Japán még mindig vonzó piac a vietnamiak számára?

Japán, egy fejlett ország, erős gazdasággal és nagy emberi erőforrás-kereslettel, régóta vonzza a vietnami munkaerőt. De a gazdasági piac ingadozásai után ez az ország még mindig ígéret földje a fiatal vietnamiak számára?

Még mindig vonzó a japán piac?

Japán nemcsak fejlett gazdaság, hanem vezető szerepet tölt be a tudomány, a technológia és a szolgáltatások terén is. Az elöregedő és csökkenő népesség miatt a munkaerőhiány egyre súlyosabb, különösen olyan ágazatokban, mint az építőipar, a feldolgozóipar, a mezőgazdaság és az egészségügy. A Japán Nemzetközi Együttműködési Ügynökség (JICA) becslései szerint Japánnak 2030-ra 4,19 millió, 2040-re pedig 6,88 millió külföldi munkavállalóra lesz szüksége, még a gyors automatizálás mellett is.

Az elöregedő népesség okozta súlyos munkaerőhiány enyhítése érdekében a japán kormány számos új intézkedést fogadott el, amelyek előtérbe helyezik a Japánban dolgozó külföldiek jogainak védelmét, lehetőséget teremtve számukra a hosszabb életre és munkára. Az új rendszer azonban megköveteli a munkavállalóktól, hogy bizonyos szintű japán nyelvtudással rendelkezzenek.

Sok Japánban élő és dolgozó fiatal jelentős kihívásokkal néz szembe, mint például a nyelvi akadályok, a készségek, a munkakörülmények és a vállalati kultúra közötti különbségek. Ezek a problémák hosszú időt vesznek igénybe az új környezethez való alkalmazkodáshoz. Ennek eredményeként a vietnami munkavállalók nehezen érik el az elvárt jövedelmi szintet, különösen a jen árfolyamának korábbihoz képest csökkenő tendenciája közepette. A külföldi vállalatok azonban mindig is nagyra értékelik a vietnami embereket szorgalmukért, progresszív szellemükért és tanulási képességükért, ami azt mutatja, hogy nagy potenciállal rendelkeznek szakmai készségeik fejlesztésében.

Japán ideális környezet, amely vonzza a vietnamiakat a tanuláshoz és karrierjük fejlesztéséhez - Forrás: Internet

A japán kormány új politikájának köszönhetően a nyelvtudással, magas szintű képzettséggel és jó alkalmazkodóképességgel rendelkező munkavállalók potenciális jelöltekké válnak ezen a piacon. Japán nemcsak biztonságos munkakörnyezetet biztosít, hanem professzionális munkastílust, stabil jövedelmet és a fejlett technológiához való hozzáférést is. Konkrétan a Japánban élő és dolgozó vietnamiak száma jelentősen megnőtt, a 2016-os mintegy 200 000-ről mára 570 000-re. Ez azt bizonyítja, hogy Japán egy megbízható célpont, amelyet sok vietnami munkavállaló választ karrierje fejlesztéséhez, tanuláshoz és megélhetéshez.

Még akkor is, ha sok fiatal úgy dönt, hogy visszatér Vietnamba karrierje fejlesztése céljából, számos értékes előnnyel járnak, mint például a szilárd nyelvi alapismeretek, a magas szintű készségek és a japán szigorú vállalati kultúrához való alkalmazkodóképesség – ezeket a tényezőket különösen nagyra értékelik a Vietnamba jelentős összegeket befektető japán vállalkozások.

Bár Japán számos lehetőséget kínál, egyben az egyik legigényesebb piac is, magas színvonallal. A fiataloknak nemcsak nyelvi, készségbeli és kulturális integrációs akadályokkal kell szembenézniük, hanem anyagi problémákkal is foglalkozniuk kell, mivel a kezdeti költségek gyakran nagyon magasak. Ez sok családot, különösen a vidéki és távoli területeken élőket, arra késztet, hogy alaposan megfontolja a döntést.

„Először Japánba menj – fizess később” – Magabiztos nemzetközi integrációs csomag vietnami fiataloknak

Tekintettel arra, hogy Vietnam az aranykorban van, 52,5 millió munkaképes korú lakossal, az ifjúsági munkanélküliségi ráta továbbra is aggasztó szinten van. Az Országos Statisztikai Hivatal adatai szerint 2024 második negyedévében az országban körülbelül 1,3 millió fiatal (15 és 24 év közötti) volt munkanélküli, és nem vett részt oktatásban vagy képzésben. Ennek a helyzetnek az egyik oka a tájékozódás hiánya, az önfejlesztési lehetőségekhez való hozzáférés hiánya, a karrierfejlesztés, különösen a vonzó nemzetközi környezetben, például Japánban kínált lehetőségek hiánya.

Ezen kihívások megoldására a Cen Akadémia egy átfogó képzési programot dolgozott ki, amely nemcsak speciális japán nyelvet tanít, hanem karrier-tanácsadást is nyújt, és fejleszti a nemzetközi környezetben szükséges készségeket, modort és fegyelmet. A modern infrastruktúra-rendszerrel és a nemzetközi szabványokhoz közelítő oktatási módszerekkel a Cen Akadémia nemcsak abban segít a diákoknak, hogy optimalizálják a vietnami tanulmányi idejüket, hanem szilárd alapokat is adjon nekik ahhoz, hogy magabiztosan beléphessenek a japán munkaerőpiacra.

A Cen Akadémia hallgatói átfogó képzésben részesülnek nyelvi, pályaorientációs, készségbeli és fegyelmezett ismeretek terén.

Azzal a céllal, hogy támogassa a fiatalokat a nemzetközi tanulmányi és munkakörnyezetbe való belépés pénzügyi akadályainak leküzdésében, a Cen Academy együttműködött a VPBankkal a „Menj először Japánba – fizess később” program megvalósításában. A program 12 hónapos, 0%-os kamatozású hiteltámogatási csomagot biztosít, és nem igényel fedezetet, csökkentve a diákok családjainak kezdeti költségterheit. A diákoknak csak kis összeget kell fizetniük a vietnami tanulmányok költségeiért, míg a fennmaradó összeget kamatmentes részletekben, hitelkártyával fizethetik ki. Ez a kezdeményezés számos fiatal számára nyit lehetőséget arra, hogy értékes nemzetközi tanulmányi és munkatapasztalatokhoz jussanak.

Az „Először Japánba – Fizess később” program átfogó felszerelést biztosít a fiatalok számára a japán piac meghódításához.

A Cen Akadémia és a VPBank közötti együttműködés ígérete szerint minden akadályt lebont, lehetőségeket nyitva meg a fiatal vietnamiak számára, hogy vonzó jövedelemmel és egyértelmű karrierfejlesztési ütemtervvel meghódítsák a potenciális japán piacot.

Forrás: Cen Akadémia

Forrás: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm