A Nemzetgyűlés jóváhagyta az alapfizetés 2,34 millió VND-ra emelését, amely július 1-jétől lép hatályba.

A június 29-én délelőtt tartott 7. ülésszakon elfogadott határozatban a Nemzetgyűlés beleegyezett a bérrendszer reformjába, amelynek keretében az alapfizetést havi 1,8 millióról 2,34 millió vietnami dongra emelik, 2024. július 1-jei hatállyal.

A Nemzetgyűlés megállapodott abban is, hogy a jelenlegi nyugdíjakat és társadalombiztosítási ellátásokat 15%-kal emelik. Azok az 1995 előtt nyugdíjban részesülők, akiknek a jelenlegi nyugdíja a kiigazítás után kevesebb, mint havi 3,2 millió VND, nyugdíjukat havi 300 000 VND-val emelik; azok, akik havi 3,2 millió és 3,5 millió VND között kapnak nyugdíjat, nyugdíjukat havi 3,5 millió VND-ra módosítják.

Ezenkívül az érdemes személyeknek járó, standard kulcson alapuló kedvezményes juttatás is 35,7%-kal, havi 2,055 millió VND-ról 2,789 millió VND-ra nőtt. A szociális segély összege 38,9%-kal, havi 360 000 VND-ról 500 000 VND-ra emelkedett; a regionális minimálbér átlagosan 6%-kal emelkedett július 1-jétől.

Az Országgyűlés a jelenleg különleges pénzügyi és bevételi mechanizmusokat alkalmazó központi kormányzati szervek számára a teljes jogi keret folyamatos felülvizsgálatát javasolja, hogy alapul szolgáljon a hatáskörrel rendelkező hatóságoknak benyújtandó javaslatok benyújtásához ezen különleges pénzügyi és bevételi mechanizmusok 2024. december 31. előtti módosítására vagy megszüntetésére vonatkozóan. A tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak 2024. júniusi illetménye és kiegészítő jövedelme, valamint a különleges pénzügyi és bevételi mechanizmusok módosítása vagy megszüntetése utáni, július 1-jétől érvényes illetmény közötti különbség megmarad.

A Nemzetgyűlés megbízza a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságát, hogy megvitassa a Nemzetgyűlés teljes munkaidős képviselőinek, a Népi Tanács teljes munkaidős képviselőinek, a tisztviselőknek, a köztisztviselőknek és a Nemzetgyűlés Hivatala egyéb alkalmazottainak fizetésére és politikájára vonatkozó szabályozásokat.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter (jobb szélen) és a küldöttek leadták szavazataikat a Nemzetgyűlésben június 29-én reggel. Fotó: National Assembly Media.

Mivel a bérreformról szóló határozatban foglalt kilenc új típusú pótlék bevezetésének feltételei még nem teljesültek, az Országgyűlés megállapodott a jelenlegi pótlékok, például a vezetői beosztásért járó pótlék, a párhuzamos szolgálati időért járó pótlék, a standard skálát meghaladó szolgálati időért járó pótlék és a szakmai felelősségért járó pótlék fenntartásában.

Július 1-jétől a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetését továbbra is az alapbér és a jelenlegi együttható szorzata alapján számítják ki, a csoporttól függően. A juttatásokat a 2,34 millió VND alapbér és az alkalmazandó együttható szorzata alapján számítják ki. Ezenkívül a jelenlegi fizetés, a beosztáspótlékok és a szolgálati idő utáni pótlékok (ha vannak ilyenek) százalékában kiszámított juttatásokat a teljes alapbér és a pótlék szorzataként számítják ki az alkalmazandó százalékkal.

A Pénzügyminisztérium számításai szerint az alapbér 30%-os kiigazításához, az alapbér 10%-os bónuszaihoz, valamint a 2024 és 2026 közötti három évben felhalmozott nyugdíjak és juttatások kiigazításához további 913 300 milliárd VND szükséges forrást jelenteni. 2023 végére az egész ország 680 000 milliárd VND-t különített el bérreformra.

7. ülésszakán a 15. Nemzetgyűlés 11 törvényt és 21 határozatot fogadott el; első véleményt nyilvánított 11 törvénytervezetről, beleértve a 2025-2035 közötti időszakra vonatkozó nemzeti kulturális fejlesztési célprogram beruházási tervét; véleményt nyilvánított Hanoi fővárosának 2021-2030 közötti időszakra vonatkozó, 2050-ig szóló tervéről; valamint a Hanoi Főterv 2045-ig tartó átfogó kiigazítási tervének tervezetéről, 2065-ig szóló jövőképpel.

A vnexpress.net szerint

Forrás: https://baohanam.com.vn/chinh-polit/people-representatives/national-assembly-finalizes-increase-basic-salary-to-2-34-million-dong-from-1-7-126616.html