A minimálbér átlagosan közel 6%-kal emelkedik évente

A márciusi feladatok végrehajtási tervének megfelelően a Belügyminisztérium közölte, hogy a minimálbér kiigazításával kapcsolatos tartalom előkészítésére fog összpontosítani, különös tekintettel a minimálbérek övezeti besorolására, hogy azok megfeleljenek a közigazgatási egységek felosztása során bekövetkező területi változásoknak.

A Nemzeti Bértanács minden évben ülésezik, hogy tanácsot adjon a kormánynak a minimálbér megfelelő kiigazításairól a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának biztosítása érdekében.

A Nemzeti Bértanács legutóbb a 74/2024. számú rendelet kiadását javasolta a kormánynak. Ennek megfelelően július 1-jétől a regionális minimálbér átlagosan 6%-kal emelkedik a 2023-as szinthez képest. E rendelet szerint a 2024. július 1-jétől napjainkig alkalmazott regionális minimálbér az 1. régióban havi 4,96 millió VND; a 2. régióban havi 4,41 millió VND; a 3. régióban havi 3,86 millió VND; a 4. régióban pedig havi 3,45 millió VND.

327240_16 8 quybaohiem.jpg
Illusztráció: Le Anh Dung.

A regionális minimálbér közvetlenül befolyásolja a munkaszerződések alapján dolgozók jövedelmét. 2009 óta ezt a bért 16 alkalommal módosították.

A munkaügyi ügynökség statisztikái szerint közel 10 év alatt (2016-2024) a minimálbért időszakosan kiigazították, átlagosan évi 5,96%-os növekedési ütemmel. A fizetéssel rendelkező alkalmazottak átlagkeresete átlagosan évi 6,57%-kal nőtt.

Tárgyalj magasabb fizetést

Annak érdekében, hogy 2025-ben adatok álljanak rendelkezésre a regionális minimálbérek kiigazításához, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium (jelenlegi nevén Belügyminisztérium) határozatot adott ki a vállalatok munkaerő- és bérállományára vonatkozó 2024. évi felmérésről.

A felmérést 3400, összesen 6800 alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásnál végezték 18 tartományban és városban, az ország 8 gazdasági régióját képviselve, nagyszámú vállalkozással és fejlett munkaerőpiaccal. Ezek közül a két legnagyobb számú megkérdezett vállalkozással rendelkező település Hanoi és Ho Si Minh-város.

Az összegyűjtött eredmények a munkaerőpiaci átlagbérek kezelését és közzétételét is szolgálják majd, hogy a vállalkozások és az alkalmazottak a bértárgyalások alapjául szolgálhassanak.

Le Dinh Quang úr, a Jogpolitikai és Munkaügyi Kapcsolatok Osztályának (Vietnami Általános Munkásszövetség) helyettes vezetője elmondta, hogy a bérek emelése nemcsak a munkavállalók életét javítja, hanem ösztönzi a termelékenységet is, ezáltal hozzájárulva a gazdasági fejlődéshez.

A szakszervezeteknek támogatniuk kellene a munkavállalókat a minimálbérnél magasabb bérek kialkudásában kollektív szerződések révén.

Ahhoz, hogy legyen alapja az idei minimálbér javaslatára, a Szakszervezet előzetes felmérést végzett a munkavállalók életkörülményeiről, foglalkoztatásáról, béreiről és jövedelméről.

A regionális minimálbér kiigazítására vonatkozó javaslatok megtételéhez azonban a jövőben alaposabb felmérésekre van szükség. A tényleges igényekhez és a jelenlegi életszínvonalhoz képest a munkavállalók arra számítanak, hogy a regionális minimálbért 2025-ben felfelé fogják igazítani megélhetésük biztosítása érdekében.