Kreatív művészeti menedzsment

Az irodalom és a művészetek csak akkor fejlődhetnek, ha a vezetés és a menedzsment gondolkodás valóban innovatív.

Ez a látszólag egyszerű megjegyzés hazánk egész kreatív életének „alsó áramlatát” érinti. Belépve a kreatív korszakba, amikor a világ a művészetet nemcsak szellemi értéknek, hanem gazdasági erőforrásnak és a nemzet „puha” erejének is tekinti, nem folytathatjuk a régi utat.

Hazánkban a kultúra és a művészetek irányításának megközelítése hosszú ideig erősen adminisztratív jellegű volt. Minden kreatív tevékenységnek jóváhagyási, értékelési és engedélyezési rendszeren kell keresztülmennie; minden ettől eltérő megnyilvánulás „érzékenynek” vagy „határt átlépőnek” tekinthető. Ez a mechanizmus egy bizonyos történelmi időszakban szerepet játszott az orientáció fenntartásában és az ideológiai alapok védelmében, de amikor az ország az innováció, az integráció és a kreativitás időszakába lépett, fokozatosan a fejlődés gátjává vált. Amikor a kreativitást félelem veszi körül, a művészetnek csak biztonságos hangvételei, ismerős mintái maradnak, áttörések nélkül, és nehéz elvárni egy friss, nyitott művészetet.

A probléma gyökere abban rejlik, hogy még mindig megszoktuk, hogy a kultúrát és a művészeteket olyan területnek tekintjük, amelyet „irányítani” kell, ahelyett, hogy olyan térnek tekintenénk, amelyet „ápolni” kell. A mai világ azonban megváltozott. Sok fejlett ország, mint például Franciaország, Anglia vagy Korea, a művészetet olyan területnek tekinti, amely kreatív vezetési modellt igényel, azaz az állam már nem a „parancsnok”, hanem a „környezet megteremtője”. A kreatív vezetés azt jelenti, hogy hinni kell a művészek képességeiben, ösztönözni kell a kísérletezést, szabad teret kell biztosítani számukra a törvényes kereteken belül. Ugyanakkor az állam pártfogó szerepet játszik, pénzügyi forrásokat, politikákat és technológiát támogatva, hogy a művészet egészségesen és fenntarthatóan fejlődhessen. Ennek a modellnek a szépsége abban rejlik, hogy egyensúlyt teremt a szabadság és a felelősség, a kreatív egyének és a társadalmi közösség között, amire az adminisztratív vezetés nem képes.

Visszatekintve, számos innovációs jelét látjuk. A 2022-es filmtörvény, a felülvizsgált szellemi tulajdonjogi törvény, a központi határozatok és a 2025–2035-ös időszakra vonatkozó nemzeti kulturális fejlesztési célprogram mind utat nyit a „kreatív menedzsment” szemléletmódjának gyakorlatba való átültetése előtt.

A globalizáció és a digitális átalakulás korában a régi menedzsment szemléletmód egyre inkább megmutatja hiányosságait. Amikor egy dal percek alatt virálissá válik a közösségi médiában; amikor a filmek, a képzőművészet és a színház integrálódik a nemzetközi piacba, az adminisztratív utasításokkal történő menedzsment már nem hatékony. A valóság azt bizonyítja: ahol a menedzsment gondolkodásmód innovatív, ott virágzik a művészet. A zenei fesztiválok, kortárs művészeti kiállítások, független filmek vagy kreatív terek erőteljes fejlődése Hanoiban, Ho Si Minh-városban, Da Nangban, Huếban stb. egyértelmű bizonyíték erre. Ott a fiatal művészek már nem az „engedélyre” várnak, hanem proaktívan „lehetőségeket kérnek”; már nem arra várnak, hogy „az állam biztosítsa a finanszírozást”, hanem tudják, hogyan kell „szponzorációt kérni” és „közösségi forrásokat gyűjteni”. Nem konfrontálódnak a menedzsmenttel, hanem elkísérik egymást a fejlődésben.

Ahhoz azonban, hogy teljesen áttérjünk egy kreatív menedzsment modellre, számos kihívást kell leküzdenünk. Ez a menedzsment egy részének régi gondolkodásmódja, akik inkább a „jóváhagyás-tiltás” mint a „támogatás-ösztönzés” hozzáállását ismerik. Ez a kreatív gazdaság, a szerzői jogok és a kulturális ipar megértésének és alkalmazásának korlátozott kapacitása. Ez a közvetítő intézmények, például a kreatív alapok, a művészettámogató intézetek vagy a művészeti promóciós központok hiánya. És mindenekelőtt a menedzsment ügynökség és a művészek közötti harmónia, amelyet nem lehet dokumentumokkal kitölteni, hanem csak párbeszéddel, megosztással és közös cselekvéssel lehet szűkíteni.

Dr. Bui Hoai Son docens

Az Országgyűlés Kulturális és Oktatási Bizottságának állandó tagja

Forrás: https://www.sggp.org.vn/quan-tri-sang-tao-nghe-thuat-post822556.html