„Az ország újjászervezése”, hogy a nemzet újra felemelkedhessen.

Az „ország újjászervezése” azt jelenti, hogy új utakra, új utazásokra lépünk. Ezért a meglévő tapasztalatainkat felhasználva mindenkinek meg kell újítania képességeit feladatai ellátása során.

Dr. Cu Van Trung úgy véli, hogy az ország újjászervezése szükséges ahhoz, hogy a nemzet boldogulhasson az új korszakban. (Fotó: CGCC)

A nemzet vezetése a benne rejlő erővel.

2025. július 1-jétől országszerte 34 tartomány és város hivatalosan kétszintű helyi önkormányzati rendszert működtet egy próbaidőszak után, amely tartományi és községi szinteket foglal magában. Ez jelentős történelmi mérföldkő lesz a közigazgatási reformfolyamatban.

Ennek a lépésnek a stratégiai jelentősége és hatóköre Vietnam hosszú távú fejlődése szempontjából nemcsak az adminisztratív apparátus korszerűsítésében, hanem az erősebb növekedés elérésében is rejlik.

Egy olyan nemzet, amely tudja, hogyan használja ki népe erejét az új korszak követelményeinek kielégítésére, bátor és hősies nemzet. Itt teljes mértékben büszkék lehetünk a Vietnámban jelenleg hatalmon lévő kommunistákra. Pártunk forradalmi reformot hajt végre a politikai rendszer modelljében.

Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján teljes mértékben büszkék lehetünk a Pártra és a jelenlegi vietnami vezetőkre progresszív és innovatív gondolkodásmódjuk miatt. Ebben az új korszakban minden nemzetnek és népnek újra kell definiálnia magát és meg kell határoznia értékeit. Ez azt jelenti, hogy nemzetünk újjáéleszti az országot, és pártunk a vietnami nép belső erejével és képességeivel vezeti a vietnami népet.

Gyakran beszélnek az intézményi reform „túl szűk köntöséről”, amely a fejlesztési tér bővítését célozza, teret és lehetőségeket adva a településeknek a virágzásra. Úgy vélem, ez igaz, de nem elég. Egy értékesebb, ritkán emlegetett szempont az érdekcsoportok szétesése.

Számos tanulmány kimutatta, hogy elegendő idő elteltével, a taktika elsajátításával és egy rendszermodell túl hosszú ideig tartó fenntartásával a lassú reformok és a szakszerűtlen hatalomgyakorlás termékeny talajt és kedvező környezetet teremt az opportunisták és az érdekcsoportok számára... Ezért ebben a forradalomban nincs helye a habozásnak vagy az opportunizmusnak; minden változásnak a nép érdekeit kell szolgálnia, ahogy aztTo Lam főtitkár ismételten kijelentette.

„Új terület” az áttörésekért

A közigazgatási határok és a személyzeti struktúra változásai kétségtelenül lehetőségeket és kihívásokat is hoznak majd. A valóságban számos jelentős lehetőség rejlik az egyesített közigazgatási egységek számára az áttörések elérése érdekében. A legnagyobb lehetőség a pártunk által támogatott és irányított decentralizációs és hatalmi mechanizmusok autonómiájában és elszámoltathatóságában rejlik.

A lakosságon belüli emberi erőforrásokkal, munkaerővel, erőforrásokkal és tőkével minden település a lehetőségek kincsesbányája, és a központi kormányzat ezt a kezdeményezést a helyi hatóságokra, tartományokra és városokra bízza, hogy felszabadítsák és kiaknázzák azt a fejlődés érdekében.

A lehetőség itt rejlik: olyan tartományok, amelyek kihasználhatják erősségeiket, és megmutathatják dinamizmusukat és képességeiket; megszüntetve a bürokratikus, nehézkes és többrétegű rendszert, amely megnehezíti az elszámoltathatóságot. Most az adminisztratív apparátus korszerűbb, a munkaerő minősége magasabb, a költségvetés és az erőforrások pedig könnyebben elérhetők az embereken belül. Ezek "új területek", ahol a tisztviselők áttörhetnek, vezethetik az embereket, és biztosíthatják, hogy minden tartomány és város tovább fejlődjön.

Ezen eredmények mellett azonban vannak olyan kulcsfontosságú kihívások is, amelyeket azonosítani és hatékonyan kezelni kell a stabilitás és a fenntartható fejlődés biztosítása érdekében.

A kihívások itt kétirányúak. Az egyik az új, kétszintű helyi önkormányzati modell működtetésének kihívása. Nevezhetjük ezt folyamatos, mikroszintű kihívásnak. Ez magában foglalja a különböző feladatok, ágazatok és szintek eljárásainak, mechanizmusainak és politikáinak szinkronizálásának, konszolidációjának és tökéletesítésének nehézségeit. Nehézségeket okoz a helyi terület és földrajz megértése az irányítás, a műveletek stabilizálása, valamint a helyi kultúra, szokások és egyedi jellemzők, valamint a korlátok és erősségeinek megértése szempontjából a vezetők, menedzserek és köztisztviselők számára is.

A pártvezető azonosította és rámutatott a nagyobb, makroszintű kihívásokra, aki intézkedéseket is vázolt a közvélemény konszenzusának megszerzésére, hangsúlyozva a nemzeti egység szükségességét ebben a törekvésben.

Számos aggodalom, nézeteltérés és érdekellentét létezik különböző szinteken. Ezek a pszichológiai állapotok különböző mértékben akadályokat és kihívásokat teremtenek, sőt, érdekcsoportok és ellenséges erők ellenállásához is vezetnek, makroszinten jelentős kockázatot jelentve Pártunk számára.

A proletárdiktatúra eszközeinek (a fegyveres erők) elsajátítása mellett a Párt nagy figyelmet fordított a „puha” tényezők mozgósítására és alkalmazására, hogy egységre ösztönözze a nép minden rétegét és a társadalmi erőket.

Az állampolgárok az új modell működésének első napján közigazgatási eljárásokat kell lefolytatniuk. (Fotó: Luu Huong)

A települések alkalmazkodnak és kihasználják az előnyöket az egyesülések után.

Ahhoz, hogy az egyesülési folyamat sikeres legyen, és valóban „egy új fejlődési korszak kezdetét” jelentse, az államnak olyan konkrét mechanizmusokra és politikákra van szüksége, amelyek támogatják a településeket az egyesülés utáni alkalmazkodásban és előnyeik kihasználásában. A tisztviselők és köztisztviselők munkaerő-állományának megszervezése, képzése és fejlesztése is kulcsfontosságú tényező az új szakasz követelményeinek való megfelelés érdekében.

A törvényeket fokozatosan módosítják, hogy rendelkezéseket és szempontokat tartalmazzanak a konkrét településekre és különleges övezetekre vonatkozóan. A „különleges övezet” kifejezés, amelyet az utóbbi időben gyakran emlegetnek, tükrözi pártunk ezen gondolkodásmódját és ideológiáját. Ahol nagyobb nyitottságra és rugalmasabb mechanizmusokra van szükség, és ahol a települések megfelelnek a különleges státusz kritériumainak és szabványainak, politikákat, forgatókönyveket és fejlesztési modelleket kell kidolgozni, és azokat magasabb szintekre, beleértve a Központi Bizottságot és a Nemzetgyűlést is, megfontolásra és jóváhagyásra kell benyújtani.

„Most, egy korszerűsített közigazgatási apparátussal, jobb minőségű emberi erőforrásokkal, valamint könnyebben elérhető költségvetéssel és a népben rejlő potenciállal ezek „új területek” a tisztviselők számára, ahol betörhetnek, vezethetik a népet, és biztosíthatják, hogy minden tartomány és város tovább fejlődjön.”

Pártunk következetesen hangsúlyozza a helyi önkormányzatok szerepét olyan kifejezésekkel, mint a „helyi önkormányzatok döntenek, helyi önkormányzatok cselekszenek, helyi önkormányzatok vállalják a felelősséget”, természetesen a párt és az állam irányelveire, mechanizmusaira, politikáira és jogszabályaira alapozva.

A kétszintű helyi önkormányzati modellen belüli tisztviselők kérdése szintén felkeltette a nyilvánosság figyelmét. Kérdések merültek fel a munkaerő minőségével és hatékonyságával kapcsolatban az egyesülés és átszervezés után. Úgy vélem, hogy mindenkinek menet közben kell tanulnia, egyszerre kell képzésben részesülnie, például „egyszerre kell futnia és sorban állnia”.

Új utakra, új utazásokra indulunk. Ezért minden tisztviselőnek és minden állampolgárnak a meglévő tapasztalatokra támaszkodva meg kell újítania képességeit feladatai ellátása során. A tisztviselők képzése és fejlesztése kétirányú folyamat. A Belügyminisztérium és a politikai iskolák gyakorlati tapasztalatokból és a helyi alapokból kiindulva dolgozzák ki a tanterveket és a tanulási anyagokat. Maguknak a tisztviselőknek kell megújulniuk és hozzájárulniuk ehhez a szakmai képzéshez.

Ebben a forradalmi politikai reformban, metaforikusan szólva, az ország vezetői nagyon ügyesek abban is, hogy „egyszerre kell sakkozniuk és bábukat faragniuk”. Ha csak a központi kormány, a belügyminisztérium és az iskolák képzési és fejlesztési programjaira támaszkodunk, akkor nem fog minden egyes tisztviselő valóban „átalakulni”. Ezért a képzésre való várakozás mellett minden tisztviselőnek és szakembernek visszajelzést és javaslatokat kell adnia az illetékes képzési és fejlesztési szerveknek a kétszintű kormányzati rendszer modelljének tökéletesítésével kapcsolatban.

A közigazgatási egységek egyesülése egy virágzó, boldog és fenntartható Vietnám megteremtését célozza. Különleges hatások lesznek az egyesített településeken élők életére, különösen a gazdasági, kulturális és társadalmi szférában. A kulcs az, hogy az emberek maximálisan profitáljanak ebből a folyamatból, és együtt dolgozzanak egy jobb jövő építésén.

Kezdjük látni a kétszintű kormányzati modell előnyeit. A földtulajdoni igazolások és építési engedélyek kiadásától kezdve a közjegyzői hitelesítésen át az egyéb adminisztratív eljárásokig minden nagyon gyors, világos és átlátható. Úgy tűnik, az emberek pozitívabb érzelmekkel viszonyulnak a kormánnyal és tisztviselőivel. Mindenki magáévá teszi az ország új szellemiségét és gondolkodásmódját. Ezért az emberek és a társadalom bizalma a pártban és az államban növekszik.

Amikor az emberek és a társadalom igazodnak a nemzet és a párt irányához, és együttműködnek a nép érdekeinek szolgálatában, a társadalom számtalan lehetőséget kínál az embereknek, hogy élvezhessék a vietnami párt és állam által végrehajtott mechanizmusok és politikák gyümölcseit.

Forrás: https://baoquocte.vn/sap-xep-lai-giang-son-de-dat-nuoc-vuon-minh-319671.html