A tanulószerződéses rendszerre vonatkozó szabályozások

GD&TĐ - Egy olvasónk a köztisztviselői pozíciókba próbaidő nélküli felvételével kapcsolatos szabályozásokról kérdez.

Szerződéses angoltanárként dolgozom alsó középiskolában, 11 hónapnyi kötelező társadalombiztosítási járulékot fizetve összesen. Most választottak ki köztisztviselő angoltanárnak általános iskolai szinten. Szeretném megkérdezni, hogy mentesülök-e a próbaidő alól? minhthu***@gmail.com

* Válasz:

A 85/2023/ND-CP számú rendelet kimondja, hogy a köztisztviselői pozíciókba felvett személyek mentesülnek a próbaidő alól, ha megfelelnek a következő feltételeknek: Olyan területen dolgoznak, amely megfelel képzettségüknek, valamint korábbi munkakörük szakértelmének és szakmai készségeinek.

A korábbi szakmai vagy műszaki munkaviszony időtartamának, amelyet a törvénynek megfelelően és a kötelező társadalombiztosítási járulékok megfizetésével végeztek (ha nem folyamatos, az időszakokat összeadják), meg kell egyeznie vagy meg kell haladnia a jelen cikk 2. pontjában meghatározott megfelelő próbaidőt.

Ha az a) pontban foglalt feltételek teljesülnek, de a b) pontban előírt időtartam még nem elegendő, a már ledolgozott időt az előírtak szerint levonják a próbaidőből.

Azokban az esetekben, amikor nem kötelező próbaidő, az alkalmazottak fizetésük és (ha vannak) juttatásaik 100%-ára jogosultak. A közszolgálati egység vezetőjének a kinevezés előtt képzésre kell küldenie az alkalmazottat, hogy teljesítse a szakmai munkakör követelményeit és feltételeit.

Levele alapján összehasonlíthatja és alkalmazhatja a fent említett szabályozásokat az Ön esetére. Ha bármilyen nehézségbe ütközik, forduljon a helyi hatóságokhoz útmutatásért.

Az olvasók a tanárokra vonatkozó irányelvekkel és szabályozásokkal kapcsolatos kérdéseiket és aggályaikat az Education & Times újság „Olvasók postaládája” rovatába küldhetik: Hai Ba Trung utca 15. (Cua Nam kerület, Hanoi).

Email: bandocgdtd@gmail.com

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-che-do-tap-su-post767068.html