A munkavállalói képviselők szerepének megerősítése

Tartományi vezetők ajándékokat adnak át a Tam Thang Ipari Parkban (Tam Ky város) dolgozóknak. Fotó: Truong An

Quang Nam tartományban jelenleg több mint 136 000 szakszervezeti tag van a több mint 140 000 munkavállalóból, köztisztviselőből és alkalmazottból. Közvetlenül a 02. számú határozat kiadása után Quang Nam tartományi pártbizottság kidolgozott egy cselekvési tervet, és végrehajtotta azt a tartomány egész területén.

Az egyik legfontosabb prioritás, hogy minden szinten és ágazatban továbbra is előmozdítsák a szakszervezetek szerepét és felelősségét a munkavállalók és alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében.

Phan Xuan Quang úr, a Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta, hogy a tartomány irányelvei alapján a szakszervezet a struktúrájának átszervezésére, konszolidációjára és reformjára összpontosít, hogy egyszerűbb legyen, és növelje az egyes helyi szakszervezetek erőforrásait. Például korábban 18 kerületben az adó- és kincstári szektorban 18 helyi szakszervezet működött; most, az átszervezés után, csak 1 helyi szakszervezet működik (tartományi szinten).

A közeljövőben folytatni fogjuk egyes szakszervezetek ágazatok és iparágak szerinti szerveződésének egyszerűsítését. Különösen a nem állami vállalati szektor (több mint 90 000 munkavállalóval) már 357 helyi szakszervezetet hozott létre 1895 vállalatnál, rendszeresen szerveznek éves munkavállalói konferenciákat és munkahelyi párbeszédeket, és olyan kollektív munkaszerződéseket írnak alá, amelyek előnyösebbek a munkavállalók számára.

„Például az ipari étkezési támogatásokkal kapcsolatban a Vietnami Általános Munkásszövetség étkezésenként minimum 18 000 VND-t ír elő, de jelenleg sok helyen 20 000-25 000 VND-t vezetnek be étkezésenként. Más juttatások, például a nyaralások, városnéző kirándulások, valamint az esküvőkre, temetésekre és egyéb alkalmakra vonatkozó támogatások is külön szabályozottak.”

„A tartományban a vállalkozások minden típusában dolgozók átlagkeresete jelenleg meghaladja a 10,8 millió VND/fő/hónapot. Sok vállalat és gyár 13. havi fizetésbónuszt ad alkalmazottainak” – mondta Phan Xuan Quang úr.

Le Van Dung elvtárs - a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese - úgy értékelte, hogy a 02. számú határozat tartományi végrehajtása óta egyértelműen átalakult a szakszervezetek tudatossága, szerepe, funkciói és feladatai az új helyzetben. Különösen a munkavállalók, a köztisztviselők és az alkalmazottak, különösen az üzleti szektorban dolgozók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében betöltött szerep erősödött meg jelentősen.

A szakszervezetek hozzájárultak a vállalkozások és a munkavállalók közötti harmonikus kapcsolatok kiépítéséhez, ezáltal minimalizálva a munkabeszüntetéseket és a sztrájkokat a tartományban. Ezen eredmények mellett azonban a szakszervezeti tevékenységek nehézségekkel és kihívásokkal is szembesülnek, amelyeket haladéktalanul azonosítani kell a megoldások megtalálása érdekében.

Le Van Dung elvtárs kijelentette: „A Tartományi Pártbizottság az elkövetkező időszakban a Politikai Bizottság 02. számú határozatának végrehajtásáért felelős osztályvezetőkre bízza a határozat tartalmának gyakorlatba ültetésének folytatását; a valóban tiszta és erős szakszervezetek kiépítésére kell összpontosítani; figyelmet kell fordítani a szakszervezeti tisztségviselők rendszeres képzésére és fejlesztésére, és kedvező feltételeket kell teremteni a szakszervezetek számára, hogy előmozdítsák szerepüket a munkavállalók képviseletében.”

Forrás