2025. január 4-én Ho Si Minh-városban a Petrovietnam - Nemzeti Energiaipari Csoport és a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet (VUTC) megszervezte a "Olaj- és Gázipari Szeretet Tavasza - Meleg és Megosztó Tet" című programot a déli régióban.
A programon részt vettek a Petrovietnam Bui Minh Tien igazgatótanácsának tagjai, Nguyen Van Mau és Pham Tuan Anh; Duong Manh Son úr - a Petrovietnam vezérigazgató-helyettese; Pham Quang Dung úr - a Vietnami Veteránok Szövetségének Központi Végrehajtó Bizottságának tagja, a csoport pártvégrehajtó bizottságának tagja, a csoport Veteránok Szövetségének elnöke; Le Minh Hong úr - a csoport korábbi vezérigazgató-helyettese, a Vietnami Olaj- és Gázipari Szövetség alelnöke; valamint Dinh Duc Manh úr - a csoport Ifjúsági Uniójának titkárhelyettese.
A Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet nevében jelen volt Nghiem Thuy Lan asszony - a csoport pártbizottságának tagja, a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet elnöke; Nguyen Manh Kha úr - a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja, a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet állandó alelnöke; Vu Anh Tuan úr, a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet alelnöke; valamint közel 800 tisztviselő, alkalmazott és munkás az olaj- és gáziparból a déli régióban.
A megnyitó ünnepségen felszólaló Nghiem Thuy Lan asszony elmondta, hogy az elmúlt években a munkavállalók jogainak képviselete és védelme mellett a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet minden szinten jó munkát végzett azzal, hogy a munkavállalók és a vállalkozások közötti „kulcsfontosságú” kapcsolattartó szerepet töltött be, és egyúttal elkísérte Petrovietnamot a kitűzött termelési és üzleti célok sikeres elérésében.
A Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet számos változatos és rugalmas akcióprogrammal, valamint a szakszervezeti tagok és munkavállalók számára nyújtott, a helyi rétegekre összpontosító gondoskodás számos formájával segítette a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat abban, hogy ne csak a vállalathoz kötődjenek, hanem szilárdan higgyenek a párt és az állam irányelveiben, vonalaiban és politikájában, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.
Azzal a mottóval, hogy továbbra is hatékonyan szervezzen tevékenységeket a szakszervezeti tagok és munkavállalók gyakorlati anyagi és lelki gondozása érdekében, bemutassa az olaj- és gázkultúra szépségét, biztosítva, hogy minden szakszervezeti tag és munkavállaló örömteli, meleg és boldog holdújévet köszöntsön, a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet 2025-ben megszervezi az "Olaj- és Gázszeretet Tavasza - Meleg és Megosztó Tet" programot a Déli és az Északi régióban.
A Ho Si Minh-városban tartott programon a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet 4 milliárd VND-t ítélt oda a 2025-ös "Olaj- és Gázipari Szeretet Tavasza - Meleg és Megosztó Tet" program szervezőegységeinek; ebből 3 milliárd VND-t a hátrányos helyzetű munkavállalók támogatására.
Emellett az olaj- és gázipari dolgozók kulturális és sporttevékenységekben is részt vehetnek, kreativitással és innovációval bemutatva a Spring Space-t.
Az „Olaj és Gáz Tavasza – Meleg és Megosztó Tet” program megszervezése mellett a Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet a 2025-ös holdújév alkalmából olyan programokat szervez, amelyek keretében meglátogatják, megajándékozzák és boldog új évet kívánnak a szakszervezeti tagoknak, különös figyelmet fordítva a még mindig nehéz helyzetben lévő, alacsony jövedelmű, súlyos betegségben szenvedő, nehéz helyzetben lévő vagy munkanélküli munkavállalókra...
A Vietnami Olaj- és Gázipari Szakszervezet azt javasolja, hogy a szakszervezetek minden szintje proaktívan keressen megfelelő formákat a tavasz és a Tet ünneplésére irányuló tevékenységek megszervezésére, látogassa meg és bátorítsa azokat a szakszervezeti tagokat és munkavállalókat, akik nem tudnak hazatérni a Tet megünneplésére, teremtve egy meleg, örömteli légkört, amely a szakszervezet bélyegét viseli az újév alkalmából.
A Kiemelkedő Tavaszi Űr díjat elnyerő egységek:
* Az egyenként 10 millió vietnami dong értékű, egyedi és különleges Spring Space Award díjat a PVCFC és a PVMR birtokolja.
* Az egyenként 5 millió vietnami dong értékű Impressive Spring Space Award díjat a PVOIL, a Vietsovpetro, a PVcomBank és a PV Drilling nyeri.
* Az 5 millió VND értékű Creative Spring Space Prize a PTSC-nek, a PVTrans-nak, a PVU-nak, a PV GAS-nak és a PV Power-nek járó díj.
* Színes Tavaszi Űrdíj, egyenként 3 millió VND értékű díj, amelyet a PVI és a PVEP kap.
* A regionális kultúrákat összekötő, 3 millió VND értékű Spring Space Award a Long Phu 1 Ipari Zóna Projektirányító Testületének és a Villamosenergia-projektirányító Testületnek a tulajdonában van.
* Az identitással átitatott Tavaszi Tér díját, amely egyenként 3 millió VND értékű, a PETROCONS és a PV College kapja.
Phuong Ngan
Hozzászólás (0)