114-QD/TW számú rendelet: Intézményi keretrendszer létrehozása a megfelelő káderek kiválasztásához.

A Politikai Bizottság nemrégiben kiadta a 114-QĐ/TW számú rendeletet a hatalom ellenőrzéséről, valamint a személyzeti munkában alkalmazott korrupció és negatív gyakorlatok megelőzéséről és leküzdéséről. Ez a rendelet felváltja a Politikai Bizottság 205-QĐ/TW számú rendeletét, amely a személyzeti munkában alkalmazott hatalom ellenőrzéséről, valamint a pozíciók és a hatalom adásvétele elleni küzdelemről szól.

A közvélemény a nép, a káderek, a köztisztviselők, a párttagok, az értelmiségiek és a tudósok körében nagyra értékeli a 114-QĐ/TW számú rendeletet, és fontos lépésnek tartja a korrupció és a negatív jelenségek elleni küzdelemben, hozzájárulva a pártba és a rezsimbe vetett bizalom erősítéséhez. Ez a rendelet, valamint a Politikai Bizottság 96-QĐ/TW számú, a politikai rendszer vezetői és irányítói pozícióira vonatkozó bizalmi szavazások lebonyolításáról szóló rendelete intézményi keretet teremt a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten a megfelelő káderek, különösen a magas rangú személyzet és vezetők értékeléséhez és kiválasztásához.

A 114-QD/TW számú rendelet 5 fejezetből és 16 cikkből áll. Alapvető tartalma továbbra is a Politikai Bizottság 205-QD/TW számú, a személyzeti munkában a hatalom ellenőrzéséről, valamint a személyzeti munkában a vesztegetés és a korrupció elleni küzdelemről szóló rendeletének tartalmát örökli. Ezúttal azonban az új rendelet minden tekintetben világosabb, konkrétabb, szélesebb körű és átfogóbb. Ahelyett, hogy a személyzeti munkában előforduló vesztegetést és korrupciót csak negatív gyakorlatként azonosítaná, mint korábban, a Párt most a vesztegetésen és a korrupción kívül számos más negatív gyakorlatot is azonosít, amelyeket „küzdeni kell”. Ezért az új rendelet neve „A hatalom ellenőrzése, valamint a korrupció és a korrupció megelőzése és leküzdése a személyzeti munkában”.

A 13. Párt Központi Bizottságának félidős konferenciájának záróülésének áttekintése. Fotó: Phuong Hoa/VNA

Ezzel kapcsolatban Dr. Le Van Cuong docens, a Ho Si Minh- városi Nemzeti Politikai Akadémia Pártépítési Intézetének igazgatóhelyettese úgy véli, hogy a 114-QD/TW számú rendelet hozzájárul a párt kezdettől fogva lefektetett mottójának, az „emberekre támaszkodva a párt építésében” helyes megvalósításához. A Politikai Bizottság ezen új rendelete örökölte, kiegészítette, azonosította és egyértelműen rámutatott a személyzeti munkában a pozíciók és a hatalom kizsákmányolásának és visszaélésének 8 esetére; valamint a pozíciók és a hatalom tiltott eszközökkel történő megszerzésének 6 esetére.

„Ezzel a szabályozással az ügynökségek és egységek tisztviselőinek és alkalmazottainak jogukban áll ellenőrizni és ajánlásokat tenni, ha bármilyen nem megfelelő előléptetést, kinevezést vagy értékelést észlelnek. Ez minden bizonnyal szigorúbbá teszi a személyzeti menedzsmentet!” – jegyezte meg Dr. Le Van Cuong docens.

Dr. Le Van Cuong docens szerint a 114-QD/TW számú rendelet, a 96-QD/TW számú rendelettel és más rendeletekkel együtt, intézményi egységességet teremt a párton belül, tartalmasabbá és gyakorlatiasabbá teszi a személyzeti munkát, és korlátozza a „botlások” és a „helytelen kinevezések” eseteit. Ez az egységesség és szigorúság segít megelőzni a kinevezési folyamat lazaságát is, ami a múltban látott negatív következményekkel járna a személyzeti munkában.

Erre a szigorúságra utalva Nguyen Duc Ha úr, a Központi Szervezeti Bizottság Pártszervezési Osztályának korábbi igazgatója kijelentette, hogy a 205-QĐ/TW számú rendelethez képest a 114-QĐ/TW számú rendelet egyértelműen meghatározza a vesztegetés adásának és elfogadásának közvetlen vagy közvetett közvetítését mások pozíciók, címek vagy juttatások megszerzése érdekében.

„A pozíciók és hatalom megszerzésére irányuló közvetítés és megvesztegetés kérdését illetően úgy vélem, hogy ez nemcsak a gazdasági szektorban, hanem a személyzeti menedzsmentben is előfordul. Erre nagyon világos példa a „mentőrepülés” botrányának közelmúltbeli súlyos esete. Valójában már számos tisztviselőt fegyelmeztünk meg ebben az ügyben. Most, ahogy a főtitkár is mondta, szabályozásokat kell beépítenünk a hatalom ellenőrzésére, a hatalom mechanizmusok ketrecébe szorítására. Számos szabályozást, szabályt, irányelvet és konkrét politikát kell kiadnunk, hogy ha valaki korrupciót akar elkövetni, ne tudjon, és ha vissza akar élni a hatalmával, ne tudjon” – hangsúlyozta Nguyễn Đồc Ha úr.

Ezért könnyű megérteni, miért értékeli annyira a közvélemény a Politikai Bizottság új szabályozását!

A 114-QD/TW számú rendelet jelentős lépést jelent a személyzeti munka feletti hatalom ellenőrzése, valamint a kinevezések és előléptetések során tapasztalható korrupció elleni küzdelem terén. Ez a rendelet különösen hozzájárul a párt által kiemelt gyengeségek leküzdéséhez: „A végrehajtás irányítása és szervezése továbbra is gyenge pontok, amelyek kezelése lassan halad; a politikák és határozatok konkretizálásának és intézményesítésének képessége továbbra is korlátozott.” Nguyen Phu Trong főtitkár azt is megjegyezte: „Meg kell próbálnunk elkerülni azt a helyzetet, amelyet a határozat végrehajtásával kapcsolatban régóta gúnyolunk: »Jól hangzik, de úgy tűnik, hogy a végrehajtás még mindig nehézségekbe ütközik!«”

A valósággal szembesülve a Párt, az Állam és a közvélemény mély aggodalmát, szorongását és felháborodását fejezi ki amiatt, hogy jelentős számú, az állami apparátusban fontos pozíciókat betöltő tisztviselő és párttag a piaci mechanizmus negatív aspektusai által megkísértve politikai ideológiájuk és erkölcsük tekintetében leromlott, és a Párt és az Állam politikájával és irányelveivel ellentétes cselekedeteket folytat. Bár ezek a személyek a Párt fegyelmi intézkedéseivel, sőt büntetőeljárással és bebörtönzéssel is szembesülhetnek, ez aláásta a közvélemény bizalmát a Pártban, az Államban és a rezsimben. Számos, a közelmúltban magas rangú tisztviselőket és párttagokat érintő korrupciós és visszaélési eset került napvilágra, amelyek potenciálisan pusztító következményekre figyelmeztetnek.

Ezért a Politikai Bizottság 114-QĐ/TW számú rendeletének kiadását a közvélemény úgy tekinti, mint amely a Párt által előírt megfelelő megoldást a személyzeti munka rákos megbetegedéseinek felszámolására, fellépve a régóta fennálló korrupció és negatív gyakorlatok ellen. Ez a rendelet megszünteti a korrupt és negatív cselekmények toleranciáját, bűnrészességét és eltussolását, hozzájárulva a Párt építéséhez és megújításához, különösen egy olyan időszakban, amikor a minisztériumok, ágazatok, települések és egységek országszerte megkezdik a Párt 14. Központi Bizottságának (2026-2031) tagjainak jelölését.

A közvélemény egy erős intézményi keretrendszerre számít, beleértve a 114-QĐ/TW számú rendeletet is, amely szilárd alapot teremt a pártbizottságok, szervezetek és tagok számára a káderek megfelelő jelöléséhez, értékeléséhez és kiválasztásához, valamint a személyzet, különösen a magas rangú tisztviselők és vezetők jobb felkészítéséhez a párt új ciklusára.

Ezért nyilatkozta nemrég Truong Thi Mai, a Politikai Bizottság tagja, az Állandó Bizottság titkára és a Központi Szervezeti Osztály vezetője: Fokozatosan túllépünk a hatalommal való visszaélés, a hatalommal való visszaélés, a pozíciók és a hatalommal való visszaélés, a személyzeti munkában való manipuláció, a ráruházott hatalom személyes érdekek szolgálatába állítása, a személyzeti munkában előforduló korrupció eltussolása és elősegítése, ami neheztelést kelt a káderek, a párttagok és a nép körében.

A kihívások leküzdésével kapcsolatban Truong Thi Mai asszony megerősítette: „Ez az út még mindig rögös és nehéz, de erős elszántsággal legyőzhetjük őket.”

A közelmúltban számos minisztérium, osztály, település és egység országszerte megkezdte a Vietnami Kommunista Párt 14. Központi Bizottságának 2026-2031-es ciklusra vonatkozó személyzeti tervének bevezetésének folyamatát. Ez az első lépés a 14. pártkongresszus személyzeti munkájának előkészítésében. A szigorú intézményi keretrendszerrel, beleértve a 114-QĐ/TW számú rendeletet is, ez szilárd alapot teremt a pártbizottságok, szervezetek és tagok számára a megfelelő káderek kiválasztásához, bevezetéséhez, értékeléséhez és kiválasztásához, eltökélten a személyzet, különösen a magas rangú személyzet és a vezetők minden szinten történő jobb felkészítése érdekében a párt új ciklusára.

Hozzászólás (0)