A nők jó értékei az új korszakban

Az elmúlt években a tartomány minden szintjén a szakszervezetek elindították a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” elnevezésű versenymozgalmat, amely számos női munkavállalót vonzott a tartományban. A mozgalom hajtóerővé vált, felkeltette a felelősségérzetet, a munkaszeretetet és a kreativitást minden női munkavállalóban, hozzájárulva ahhoz, hogy az egységek és vállalkozások jól elvégezzék a rájuk bízott feladatokat, és továbbra is megerősítve a nők helyzetét és szerepét minden területen.

A Tien Phong Thai Binh Company Limited (Le Quy Don község) női dolgozói gyártási órákban.

Jelenleg az egész tartományban közel 302 ezer szakszervezeti tag és munkavállaló van, akik közül a női munkavállalók a szakszervezettel rendelkező egységekben és vállalatoknál dolgozók teljes létszámának több mint 62%-át teszik ki. Annak érdekében, hogy a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” emulációs mozgalom hatékony legyen, a szakszervezetek minden szinten meghatározták a tartalmat, a szabványokat és a szervezett végrehajtást a „Nők aktívan tanulnak, kreatívan dolgoznak, boldog családot építenek” mozgalommal összefüggésben. Ezenkívül elő kell mozdítani az emulációs mozgalmakkal, a munkajoggal, a reproduktív egészséggel, a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos propagandamunkát..., hogy hozzájáruljanak a nők tudatosságának, életvezetési készségeinek, szakmai készségeinek és a munkavégzésben való felelősségérzetének növeléséhez. 2020-tól napjainkig az egész tartományban 272 450 női munkavállaló dolgozik, akiket olyan formákon keresztül népszerűsítenek, mint: dokumentumok, szórólapok, női kézikönyvek terjesztése; képzési konferenciák szervezése; előadások a témáról... Ezáltal az emulációs mozgalom nemcsak a szellemiség motiválása és bátorítása érdekében, hanem alapot is teremt a nők számára a nemek közötti egyenlőség céljának eléréséhez, megerősítve szerepüket és helyzetüket a modern társadalomban.

A Phuc Mau Company Limited (Bac Dong Hung község) cipőgyártásra szakosodott vállalata közel 3000 munkavállalónak teremt munkahelyet, akik közül a nők több mint 70%-ot tesznek ki. A „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” mozgalmat a vállalati szakszervezet minden részlegre és termelési szakaszra vonatkozóan meghatározta. Nguyen Van Lang úr, a vállalat igazgatója elmondta: „Annak érdekében, hogy a mozgalom vonzerőt teremtsen, a vállalat és a vállalati szakszervezet figyelmet fordít a női munkavállalókra vonatkozó politikák biztosítására, mint például: Fizetés, bónuszok; munkaidő kisgyermekes nők számára; szülési és gyermekgondozási rendszer; biztonságos munkakörnyezet; ajándékozás szervezése a vietnami nőnapon (október 20.) és a nemzetközi nőnapon (március 8.); a kiemelkedő eredményeket elért női munkavállalók dicsérete és jutalmazása, számos technikai innovációs kezdeményezés, valamint a női munkavállalók biztonságérzetének elősegítése a munkahelyen. A vállalkozások és a szakszervezetek figyelmének, bátorításának és motivációjának köszönhetően sok női munkavállaló nemcsak anyai, feleségi és gyermeki szerepét tölti be a családban, hanem jól végzi szakmai feladatait is, gyakorlati kezdeményezéseket tesz, és hozzájárul a termelési hatékonyság javításához.” Nguyen Thi Duyen asszony, a Phuc Mau Company Limited munkatársa elmondta: „Az emulációs mozgalom nemcsak abban segít, hogy nagyobb motivációm legyen a munkához, hanem lehetőséget ad az önmegvalósításra is. Az a kezdeményezésem, hogy a gyártás után csökkentsem a cipőszegélyek varrásának idejét és lépéseit, 150 millió VND profitot hozott a vállalatnak. Nagyon örülök az elismerésnek és a jutalomnak.”

A Phuc Mau Company Limited (Bac Dong Hung község) női dolgozói aktívan dolgoznak a termelésben és részt vesznek az emulációs mozgalmakban.

Az emulációs mozgalom megvalósításának és lebonyolításának évei alatt minden női munkavállaló kreativitása, felemelkedési erőfeszítései és szüntelen elkötelezettsége megerősítést nyert. A tartományban minden évben a női munkavállalók több mint 90%-a regisztrál a mozgalomban való részvételre, és a női munkavállalók több mint 85%-a minden szinten elnyeri a „Jó közmunkában, jó házimunkában” címet. Számos nőt ismertek el és jutalmaztak minden szinten, ágazatban és szakszervezetben. Jellemzően Dinh Thi Giang asszonyt, a Stavian Chemical Joint Stock Company (Pho Noi A Ipari Park) humánerőforrás-adminisztrációs igazgatóhelyettesét tüntették ki a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség érdemoklevelével a 2020-2025 közötti időszakban a „Jó a közmunkában, jó az otthoni munkában” elnevezésű versenymozgalomban elért kiemelkedő eredményeiért. Nemcsak a házimunkát végzi, hanem jól gazdálkodik a humánerőforrással, mindig törekszik a fejlődésre, folyamatosan alkalmazza az informatikát, fejleszti a munkafolyamatokat, részt vesz olyan politikák kidolgozásában, amelyek biztosítják, hogy a vállalkozások elegendő minőségi humánerőforrással rendelkezzenek a munkaköri követelmények teljesítéséhez, kezeli a toborzást, a képzést és a humánerőforrás-fejlesztést, tanácsot ad számos humánerőforrás-politika végrehajtásában a tehetségek vonzása és „megtartása” érdekében, jelentősen hozzájárulva a vállalkozás fejlődéséhez. A kötelező társadalombiztosítási kötvény mellett ő és a szakosított osztályok egészségbiztosítási csomagokat javasoltak és dolgoztak ki a személyzet, az alkalmazottak és a hozzátartozók számára, valamint balesetbiztosítást a termelésben dolgozók és hozzátartozóik kockázatainak megosztására. Megosztotta velem a munka és a család egyensúlyának titkát, és bizalmasan elmondta: Tudományosan szervezem a családi életemet, harmonikus és boldog családot építek; aktívan sportolok, egészséges életmódot folytatok, részt veszek társasági tevékenységekben és jótékonysági tevékenységekben, amikor csak lehetséges, hogy betöltsem a családban betöltött női szerepemet, és jól végezzem a szakmai munkámat.

Az emulációs mozgalom nemcsak elismerés és lelki bátorítás, hanem a nők modern társadalomban elért fejlődésének és érettségének bizonyítéka is. Azoknak a nőknek a példája, akik „jók a közügyekben és jók a házimunkában”, hozzájárultak a vietnami nők jó értékeinek megerősítéséhez az új korszakban: önbizalom, önbecsülés, hűség és felelősségvállalás – méltóak arra, hogy a központi erő, a „szilárd hátvéd” és az ország társadalmi -gazdasági fejlődésének hajtóereje legyenek.

Rubin

Forrás: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html