Amit a HR-nek, a könyvelésnek és az alkalmazottaknak tudniuk kell

Megkérdezhetem, hogy a vállalkozásoknak kötelességük-e 2024-ben újévi bónuszokat adni az alkalmazottaiknak, és milyen egyéb kapcsolódó szabályozások vannak? - Olvasó: Duc Anh

Kötelesek a vállalkozások 2024-es újévi bónuszokat adni az alkalmazottaiknak?

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 104. cikke értelmében:

- A bónusz az a pénzösszeg, vagyon vagy egyéb forma, amellyel a munkáltató jutalmazza az alkalmazottat a termelési és üzleti eredmények, valamint az alkalmazott munkateljesítménye alapján.

- A bónuszokra vonatkozó szabályokat a munkáltató határozza meg, és nyilvánosan kihirdetik a munkahelyen, miután konzultált a munkahelyi munkavállalói érdekképviseleti szervezettel, amennyiben van ilyen a munkahelyen.

Így a fenti rendelkezések értelmében a bónuszok nem kötelező kifizetések, amelyeket a vállalkozásoknak az alkalmazottaknak kell fizetniük.

Más szóval, a vállalkozásoknak nem kell 2024-ben újévi bónuszt adniuk az alkalmazottaiknak. Azt, hogy adnak-e 2024-es újévi bónuszt az alkalmazottaknak, a vállalkozás dönti el a belső bónuszszabályzata, a vállalkozás termelési és üzleti helyzete, valamint az alkalmazottak munkateljesítménye alapján.

Kötelesek-e a vállalkozások 2024-es újévi bónuszpolitikát kidolgozni?

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 104. cikkének 2. szakasza értelmében a bónuszokra vonatkozó szabályokat a munkáltató határozza meg, és nyilvánosan kihirdeti a munkahelyen, miután konzultált a munkahelyi munkavállalói érdekképviselettel, amennyiben van ilyen a munkahelyen.

Ennek megfelelően a vállalkozásoknak jogukban áll a 2024-es újévi bónuszszabályozásról dönteni, miután konzultáltak a létesítményben dolgozókat képviselő szervezettel (ha van ilyen), és nyilvánosan közzé kell tenniük a 2024-es újévi bónuszszabályozást a munkahelyen, hogy a munkavállalók megismerhessék azt.

Mekkora bírsággal sújthatnak egy vállalkozásokat, ha nem teszik közzé nyilvánosan a 2024-es újévi bónuszokra vonatkozó szabályozásokat?

A szabályozások értelmében a vállalkozásoknak nyilvánosan be kell jelenteniük a 2024-es újévi bónuszokra vonatkozó szabályozásokat a munkahelyükön, hogy az alkalmazottak a végrehajtás előtt értesüljenek róluk.

Amennyiben egy vállalkozás nem teszi közzé nyilvánosan a 2024-es újévi bónuszokra vonatkozó szabályozást a munkahelyén a végrehajtás előtt, a 12/2022/ND-CP rendelet 17. cikke 1. záradékának a) pontja értelmében 10 000 000 és 20 000 000 VND közötti bírsággal sújtható.

Ezenkívül abban az esetben, ha egy vállalkozás nem konzultál a létesítményben dolgozókat képviselő szervezet véleményével, amennyiben van ilyen szervezet a létesítményben a 2024-es újévi bónuszszabályzat kidolgozásakor, a 12/2022/ND-CP rendelet 17. cikke 1. záradékának c) pontja értelmében 10 000 000 és 20 000 000 VND közötti bírsággal sújtható.

A 2024-es újévi bónusz személyi jövedelemadó-köteles?

A 111/2013/TT-BTC körlevél 2. cikkének e) pontja értelmében a készpénzben vagy nem készpénzben nyújtott bármilyen bónusz, beleértve az értékpapírokban nyújtott bónuszokat is, személyi jövedelemadó-köteles, kivéve a következő bónuszokat:

- Az állam által adományozott címekhez kapcsolódó bónuszok, beleértve a címpéldányokhoz kapcsolódó bónuszokat, a címpéldányokra és a dicséretre vonatkozó törvényi rendelkezések szerinti dicséreti formák, különösen:

+ Bónuszok az emulációs címekhez, mint például a Nemzeti Emulációs Harcos; Emulációs Harcos minisztérium, ágazat, központi szervezet, tartomány, város szintjén, közvetlenül a központi kormányzat alá tartozva; Emulációs Harcos helyi szinten, Haladó Munkás, Haladó Harcos.

+ Bónuszok más jutalmakkal együtt.

+ Az állam által adományozott címekhez kapcsolódó bónuszok.

+ A központi és helyi politikai szervezetekhez, társadalmi-politikai szervezetekhez, társadalmi szervezetekhez, társadalmi-szakmai szervezetekhez tartozó egyesületek és szervezetek által adományozott díjakhoz kapcsolódó bónuszok, az adott szervezet alapszabályával és a versenyzésről és elismerésről szóló törvény rendelkezéseivel összhangban.

+ Bónuszok a Ho Si Minh- díjjal és az Állami Díjjal.

+ Bónusz érmekkel, jelvényekkel.

+ Bónusz Elismerő Oklevéllel.

A jutalmazásról, a fenti versenyjogi címekhez kapcsolódó jutalmak összegéről és a jutalmazás formáiról szóló törvény rendelkezéseinek megfelelően kell dönteni.

- A vietnami állam által elismert nemzeti és nemzetközi kitüntetésekhez kapcsolódó bónuszok.

- Bónuszok az illetékes állami szervek által elismert műszaki fejlesztésekért, találmányokért és felfedezésekért.

- Jutalmak a törvénysértések felderítéséért és az illetékes állami szerveknek történő bejelentéséért.

Így a 2024-es újévi bónusz, amit a munkavállalók kapnak, továbbra is személyi jövedelemadó-köteles a fenti szabályozások szerint.

Forrás: https://baoquocte.vn/thuong-tet-duong-lich-2024-nhan-su-ke-toan-va-nguoi-lao-dong-can-biet-246763.html