A Grassroots Szakszervezet kiemelkedő női elnöke

Miután informatikai alapdiplomát szerzett, a Kinh Bacból származó Nguyen Thi Ninh asszony követte férjét Gia Vienbe, hogy új életet kezdjen. 2014-ben informatikai állásra jelentkezett a Sanico Vietnam Co., Ltd.-nél (Gia Van Ipari Klaszter), az otthona közelében. A Sanico Vietnam Co., Ltd. egy 100%-ban dél-koreai tulajdonban lévő vállalat, amely elektronikus alkatrészek és autóipari kamerák gyártására specializálódott. 2015-ben a vállalat szakszervezetet hozott létre, amelynek elnökévé Ninh asszonyt választották, ezt a tisztséget azóta is betölti.

Felismerve, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviselete és védelme központi feladat, és megértve a munkavállalók életének nehézségeit, Ninh asszony mindig proaktívan javasolja a vállalat vezetésének, hogy fordítsanak figyelmet a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki jólétére, béreire, jóléti juttatásaira, munkakörülményeire és környezetére . A Szakszervezet Végrehajtó Bizottságával együttműködve sikeresen tárgyalt a vállalat igazgatótanácsával egy olyan kollektív munkaszerződés kidolgozásáról, amely kedvezőbb, mint a törvényi rendelkezések.

Jelenleg a vállalatnál dolgozók átlagkeresete havi 5-6 millió VND. A Kollektív Szerződés értelmében a vállalat 100%-ban támogatja a munkájukat támogató képzéseken részt vevő alkalmazottak tandíját; korai fizetésemelést biztosít a kiemelkedő teljesítményű munkavállalóknak; havi 300 000 VND/fő üzemanyag-támogatást; havi 300 000 VND/fő szorgalomért járó pótlékot; fél havi alapbérnek megfelelő holdújévi bónuszt kínál a 12 hónapig ledolgozott munkavállalóknak; valamint bónuszokat a Nemzetközi Munka Ünnepén (május 1.) és a Nemzeti Ünnepén (szeptember 2.) ... Ez segít az alkalmazottaknak lelkesedést érezni, megbízni a szakszervezetben, és elkötelezettek maradni egy folyamatosan fejlődő vállalkozás építése iránt.

Ninh asszony közel 10 évig volt a szakszervezet elnöke egy közel 1000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatnál, és mindig arra ösztönözte és motiválta a munkavállalókat, hogy felelősségtudatot és kreativitást tanúsítsanak munkájuk a lehető legmagasabb eredmény elérése érdekében. A vállalat szakszervezete által szervezett számos kulturális, művészeti és sporttevékenység nagyszámú tagot vonzott. A vállalat szakszervezete hidat képez a vállalat és alkalmazottai között.

Ninh asszony rendszeresen megosztja és megérti a szakszervezeti tagok és a vállalatnál dolgozók gondolatait, érzéseit és életkörülményeit; törődik a szakszervezeti tagok és a munkavállalók érdekeivel; és minden gazdasági erőforrást felkutat és felhasznál a nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatására. Emellett tanácsokkal látja el, ösztönzi és mozgósítja a vállalat vezetőit, a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat, hogy aktívan részt vegyenek társadalmi és jótékonysági tevékenységekben. Számos szakszervezet által támogatott otthon épült a vállalatnál dolgozó szakszervezeti tagok kollektív hozzájárulásának, támogatásának és megosztásának köszönhetően…

A kulturális és művészeti tevékenységek számos szakszervezeti tagot és a vállalat alkalmazottját vonzották a részvételre.

Nguyen Thi Ninh asszony nemcsak a felelősségvállalás ragyogó példája, akit a nehézségek és megpróbáltatások sem riasztanak el, mindig a közjóért és a szakszervezeti tagok jogos jogaiért és érdekeiért küzd, hanem inspirációt is jelent a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára, hogy aktívan részt vegyenek a hazafias versenymozgalmakban, különösen a „ Kiváló Munkás, Kreatív Munkás” mozgalomban , kezdeményezéseket és technikai fejlesztéseket népszerűsítve.   Ezt a kezdeményezést a szakszervezet indította el. Hoang Thi Lieu elvtárs, a Gia Vien kerületi szakszervezet elnöke osztotta meg Nguyen Thi Ninh asszony szerepével és felelősségével kapcsolatban.

2021-ben, amikor az egész ország a Covid-19 világjárvány elleni küzdelemben küzdött, a vállalkozások számos termelési nehézséggel szembesültek, és a munkavállalók munkahelyei és jövedelmei is érintettek voltak. A Vietnami Általános Munkásszövetség elindította a „75 000 kezdeményezés programját – A nehézségek leküzdése és a fejlődés” programot. A kerületi szakszervezet a vállalat szakszervezeti végrehajtó bizottságával együtt felmérte a jelenlegi termelési körülményeket, és megoldásokat, valamint innovatív fejlesztéseket javasolt az egyes részlegek dolgozói számára. Ninh asszony és a vállalat szakszervezeti végrehajtó bizottsága eltökélt és kitartó volt abban, hogy a szakszervezeti tagokat a gyakorlati munka és termelés területén felmerülő kezdeményezések feltárásában és fejlesztésében irányítsa.

Fogás   A kezdeményezés Bui Dinh Trung szakszervezeti tag „úttörő” ötletével indult, a „Tesztelőgépek fejlesztése az emberi munkaerő helyettesítése érdekében” megoldással. A próbálkozások és hibák, a tanulás és a tapasztalatszerzés révén ez a kezdeményezés sikeresnek bizonyult, és évente közel 1 milliárd VND nyereséget termelt a vállalatnak. A Vietnami Általános Munkásszövetség elismerésben részesítette és Kreatív Munka Tanúsítvánnyal tüntette ki.

A mozgalom kiterjesztése érdekében Ninh asszony azt javasolta – és a vállalat igazgatótanácsa egyetértett –, hogy segítsék Bui Dinh Trung szakszervezeti tagot abban, hogy közvetlenül megossza ötleteit és innovatív megközelítéseit az egyes termelési csapatokkal. Ninh asszony és a Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága megvitatták, hogyan lehet támogatni Bui Dinh Trungot innovatív ötleteinek írásban és a tartományi szintű versenyre való benyújtásában.

Azóta a Sanico Vietnam Co., Ltd. kezdeményezésépítő mozgalma folyamatosan bővült, számos gyakorlati és értékes fejlesztési megoldást alkalmaztak a vállalaton belül, amelyek összesen több tízmilliárd VND gazdasági hasznot eredményeztek. Ezek közül öt kezdeményezés díjat nyert a Ninh Binh Tartományi Tudományos és Technológiai Innovációs Versenyen, négy szakszervezeti tagot pedig a Vietnami Általános Munkásszövetség Kreatív Munka Díjával és a Tartományi Népi Bizottság Elismerő Oklevelével tüntettek ki, köztük Nguyen Thi Ninh asszonyt is.

2024 júniusában a vállalat 7 elismert innovációs kezdeményezéssel rendelkezett a helyi szinten, amelyek több mint 700 000 000 VND értékű juttatást jelentettek. A Gia Vien kerületi szakszervezet kiválasztotta és útmutatást adott a vállalatnak a szükséges dokumentumok kitöltésében, amelyeket a Vietnami Általános Munkásszövetségnek kellett benyújtani a Kreatív Munka Díjra és a 2024-es Hoa Lu Tudományos és Technológiai Díjra való részvételre.

Szakszervezeti elnöki tisztsége mellett Nguyen Thi Ninh asszony szakmai feladatokat is ellát, beleértve az informatika irányítását, a vállalat hálózati infrastruktúrájának, számítógépeinek és nyomtatóinak kezelését; ellenőrzi és haladéktalanul javaslatokat tesz a vállalat kommunikációs és termelési igényeit kiszolgáló számítógépek, hálózatok, nyomtatók, telefonok és kamerák javítására és karbantartására.

Szakmai feladatait ellátva Ninh asszony mindig elkötelezett és felelősségteljes, képzett szakmai készségeit és képességeit felhasználva hozzájárul a vállalat működéséhez és fejlődéséhez, és a vállalat vezetése folyamatosan nagyra becsüli.

Nguyen Thi Ninh asszony eredményeiért évek óta elismeréseket kap a Szakszervezet különböző szintjeitől.

Szöveg és fotók: Nguyễn Huồng

Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm