Néhány vállalkozást kitüntettek a 2023-as Employer of Choice díjátadón, amelyet február 23-án este tartottak - Fotó: CONG TRIEU
Az „Employer of Choice 2023” egy nonprofit felmérés, amely 2023 novemberének végén indul, és az online szavazás 2024. január 9-én zárul.
Több mint 62 000 válasz érkezett, amelyek közül országszerte több mint 39 000 különböző korú és foglalkozású ember vett részt a felmérésben való válaszadásban és szavazásban.
Az eredmények azt mutatják, hogy a Vietnam Technological and Commercial Joint Stock Bank ( Techcombank ) vezeti a 100 nagyvállalatból álló csoportot, amelyet 2023-ban a legkedveltebb toborzó vállalatnak választottak.
Az Amco Vietnam piackutató cég támogatta a módszertant a felmérés eredményeinek átláthatóságának és megbízhatóságának biztosítása érdekében.
Bui Ngoc Quoc Hung, a CareerViet vezérigazgatója elmondta, hogy a legkedveltebb munkaadó megtalálására és díjazására irányuló „2023-as év munkáltatója” program ezúttal nem a hírnévért folyó verseny. Itt a vállalkozások demonstrálják elkötelezettségüket a társadalmi felelősségvállalás és az emberi erőforrások iránti törődés iránt, pozitív hullámhatást keltve.
A felmérés azt mutatja, hogy egyes szakmákban az alkalmazottak nagyfokú elégedetlenséget mutatnak a munkájukkal. A képen: Tran Lien Phuong, az Amco Vietnam vezérigazgató-helyettese megosztja velünk a felmérés eredményeit - Fotó: CONG TRIEU
Tran Lien Phuong asszony, az Amco Vietnam vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy sok érdekes dolog és probléma merült fel a felmérés során.
Az üzleti siker és a pozitív munkakörnyezet mellett az alkalmazottak azt is szeretnék látni, hogy a vállalat pozitívan járul hozzá a közösséghez és a társadalomhoz. A felmérések azt mutatják, hogy az emberek elégedettsége a munkájukkal idővel csökken.
„Egyre nehezebb megtartani az alkalmazottakat, ami azt jelenti, hogy nem elégedettek a munkájukkal, ezért elmennek. A fiataloknak ma már túl sok lehetőségük van, sok dolguk van, az élet könnyebbé vált” – mondta Phuong asszony.
Emellett az alkalmazottakat az üzleti érzék, az előléptetési lehetőségek, a fizetés, a juttatások is érdeklik... Az is lenyűgöző, amikor a vállalkozások aktívan hozzájárulnak a társadalmi tevékenységekhez, hatékony és fenntartható humánerőforrás-programokon keresztül.
50 nagyvállalat a 2023-as 100 legkedveltebb munkaadó között - Fotó: CareerViet
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)