Lássuk, mennyi "bátorságunk" van.

Việt Nam•04/08/2023

A hadsereg tisztikarának a „7 merészség” szellemében történő kiképzésére és fejlesztésére való összpontosítás vezérelv, amelyet Nguyen Phu Trong főtitkár , a Központi Katonai Bizottság titkára hangsúlyozott a 2023 első hat hónapjában tartott Központi Katonai Bizottság konferenciáján. A „7 merészség” szellemének megvalósítása egyrészt kulcsfontosságú megoldás a hadsereg tisztikarának kiépítéséhez, másrészt pozitív hozzájárulás a párton belüli leépülés, az „önfejlődés” és az „önátalakítás” elleni küzdelemhez...

Kapcsolódás a gyakorlati "építészethez" és "harchoz"

A katonatisztek „hét merészség” szellemisége az új helyzetben, melyet Nguyen Phu Trong főtitkár, a Központi Katonai Bizottság titkára foglalt össze, a következőket foglalja magában: „Merjetek gondolkodni, merjetek beszélni, merjetek cselekedni, merjetek felelősséget vállalni, merjetek újítani és alkotni, merjetek szembenézni a nehézségekkel és kihívásokkal, és merjetek cselekedni a közjóért.” Ha ezt összekapcsoljuk a pártépítés és -helyreállítás gyakorlati munkájával, valamint a korrupció, az ideológiai és politikai leépülés és az erkölcsi hanyatlás elleni küzdelemmel, világosan látjuk, hogy a „hét merészség” egyszerre a cél és a megoldás a katonatisztek képzésére és fejlesztésére.

A „7 merészség” káder lényege a Ho Si Minh-hadsereg finom tulajdonságainak és hagyományainak, erkölcsi tulajdonságainak és kulturális értékeinek konkretizálása, az elméleti gondolkodás fejlesztése, valamint az új korszak katonai kádereinek tulajdonságaival és képességeivel szemben egyre magasabb követelményeket támaszt. Ezen alapelvek megerősítése segít jobban megérteni, hogy a társadalmi élet fejlődése a folyamatos mozgás törvénye. Mint a haza építésének és védelmének középpontjában álló és fő erő, az imperializmus és az ellenséges erők „ békés evolúció” stratégiájának legyőzéséért folytatott küzdelem, valamint a párt ideológiai alapjainak szilárd védelme...

Hadseregünknek egyre magasabb követelményeket, kritériumokat és megoldásokat kell támasztania tisztikarának felépítése és kiképzése során. Amikor a tisztek a „hét merészség” szerinti tulajdonságok és képességek teljes skálájával rendelkeznek, a hadsereg minden szintjén működő ügynökségek és egységek szilárd szellemi alapokkal rendelkeznek, erős motivációt teremtve a tisztek és katonák számára, hogy kibontakoztathassák lehetőségeikat és képességeiket, ápolják a hagyományokat, hozzájáruljanak tehetségükkel, és méltóak legyenek Ho bácsi katonáinak nevéhez.

A „hét merészség” szellemének megvalósítása érdekében a főtitkár felkérte a Központi Katonai Bizottságot, a Nemzetvédelmi Minisztériumot és a hadsereg minden szintjén működő pártbizottságokat, hogy fordítsanak különös figyelmet egy erős, erényes, tehetséges és nagy hírű káderekből álló kontingens kiépítésére; a feletteseknek példát kell mutatniuk a beosztottaknak, a parancsnokoknak pedig példaértékűnek kell lenniük az egész egység előtt. A hadseregben semmilyen olyan helyzet nem fordulhat elő, ahol a káderek félnek a felelősségtől, kibújnak a felelősség alól, vagy kibújnak a felelősség alól...

A gyakorlatban a katonai egységekben az elmúlt időszakban elért nagy eredmények és kiemelkedő teljesítmények mellett figyelemre méltó volt a szolgálatteljesítés. Fontos megjegyezni, hogy egyes egységekben bizonyos időpontokban súlyos incidensek történtek. A káderek, a pártbizottságok és a parancsnokok egy része továbbra is a „teljesítményorientált” mentalitástól szenved, eltitkolva a hiányosságokat; egyes szabálysértések és összetett, érzékeny incidensek kezelése pedig nem volt időszerű vagy alapos. Ezek a korlátozások és hiányosságok bizonyos esetekben nemcsak a tisztek és katonák morálját és érzelmeit, a kiképzés minőségét és hatékonyságát, a harckészséget és az egységépítést befolyásolják, hanem ürügyként szolgálnak az ellenséges erők számára, hogy a kiberteret kihasználva olyan propagandakampányokat folytassanak, amelyek eltorzítják a tényeket, nyugtalanságot szítanak és aláássák a hadsereget.

A pártépítés és -helyreállítás, valamint a korrupció, a negatív jelenségek, a politikai ideológia, az erkölcs és az életmód hanyatlása elleni küzdelemben az „építés” és „harc”, valamint az „építés a harcra felhasználása” elvét követve egyre inkább látjuk a katonatisztek „hét merés” szellemében történő megszilárdításának, gondozásának és kiképzésének sürgető szükségességét. Ez egyben alapot is szolgáltat a pártbizottságok és a parancsnokok számára minden szinten a kritika és az önkritika fokozására; célok, tartalmak és megoldások kitűzésére a Központi Katonai Bizottság 847-NQ/QUTW számú, „Ho bácsi katonáinak tulajdonságainak előmozdításáról és az individualizmus határozott elleni küzdelemről az új helyzetben” szóló határozatának leküzdésére és hatékony végrehajtására.

Illusztratív fotó: VNA

A káderek és a párttagok felelősségének és kötelességeinek vizsgálata.

A Központi Katonai Bizottság által a 2023 első hat hónapjában a Központi Katonai Bizottság konferenciáján összefoglalt és értékelt gyakorlati tapasztalatok és a feladatvégrehajtás hatékonysága alapján a következőket látjuk: Az egységek negatív megnyilvánulásainak és gyengeségeinek közvetlen okai mind a káderállomány, különösen a pártbizottságok és a parancsnokok minden szintjén tulajdonságaiból, képességeiből, munkamódszereiből és munkastílusából fakadnak.

Tágabb és mélyebb szemlélés azt mutatja, hogy a korrupció és a negatív gyakorlatok elleni küzdelem, kitartó és határozott szellemével, tiltott zónák hiányával, számos olyan tisztviselőt hozott napvilágra, akiknek politikai ideológiája, etikája és életmódja romlott. A jelentős közvélemény-kutatást kiváltó esetek és incidensek között jó néhány magas rangú katonai tisztviselő is szerepel. A korrupció, a negatív gyakorlatok és az erkölcsi hanyatlás számos okra vezethető vissza, de a legközvetlenebb, legalapvetőbb és legfontosabb ok továbbra is a tisztviselők és a párttagok minősége.

Ha a „hét merészség” szellemét alkalmazzuk minden pozícióra, felelősségre és kijelölt feladatra, még világosabban látjuk, hogy ha ezek a kritériumok hiányoznak vagy figyelmen kívül hagyják őket, a káderek nemcsak hogy nem tudják elvégezni feladataikat, hanem könnyen individualizmusba esnek, és ideológiai, politikai, erkölcsi és életmódbeli leépülést tapasztalnak. Például, amikor egy egység negatív jelenségeket vagy súlyos fegyelmi vétségeket tapasztal, de a káder becstelenül jelenti, megpróbálja igazolni vagy eltitkolni a hiányosságokat... ez a „gondolkodni mer”, a „cselekvni mer” és a „felelősséget vállalni mer” szellem hiányát mutatja...

Amikor a tisztviselők látják kollégáik hibáit, de hallgatnak, kerülik a problémát, vagy szemet hunynak felette, az a bátorság hiányát mutatja ahhoz, hogy a közjóért felszólaljanak vagy cselekedjenek. A hiányosságok eltitkolása, az eredmények eltúlzása a dicséret érdekében, a pragmatikus hozzáállás, a csak személyes haszonnal való törődés és az előrelépési lehetőségek keresése mind az innováció és a kreativitás elhanyagolásának, valamint a nehézségekkel és kihívásokkal való szembenézéshez szükséges bátorság hiányának jelei.

A „7 merészség” káderállomány kritériumai és tartalma dialektikusan összefüggenek, kiegészítik egymást és kölcsönösen hatnak egymásra. Egyetlen „merészség” hiánya is hatással lesz a többi tulajdonságra. Minél több „merészség” hiányzik, vagy minél torzabb e kritériumok tartalma és lényege, annál több individualizmus megnyilvánulása jelenik meg, egy rövid lépés a negativitás, a politikai és erkölcsi hanyatlás, valamint a degenerált életmód felé. Teljes hadseregünk azon erőfeszítéseinek kontextusában, hogy a forradalmi, reguláris, elit és modern Néphadsereg 2030-ig történő felépítésének céljainak, tartalmának és megoldásainak megvalósítására összpontosítson, a káderek „7 merészség” szellemében történő kiképzése és fejlesztése különösen fontos.

A Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium vezetésével és iránymutatásával a hadsereg ügynökségeiben és egységeiben működő pártszervezetek intenzívebben és hatékonyan hajtják végre a pártépítési és -kiigazítási programokat és terveket. A párt határozataival, irányelveivel és következtetéseivel, valamint a Központi Katonai Bizottság 847-NQ/QUTW számú határozatával összhangban határozottan küzdenek az individualizmus ellen. A párt álláspontja szerint az „építés” és a „harc” szoros összekapcsolásának, valamint az „építés harcra való felhasználásának” elvét követve a pártbizottságoknak és szervezeteknek az ügynökségekben és egységekben be kell építeniük a „7 merészség” szellemét vezetői határozataikba és cselekvési programjaikba, és meg kell szervezniük ezen elvek alapos és mélyreható tanulmányozását és megértését.

Ezt a rendszeres kritika és önkritika egyik fontos alapjának kell tekinteni. Minden kádernek és párttagnak, különösen a parancsnokoknak, titkároknak és minden szintű pártbizottságnak példát kell mutatnia, és komolyan értékelnie kell magát a kijelölt pozíciójában és felelősségi körében, hogy lássa, mennyi "bátorsággal" rendelkezik. Azonosítaniuk kell, hogy mely tulajdonságok hiányoznak belőlük, vagy melyeket – különféle okokból – nem értékeltek igazán, és ki kell dolgozniuk egy tervet ezek leküzdésére, ápolására és a fejlődésre való törekvésre. Saját "bátorságunk" vizsgálata alapot ad annak felmérésére, hogy valaki közömbösséget, önelégültséget, szemet huny-e a dolgok felett, nem védi-e meg azt, ami helyes, kerüli-e a konfrontációt a rosszal, rágalmaz-e, hibákat keres-e elvtársaiban és kollégáiban szekálódás céljából, hízelgés céljából, személyes haszonszerzésre törekszik-e, vagy önérdeket követ. Ha ezek a dolgok súlyosan befolyásolják vagy megmaradnak a gondolkodásában, akkor önkorrekcióra és öntisztításra van szükség.

Hadseregünk erős egységében, összetartásában, önfegyelmében és szigorúságában. A tisztek „hét merés” szellemében történő kiképzése és fejlesztése nem csupán egy adott időszakban elterjedt politikai tevékenység, hanem rendszeres „útmutatóként” is szolgál, integrálva más oktatási formákkal és módszerekkel az önképzés, az önművelés és az önképzés elősegítése érdekében. Csak akkor lesznek a tisztek motiváltak arra, hogy „merjenek” hozzájárulni és áldozatot hozni a közösségért, az egységért és a hadsereg építésének ügyéért, ha valóban „mernek” szembenézni saját rossz szokásaikkal, hibáikkal és hiányosságaikkal. Ez egyben egy módja a negatív megnyilvánulások, az ideológiai és politikai leromlás, valamint az életmódbeli hanyatlás megelőzésének és elhárításának; valamint a hadseregen belüli „önfejlődés” és „önátalakítás” megelőzésére és leküzdésére irányuló munka hatékony végrehajtásának.

Forrás