Amit a HR-eseknek, a könyvelőknek és az alkalmazottaknak tudniuk kell

Szeretném megkérdezni, hogy a vállalkozások kötelesek-e újévi bónuszokat adni az alkalmazottaiknak 2024-ben, és milyen egyéb kapcsolódó szabályozások vonatkoznak erre? - Olvasó: Duc Anh

Kötelező-e a vállalkozásoknak újévi bónuszokat adni az alkalmazottaiknak 2024-ben?

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 104. cikke alapján a következőket írják elő:

- A bónuszok pénzösszegek, eszközök vagy egyéb jutalomformák, amelyeket a munkáltatók a termelési és üzleti eredmények, valamint az alkalmazottak munkateljesítményének szintje alapján adnak az alkalmazottaknak.

- A bónuszokra vonatkozó szabályokat a munkáltató határozza meg, és nyilvánosan kihirdetik a munkahelyen, miután konzultált a munkahelyi munkavállalói érdekképviseleti szervezettel, amennyiben létezik ilyen szervezet.

Ezért a fent említett szabályozások szerint a bónuszok nem kötelező kifizetések, amelyeket a vállalkozásoknak kötelességük az alkalmazottaknak fizetni.

Más szóval, a vállalkozások 2024-ben nem kötelesek újévi bónuszt adni alkalmazottaiknak. Az újévi bónuszok adásának kérdését a vállalkozás dönti el a belső bónuszszabályzata, a vállalat termelési és üzleti teljesítménye, valamint az alkalmazottak munkateljesítménye alapján.

Kötelező-e a vállalkozásoknak szabályozást kidolgozniuk az újévi bónuszokra vonatkozóan 2024-ben?

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 104. cikkének 2. szakasza alapján a bónuszokra vonatkozó szabályokat a munkáltató határozza meg, és nyilvánosan kihirdeti a munkahelyen, miután konzultált a munkahelyi munkavállalói érdekképviseleti szervezettel, ha létezik ilyen szervezet.

Ennek megfelelően a vállalkozásoknak jogukban áll a 2024-es újévi bónuszra vonatkozó szabályokat a munkahelyi munkavállalói érdekképviseleti szervezettel (ha van ilyen) folytatott konzultációt követően eldönteni, és nyilvánosan be kell jelenteniük a 2024-es újévi bónuszra vonatkozó szabályokat a munkahelyen, hogy a munkavállalók tisztában legyenek velük.

Milyen büntetéssel néznek szembe azok a vállalkozások, amelyek nem hozzák nyilvánosságra a 2024-es újévi bónuszpolitikájukat?

A szabályozás értelmében a vállalkozásoknak nyilvánosan be kell jelenteniük a 2024-es újévi bónusz szabályait a munkahelyükön, hogy az alkalmazottak tisztában legyenek velük, mielőtt azok életbe lépnének.

Azok a vállalkozások, amelyek nem teszik közzé nyilvánosan a 2024-es újévi bónuszra vonatkozó szabályokat a munkahelyükön a végrehajtás előtt, 10 000 000 és 20 000 000 VND közötti pénzbírsággal sújthatók a 12/2022/NĐ-CP rendelet 17. cikke 1. bekezdésének a) pontja értelmében.

Továbbá azokat a vállalkozásokat, amelyek nem konzultálnak a munkahelyi munkavállalói érdekképviseleti szervezettel (amennyiben létezik ilyen) a 2024-es újévi bónuszra vonatkozó szabályzat kidolgozása során, 10 000 000 és 20 000 000 VND közötti pénzbírsággal sújtják, a 12/2022/NĐ-CP rendelet 17. cikke 1. záradékának c) pontjában foglaltak szerint.

A 2024-es újévi bónusz személyi jövedelemadó-köteles?

A 111/2013/TT-BTC körlevél 2. cikkelyének e) pontjában foglaltak alapján a készpénzben vagy természetben, bármilyen formában nyújtott bónuszok, beleértve az értékpapírokban nyújtott bónuszokat is, személyi jövedelemadó-kötelesek, kivéve a következő bónuszokat:

- Az állam által adományozott címekhez kapcsolódó bónuszok, beleértve a versenycímekhez kapcsolódó bónuszokat és a versenyre és a dicséretre vonatkozó törvényben előírt dicséreteket, különösen:

+ Bónuszokat ítélnek oda olyan tiszteletbeli címekért, mint a Nemzeti Emulációs Katona; Emulációs Katona miniszteri, ágazati, központi tömegszervezeti, tartományi és központilag igazgatott városi szinten; helyi Emulációs Katona, Haladó Munkás és Haladó Katona.

+ A bónuszokat különféle jutalmak részeként biztosítják.

+ Az állam által adományozott címekhez kapcsolódó bónuszok.

+ A központi és helyi szintű politikai szervezetek, társadalmi-politikai szervezetek, társadalmi szervezetek és szakmai társadalmi szervezetek által adományozott díjakhoz kapcsolódó bónuszok, a szervezet alapszabályával és a versenyzésről és elismerésről szóló törvény rendelkezéseivel összhangban.

+ A Ho Si Minh -díjhoz és az Állami Díjhoz kapcsolódó bónuszok.

+ Bónuszpénz emlékérmek és jelvények kíséretében.

+ Elismerő oklevelekhez és dicséretekhez kapcsolódó bónuszok.

A díjakról szóló döntési hatáskörnek, a fent említett versenycímekhez kapcsolódó pénzjutalom összegének és a díjak formáinak meg kell felelniük a versenyzésről és elismerésről szóló törvény rendelkezéseinek.

- A vietnami kormány által elismert nemzeti és nemzetközi díjakkal járó pénzdíj.

- Jutalmak a műszaki fejlesztésekért, találmányokért és felfedezésekért, amelyeket az illetékes állami szervek elismernek.

- Jutalmak a törvénysértések felderítéséért és az illetékes állami hatóságoknak történő bejelentéséért.

Ezért a 2024-es újévi bónusz, amelyet a munkavállalók kapnak, továbbra is személyi jövedelemadó-köteles a fent említett szabályozások szerint.

Forrás: https://baoquocte.vn/thuong-tet-duong-lich-2024-nhan-su-ke-toan-va-nguoi-lao-dong-can-biet-246763.html