A munkavállalók „megélhetést biztosító bért” és csökkentett munkaidőt akarnak.

A Vietnami Szakszervezet 2026-2031-es ciklusra szóló 14. kongresszusa előtt országszerte számos szakszervezeti tag és munkavállaló fejezte ki gondolatait és törekvéseit, amelyek közvetlenül kapcsolódnak életükhöz, munkájukhoz és társadalombiztosítási politikájukhoz.

Május 29-én délután sajtótájékoztatón Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke bejelentette, hogy a Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusára június 3. és 5. között Hanoiban kerül sor , amelyen 780 küldött vesz részt, akik országszerte közel 10 millió szakszervezeti tagot és munkavállalót képviselnek.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szerint az egyik kiemelkedő javaslat, amely jelentős figyelmet kapott a munkavállalóktól, a minimálbér „megélhetési bérhez” való igazítása, biztosítva az alapvető létfenntartási szükségletek kielégítését, és lehetővé téve a munkavállalók és családjaik számára a megtakarításokat. További javaslatok közé tartozik a munkaidő 48 óráról 44 órára, majd végül heti 40 órára csökkentése; bizonyos megerőltető és veszélyes foglalkozások nyugdíjkorhatárának leszállításának mérlegelése; a munkaszüneti napok számának emelése; valamint a jóléti ellátások javítása.

Sajtótájékoztató a Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusáról (2026-2031).

A Vietnami Általános Munkásszövetség vezetői kijelentették, hogy a szakszervezet felmérést végez a munkavállalók életkörülményeiről, hogy a valósággal összhangban lévő, a munkavállalók és a vállalkozások érdekeinek összehangolása jegyében, de a munkavállalókat helyezve a középpontba, javaslatokat dolgozzon ki a 2027-es regionális minimálbér-emelésről.

A javaslatok meghallgatása mellett a szakszervezet továbbra is számos gyakorlati gondozási programot valósít meg a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók számára. Különösen a Vietnami Általános Munkásszövetség különített el 100 milliárd VND-t szakszervezeti alapjaiból a súlyos betegségben és foglalkozási megbetegedésben szenvedő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására. A támogatási szint személyenként 1 és 2 millió VND között mozog, amelyet a Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusa előtt és közvetlenül utána hajtottak végre.

A program előnyben részesíti azokat a munkavállalókat, akik súlyos betegségekben, például rákban, krónikus veseelégtelenségben, foglalkozási megbetegedésekben, gyógyszerrezisztens tuberkulózisban és más, hosszú távú kezelést igénylő betegségekben szenvednek, amelyek jelentősen befolyásolják egészségüket és jövedelmüket.

A Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusára a szakszervezet továbbra is erőteljesen megújítja működési modelljét, a helyi szintre összpontosítva, megerősítve szerepét a munkavállalók jogainak képviseletében, gondozásában és védelmében. A kongresszus számos kulcsfontosságú feladatot is meghatározott az új ciklusra, mint például a szakszervezeti tisztviselők minőségének javítása, a szakszervezeti pénzügyek reformja, a párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, valamint a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítése.

Nevezetesen, a 2026-2031-es ciklusban a Vietnámi Szakszervezet elindítja a „Kiváló Munkavállalók, Magas Termelékenység, Jó Jövedelem” elnevezésű versenymozgalmat, amely hozzájárul a munkatermelékenység növekedéséhez és támogatja az ország gazdasági növekedési céljait.

A Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége nemrégiben kiadta a 13/NQ-ĐCT számú határozatot a súlyos betegségben és foglalkozási megbetegedésben szenvedő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatásáról. Ez egy gyakorlati gondozási tevékenység, amely nehéz helyzetben lévőket céloz meg, akiknek időben történő támogatásra van szükségük a kezelésük során.

A határozat értelmében a Vietnami Általános Munkásszövetség 100 milliárd VND-t különít el szakszervezeti alapjaiból a támogatási politika végrehajtására. A végrehajtási időszak a határozat hatálybalépésének napjától 2026. június 30-ig tart.

Az alapok egy részét a „Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusának ajándékai” program megvalósítására fordítják, amely a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat támogatja a kongresszus előtt és közvetlenül utána. A fennmaradó összeget az Arany Szív Jótékonysági Alapnak utalják ki, a Munkásújsággal és a Szakszervezeti Ügyek Bizottságával együttműködve, hogy kutassanak és kidolgozzanak egy tervet a súlyos betegségben és foglalkozási megbetegedésben szenvedő szakszervezeti tagok és munkavállalók hosszú távú támogatási alapjának létrehozására a 2026–2031 közötti időszakban; és jelentést tegyenek az Elnökség Állandó Bizottságának megfontolásra és döntéshozatalra.

A program kedvezményezettjei között szerepelnek szakszervezeti tagok és rákos, kezelés alatt álló munkavállalók; krónikus veseelégtelenségben szenvedők, akik rendszeres hemodialízist igényelnek; valamint a törvény által meghatározott foglalkozási megbetegedésben szenvedők, olyan betegségekben, amelyek hajlamosak a lefolyásra, nehezen gyógyíthatók teljes mértékben, és hosszú távú hatással vannak egészségükre és munkaképességükre.

Ezenkívül a program a kötőszöveti rendellenességekben, például lupus erythematosusban, súlyos, hosszú távú kezelést igénylő és nehezen kontrollálható pikkelysömörben; gyógyszerrezisztens tuberkulózisban, súlyos tuberkulózisban és más súlyos betegségekben szenvedők támogatását is fontolóra veszi...

Forrás: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html