A hadseregkáderek „7 merészség” szellemében történő kiképzésére és fejlesztésére való összpontosítás – ezt a vezérfonalat hangsúlyozta Nguyen Phu Trong főtitkár , a Központi Katonai Bizottság titkára a 2023 első hat hónapjában tartott Központi Katonai Bizottsági Konferencián. A „7 merészség” szellemének alapos megragadása és megvalósítása egyrészt nagyon fontos megoldás a hadseregkáderek építéséhez, másrészt aktívan hozzájárul a szervezeten belüli leépülés, az „önfejlődés” és az „önátalakítás” elleni küzdelemhez...
Az "építés" és a "harc" gyakorlatához kapcsolódik
A katonatisztek „7 merész feladatának” szellemiségét az új helyzetben Nguyen Phu Trong főtitkár, a Központi Katonai Bizottság titkára foglalta össze, többek között: „Merjetek gondolkodni, merjetek beszélni, merjetek tenni, merjetek felelősséget vállalni, merjetek újítani, legyetek kreatívak, merjetek szembenézni a nehézségekkel és a kihívásokkal, és merjetek cselekedni a közjóért”. A pártépítés és -helyreállítás gyakorlati munkájához, valamint a politikai ideológia, etika és életmód negativitása és leromlása elleni küzdelemhez kapcsolódva világosan látjuk: a „7 merész feladat” egyszerre a cél és a megoldás a katonatisztek képzésére és továbbképzésére irányuló munkában.
A „7 merészség” káderprogram tartalma Ho bácsi katonáinak erkölcsi tulajdonságainak és kulturális értékeinek jellemzőinek és jó hagyományainak konkretizálása, az elméleti gondolkodás fejlesztése, valamint az új időszakban a katonai káderek tulajdonságaival és képességeivel szemben egyre magasabb követelmények meghatározása. Megerősítve ezeket az elvi kérdéseket, világosabban lássuk, hogy a társadalmi élet fejlődése az állandó mozgás törvénye. A haza építésének és védelmének ügyében a mag és a főerő szerepével, az imperializmus és az ellenséges erők „ békés evolúció” stratégiájának legyőzéséért harcolva, a párt ideológiai alapjainak szilárd védelmében...
Hadseregünknek egyre magasabb követelményeket, kritériumokat és megoldásokat kell támasztania a kádercsapatok felépítése és kiképzése során. Amikor a káderek a „7 merészség” szellemében minden tulajdonsággal és képességgel rendelkeznek, a hadsereg minden szintjén működő ügynökségek és egységek szilárd szellemi alapokkal rendelkeznek, erős motivációt teremtve a káderek és a katonák számára, hogy fejlesszék lehetőségeikat és képességeiket, ápolják a hagyományokat, hozzájáruljanak tehetségükkel, és méltóak legyenek arra, hogy Ho bácsi katonái legyenek.
A „7 merészség” szellemének megvalósítása érdekében a főtitkár felkérte a Központi Katonai Bizottságot, a Nemzetvédelmi Minisztériumot és a hadsereg minden szintjén működő pártbizottságokat, hogy fordítsanak különös figyelmet egy erős, erényes, tehetséges és magas presztízzsel rendelkező kádercsapat felépítésére; a feletteseknek példát kell mutatniuk a beosztottaknak, a parancsnokoknak pedig példamutatónak kell lenniük az egész egység előtt. A hadseregben semmiképpen sem fordulhat elő olyan helyzet, amikor a káderek félnek a felelősségtől, elkerülik vagy kibújnak előle...
A gyakorlatban, a hadsereg egységeiben az utóbbi időben végzett feladatok ellátása során, a nagy eredmények és kiemelkedő teljesítmények mellett érdemes megjegyezni, hogy egyes egységekben, időnként, súlyos incidensek is előfordultak. Számos káder, pártbizottság és parancsnok továbbra is küzd a „teljesítménybetegséggel”, eltitkolja a hiányosságokat; egyes szabálysértések és bonyolult, érzékeny esetek kezelése nem volt időszerű és alapos... Ezek a korlátozások és hiányosságok bizonyos esetekben nemcsak a káderek és katonák ideológiáját és érzéseit, a kiképzés minőségét és hatékonyságát, a harckészséget, az egységépítést... befolyásolják, hanem ürügyként szolgálnak az ellenséges erők számára, hogy a kiberteret kihasználva propagandakampányokat folytassanak a hadsereg eltorzítására, felbujtására és szabotálására...
Ha alaposan megértjük az „építés” és „harc”, az „építéssel harcolni” mottóját a pártépítésben, a helyreigazításban, valamint a korrupció, a negativitás, a politikai ideológia, az etika és az életmód leromlása elleni küzdelemben a párt álláspontja szerint, akkor világosabban látjuk a katonai káderek „7 merészség” szellemében történő konszolidációjának, kiképzésének és gyakorlásának sürgető szükségességét. Ez az alapja annak is, hogy a pártbizottságok és a parancsnokok minden szinten előmozdítsák a kritikát és az önkritikát; célokat, tartalmakat és megoldásokat javasoljanak a Központi Katonai Bizottság 847-NQ/QUTW számú, „Ho bácsi katonáinak tulajdonságainak előmozdításáról és az individualizmus elleni határozott küzdelemről az új helyzetben” szóló határozatának hatékony végrehajtására.
Illusztrációs fotó: VNA
Fény a káderek és a párttagok kötelességeiről és felelősségéről
A feladatvégrehajtás gyakorlati hatékonyságából, amelyet a Központi Katonai Bizottság a 2023 első hat hónapjában tartott Központi Katonai Bizottság konferenciáján összefoglalt és értékelt, a következőket láthatjuk: Az egységekben tapasztalható negatív és gyenge megnyilvánulások közvetlen okai mind a személyzet, különösen a pártbizottságok és a parancsnokok minden szintjén tulajdonságaiból, képességeiből, munkamódszereiből és munkastílusából erednek.
Tágabbra és mélyebbre tekintve látjuk, hogy a korrupció és a negativitás elleni kitartással, elszántsággal és tiltott zónák nélkül folytatott küzdelem... az elmúlt években számos olyan tisztviselőt hozott napvilágra, akik politikai, erkölcsi és életmódbeli leépülést mutattak. Azokban az esetekben és ügyekben, amelyek különös figyelmet kaptak a nyilvánosság részéről, számos magas rangú tisztviselő szerepel a hadseregben. Számos ok vezet a korrupcióhoz, a negativitáshoz és a leépüléshez, amelyek közül a legközvetlenebb, legalapvetőbb és legalapvetőbb ok továbbra is a tisztviselők és a párttagok minősége.
A „7 merészség” szellemében minden egyes pozíciót, felelősséget és kijelölt feladatot megvilágítva világosabban látjuk, hogy ha ezek a kritériumok hiányoznak, vagy könnyedén veszik őket, a káderek nemcsak hogy nem tudják elvégezni a feladataikat, hanem könnyen az individualizmus, a politikai ideológia, az etika és az életmódbeli lealacsonyodás áldozataivá válnak. Például, amikor egy egységben negatív jelenségek, súlyos fegyelmi vétségek mutatkoznak, de a káderek becstelenül jelentik, megpróbálják igazolni, eltitkolni a hiányosságaikat... akkor az a „merjünk gondolkodni”, „merjünk tenni”, „merjünk felelősséget vállalni” szellem hiánya...
Amikor a káderek látják, hogy elvtársaik tévednek, de hallgatnak, kerülik, figyelmen kívül hagyják..., ezek annak a megnyilvánulásai, hogy nem „mernek megszólalni”, nem „mernek a közjóért cselekedni”. A hiányosságok elrejtése, a jutalmazandó eredmények eltúlzása, a pragmatikus hozzáállás, a csak személyes érdekekkel való törődés és az előrelépési lehetőségek keresése mind annak a megnyilvánulásai, hogy könnyedén veszik az innovációt, nem „mernek szembenézni a nehézségekkel és a kihívásokkal”...
A „7 merészség” kádereinek kritériumai és konnotációi dialektikus, kiegészítő és kölcsönösen ható kapcsolatban állnak egymással. Egyetlen „merészség” hiánya hatással lesz a többi tulajdonságra. Több „merészség” hiánya, vagy e kritériumok konnotációinak és jellegének torzulása mind az individualizmus megnyilvánulása, egy rövid lépés a negativitás és a politikai ideológia, etika és életmód leromlásához. Tekintettel arra, hogy egész hadseregünk erőfeszítéseket tesz arra, hogy a 2030-ra kiépítendő forradalmi, fegyelmezett, elit és modern Néphadsereg céljainak, tartalmának és megoldásainak kidolgozására és megvalósítására összpontosítson, a káderek „7 merészség” szellemében történő kiképzése és gyakorlása különös jelentőséggel bír.
A Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium vezetésével és irányításával a teljes hadsereg ügynökségeinek és egységeinek pártszervezetei elősegítik a pártépítési és -helyreállítási programok és tervek mélyreható végrehajtását, és jelentős eredményeket érnek el. A párt határozatai, irányelvei, következtetései..., valamint a Központi Katonai Bizottság 847-NQ/QUTW számú határozata szerint határozottan megelőzik és leküzdik az individualizmust. Az „építés” és a „harc” szoros összekapcsolásának, a párt álláspontja szerinti „építéssel harcolni” mottóval a pártbizottságoknak és az ügynökségek és egységek pártszervezeteinek ki kell egészíteniük a vezetői határozatokat, a cselekvési programokat, meg kell szervezniük a tanulást, és alaposan és mélyen meg kell érteniük a „7 merészség” szellemét.
Ezt a rendszeres kritika és önkritika egyik fontos alapjának kell tekinteni. Minden kádernek és párttagnak, különösen a parancsnokoknak, titkároknak és a pártbizottságoknak minden szinten példát kell mutatniuk, és komolyan értékelniük kell magukat a rájuk bízott pozíciókban és felelősségi körökben, hogy lássák, mennyire "mernek"? Melyik "merre" van még hiányod, vagy melyiket sok okból nem vették igazán komolyan, majd készítsenek tervet a leküzdésére, a gyakorlásra és a küzdelemre. A "merre" való tekintettel értékelni fogjuk, hogy közömbös-e a hozzáállásod, biztonságra törekszel-e, "befogod a füled", meglátod-e a helyeset, de nem véded-e, meglátod a helytelent és kerülöd a harcot, rosszat beszélsz-e, kiskapukat keresel-e bajtársaidban és csapattársaidban a kíváncsiskodásra, hízelgésre, hízelgésre, dicsőségre törekszel és kihasználod-e őket... Figyelj, ha látod, hogy ezek a dolgok nyomasztják vagy megmaradnak a gondolkodásmódodban és a gondolkodásmódodban, akkor javítsd ki és tisztítsd meg magad.
Hadseregünk erős a szolidaritásban, az egységben, az önismeretben és a szigorúságban. A káderek „7 merészség” szellemében történő kiképzése és gyakorlása nemcsak a széleskörű politikai tevékenységek időszaka, hanem rendszeres „kézikönyvként” is használható, más oktatási formákkal és módszerekkel kombinálva az önképzés, az önművelés és az önképzés elősegítése érdekében. Csak akkor lesznek a káderek motiváltak arra, hogy „merjenek” hozzájárulni és áldozatot hozni a közösségért, az egységért és a hadsereg építésének ügyéért, ha valóban „mernek” szembenézni saját rossz szokásaikkal, hibáikkal és hiányosságaikkal. Ez egyben módja annak is, hogy megelőzzük és elhárítsuk a politikai ideológia, etika és életmód negatív megnyilvánulásait és leromlását; és hatékonyan végezzük a hadseregben az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megelőzésére és leküzdésére irányuló munkát.
Forrás
Hozzászólás (0)