több mint 47 000 munkavállalóval, Dél-Korea pedig közel 10 000 munkavállalóval. Az olyan európai piacok, mint Németország, Románia, Magyarország, Oroszország... továbbra is stabilak.

A becslések szerint 2025 végére a külföldön dolgozó vietnami munkavállalók száma eléri a 636 000-et a 2021-2025 közötti időszakban.

A Külföldi Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma szerint a külföldön dolgozó munkavállalók viszonylag stabil jövedelemmel rendelkeznek, amely jóval magasabb, mint a belföldön, ugyanabban a szakmában és azonos szinten dolgozóké. A munkavállalók átlagosan évente körülbelül 6,5-7 milliárd USD-t küldenek haza, ami jelentősen hozzájárul az ország devizaforrásaihoz, növeli a megtakarításokat és javítja a munkavállalók és családjaik életét.

Vu Chien Thang belügyminiszter-helyettes tartotta a megnyitó beszédet a konferencián. Fotó: DO TRUNG

A fenti országok közül az utóbbi időben olyan közel-keleti országok, mint az Egyesült Arab Emírségek (EAE), jelentek meg, mint a nagy munkaerőt vonzó piacok. Jelenleg Vietnam és az Egyesült Arab Emírségek számos megállapodást írt alá a munkavállalók EAE-be történő munkavégzésének területén 2009-től napjainkig. A vietnami munkavállalók 1995 óta dolgoznak az Egyesült Arab Emírségekben. 2024 decemberében körülbelül 4500 vietnami munkavállaló élt és dolgozott az Egyesült Arab Emírségekben, főként építőiparban, gépészmérnökségben, vendéglátóiparban, szállodákban és szépségápolásban. Jelenleg több mint 20 szolgáltató vállalkozás küld munkavállalókat az Egyesült Arab Emírségekbe dolgozni.

Ezután Szaúd-Arábia következik, ahová Vietnam 2004 óta küld munkavállalókat dolgozni. A csúcsponton közel 18 000 vietnami munkavállaló dolgozott ott. Jelenleg körülbelül 5000 vietnami munkavállaló dolgozik a következő iparágakban: háztartási segítségnyújtás, építőipar, szállítmányozás, vendéglátóipari és szállodai szolgáltatások, valamint olaj- és gázipari projekteknél a gépész- és gépészmérnöki munka, átlagosan havi 500-1200 USD közötti fizetéssel. A 2022-2024-es időszakban 1466 munkavállaló fog dolgozni Szaúd-Arábiában.

A konferencián részt vevő küldöttek. Fotó: DO TRUNG

A Tengerentúli Munkaügyi Igazgatóság szerint a vietnamiak külföldi munkavállalása továbbra is nehézségekbe ütközik, például a japán piacon egyes vállalkozások nem végeztek megfelelő munkát a munkavállalók kiválasztásában és képzésében az ország elhagyása előtt; magasak a díjak; továbbra is előfordulnak illegális munkaerő-piaci esetek, ami lehetőséget teremt a szerződésüket megszegő munkavállalók számára, hogy munkát találjanak, és továbbra is illegálisan tartózkodjanak Japánban.

Koreában az ország állami irányító szervei nem fordítanak figyelmet a munkaügyi együttműködésre a kijelölt területeken, így nincs időben történő koordináció; a legénység tagjai által végzett illegális munka aránya nagyon magas (több mint 50%)...

A konferencián több mint 100, a munkaerő-export területén működő vállalkozás vett részt. Fotó: DO TRUNG

Tajvanon (Kína) a vietnami munkavállalók főként ápolóként, gondozóként dolgoznak kórházakban, idősek otthonaiban, építőipari munkásként, part menti halászhajók legénységében, valamint a mezőgazdaságban stb., ami alacsony minőségű munkaerőhöz, alacsony munkastílushoz és a brókercégeknek fizetett magas jutalékokhoz vezet.

A Külföldi Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma szerint sok olyan személy és szervezet, amelynek nincs engedélye vagy feladata külföldi munkavállalók kiküldésére, továbbra is helyben és a közösségi hálózatokon tesz közzé hirdetéseket, hogy külföldi munkavégzésre csábítsa a munkavállalókat; ez megnehezíti a menedzsmentet és potenciális csalási kockázatot jelent.

Néhány munkavállaló nincs teljesen tisztában a felelősségével, ami szerződésszegéshez, illegális tartózkodáshoz és a fogadó ország törvényeinek megsértéséhez vezet.

Néhány munkaerőpiac előrejelzése

A Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma szerint a japán piac várhatóan mintegy 820 000 munkavállalót fogad 16 területen mostantól 2028-ig.

Tajvanon (Kína) várhatóan 2030-ra 400 000 és 480 000 közötti munkavállalói hiány lesz az országban.

Az olyan európai országokban, mint Németország, körülbelül 1,5 millió munkavállaló hiányzik az orvostudomány, az egészségügy, a tudományok, a mérnöki tudományok, az informatika, az építőipar, a mechanika, a villany- és vízszerelés, a szállodák és a vendéglátás területén... Az előrejelzések szerint 2030-ra ebben az országban körülbelül 5 millió munkavállaló fog hiányozni a gazdaság minden ágazatában.

Forrás: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html