Japán még mindig vonzó piac a vietnamiak számára?

Japán, egy fejlett nemzet, erős gazdasággal és magas munkaerő-kereslettel, régóta vonzza a vietnami munkavállalókat. De a gazdasági piac ingadozása után ez az ország még mindig a lehetőségek földje a fiatal vietnamiak számára?

Még mindig vonzó a japán piac?

Japán nemcsak fejlett gazdasággal rendelkezik, hanem vezető szerepet tölt be a tudomány, a technológia és a szolgáltatások terén is. Az elöregedő és csökkenő népesség miatt a munkaerőhiány egyre súlyosabbá válik, különösen olyan ágazatokban, mint az építőipar, a feldolgozóipar, a mezőgazdaság és az egészségügy. Gazdasági növekedési céljainak eléréséhez a Japán Nemzetközi Együttműködési Ügynökség (JICA) becslése szerint Japánnak 2030-ra 4,19 millió, 2040-re pedig 6,88 millió külföldi munkavállalóra lesz szüksége, még a gyors automatizálás mellett is.

Az elöregedő népesség okozta súlyos munkaerőhiány kezelése érdekében a japán kormány számos új politikát fogadott el, amelyek előtérbe helyezik a Japánban dolgozó külföldiek jogainak védelmét, lehetőséget teremtve számukra a hosszabb ideig tartó letelepedésre és munkavégzésre. Az új rendszer azonban megköveteli a munkavállalóktól, hogy bizonyos szintű japán nyelvtudással rendelkezzenek.

Sok Japánban élő és dolgozó fiatal jelentős kihívásokkal néz szembe, mint például a nyelvi akadályok, a készségek, a munkakörülmények és a vállalati kultúra közötti különbségek. Ezek a problémák jelentős időt vesznek igénybe az új környezethez való alkalmazkodáshoz. Ennek eredményeként a vietnami munkavállalók nehezen érhetik el az elvárt jövedelmi szintet, különösen a japán jen jelenlegi leértékelődése miatt. Mindazonáltal a külföldi vállalatok továbbra is nagyra értékelik a vietnami munkavállalókat szorgalmukért, proaktív szellemükért és tanulási képességükért, ami bizonyítja a készségfejlesztés terén rejlő hatalmas potenciált.

Japán ideális és vonzó környezet a vietnamiak számára a tanuláshoz és karrierjük fejlesztéséhez - Forrás: Internet

A japán kormány új politikáinak köszönhetően a kiváló nyelvtudással, magas szakmai képzettséggel és jó alkalmazkodóképességgel rendelkező munkavállalók potenciális jelöltekké válnak ezen a piacon. Japán nemcsak biztonságos munkakörnyezetet biztosít, hanem professzionális munkastílust, stabil jövedelmet és a fejlett technológiához való hozzáférés lehetőségét is. Konkrétan a Japánban élő és dolgozó vietnamiak száma jelentősen megnőtt, a 2016-os körülbelül 200 000-ről jelenleg 570 000-re. Ez azt mutatja, hogy Japán egy megbízható célpont, amelyet sok vietnami munkavállaló választ karrierfejlesztés, oktatás és megélhetés céljából.

Annak ellenére, hogy sok fiatal úgy dönt, hogy visszatér Vietnamba karrierje fejlesztése érdekében, számos értékes előnnyel járnak, mint például a szilárd nyelvi alapok, a magas szintű készségek és a japán igényes vállalati kultúrához való alkalmazkodóképesség – olyan tényezők, amelyeket a Vietnámba jelentős összegeket befektető japán vállalkozások különösen nagyra értékelnek.

Bár Japán számos lehetőséget kínál, egyben az egyik legigényesebb piac is, magas színvonallal. A fiatalok nemcsak nyelvi akadályokkal, készségbeli kihívásokkal és kulturális integrációs problémákkal szembesülnek, hanem a pénzügyi kérdések miatt is aggódnak, mivel a kezdeti költségek gyakran nagyon magasak. Ez sok családot, különösen a vidéki és távoli területeken élőket, arra késztet, hogy alaposan mérlegelje a lehetőségeit, mielőtt döntést hozna.

„Először Japánba menj – Fizess később” – Magabiztos alap a vietnami fiatalok nemzetközi integrációjához.

Annak ellenére, hogy Vietnam demográfiailag 52,5 millió munkaképes korú embert számlál, az ifjúsági munkanélküliség továbbra is aggasztó probléma. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2024 második negyedévében országszerte körülbelül 1,3 millió fiatal (15-24 éves) volt munkanélküli, és nem vett részt oktatásban vagy képzésben. Ennek a helyzetnek az egyik oka a személyes és karrierfejlesztési lehetőségekhez való hozzáférés és az iránymutatás hiánya, különösen olyan vonzó nemzetközi környezetben, mint Japán.

Ezen kihívások megoldására a Cen Akadémia egy átfogó képzési programot dolgozott ki, amely nemcsak speciális japán nyelvet tanít, hanem karrier-tanácsadást is nyújt, és fejleszti a nemzetközi környezetben szükséges készségeket, viselkedést és fegyelmet. Modern létesítményekkel és a nemzetközi szabványoknak megfelelő oktatási módszerekkel a Cen Akadémia segít a diákoknak optimalizálni a vietnami tanulmányi idejüket, miközben szilárd alapokat ad nekik ahhoz, hogy magabiztosan belépjenek a japán munkaerőpiacra.

A Cen Akadémia hallgatói átfogó képzésben részesülnek nyelvi, pályaválasztási tanácsadási, készség- és fegyelmi területeken.

Azzal a céllal, hogy támogassa a fiatalokat a nemzetközi tanulási és munkakörnyezetekhez való hozzáférés pénzügyi akadályainak leküzdésében, a Cen Academy együttműködött a VPBankkal a „Menj először Japánba - fizess később” program elindításában. A program hiteltámogatási csomagot biztosít 0% kamattal 12 hónapig és fedezet nélkül, csökkentve a diákok családjainak kezdeti pénzügyi terheit. A diákoknak csak kis összeget kell fizetniük a tandíjért Vietnámban, míg a fennmaradó összeget kamatmentes részletekben, hitelkártyával fizethetik. Ez a kezdeményezés számos fiatal számára nyit lehetőséget arra, hogy értékes nemzetközi tanulási és munkatapasztalatokhoz jussanak.

Az „Először Japánba – Fizess később” program átfogó felkészítést nyújt a fiataloknak a japán piac meghódítására.

A Cen Akadémia és a VPBank közötti együttműködés ígérete szerint minden akadályt lebont, és lehetőséget nyit a fiatal vietnamiak számára, hogy vonzó jövedelemmel és egyértelmű karrierfejlesztési úttal meghódítsák az ígéretes japán piacot.

Forrás: Cen Akadémia

Forrás: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm