Az alapfizetést havi 2,53 millió VND-ra kell emelni.
A 161/2026/ND-CP számú kormányrendelet értelmében július 1-jétől az alapfizetés havi 2,34 millió VND-ről havi 2,53 millió VND-ra emelkedik.
Az új alapfizetési szint a központi szinttől az önkormányzati szintig vonatkozik a tisztviselőkre és köztisztviselőkre; a közszolgálati egységekben dolgozó közalkalmazottakra; a közigazgatási ügynökségeknél és közszolgálati egységeknél szerződéses alkalmazottakra; valamint az állami költségvetési finanszírozásban részesülő egyesületekben dolgozókra.
Ezenkívül a szabályzat a fegyveres erőkre is vonatkozik, beleértve a tiszteket, hivatásos katonákat, védelmi dolgozókat és védelmi köztisztviselőket; a Népi Közbiztonságnál fizetést kapó tiszteket és altiszteket; a kriptográfiai szervezeteknél dolgozó személyeket; altiszteket, besorozott katonákat, valamint a falvakban és lakóövezetekben részmunkaidőben dolgozókat.
A rendelet meghatározza az alapbért, amelyet a bértáblázatokban, a pótlékokban és egyéb végrehajtási rendeletekben szereplő fizetések kiszámításának alapjául használnak.
A nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások 8%-kal emelkednek.
Szintén július 1-jétől hatályos a 162/2026/ND-CP számú rendelet, amely a nyugdíjak, a társadalombiztosítási ellátások és a havi juttatások 8%-os emelését írja elő.
Ennek megfelelően minden olyan személy, aki jelenleg nyugdíjat, társadalombiztosítási ellátást és havi segélyt kap, 8%-kal növelni fogja a jelenlegi jogosultságát.
Az általános emelés mellett a kormány továbbra is támogatási politikákat hajt végre az alacsony ellátási szinttel rendelkezők számára. Konkrétan, a 8%-os kiigazítás után azok, akiknek az ellátása havi 3,5 millió VND vagy annál kevesebb, további 300 000 VND/fő/hónap juttatást kapnak.
Azokban az esetekben, amikor a juttatás összege meghaladja a 3,5 millió VND-t, de a kiigazítás után is alacsonyabb, mint a havi 3,8 millió VND, a juttatás összege havi 3,8 millió VND-re emelkedik.
A kiigazított nyugdíj- és juttatásszintek szolgálnak majd a későbbi kiigazítások kiszámításának alapjául, hozzájárulva a nyugdíjasok és a rendszeres juttatásban részesülők életkörülményeinek javításához a növekvő megélhetési költségek közepette...
Jelentősen növelni kell a tanárok kedvezményes juttatásait.
Egy másik figyelemre méltó szabályozás a 182/2026/ND-CP számú rendelet, amely kedvezményes juttatási rendszert ír elő az állami oktatási intézmények tanárai, oktatási adminisztrátorai és oktatást támogató személyzete számára.
A korábbi szabályozásokhoz képest számos tanári csoport esetében jelentősen megnőtt a kedvezményes juttatások összege.
Pontosabban, az óvodai és általános iskolai tanárok 45%-os kedvezményes szakmai pótlékot kapnak. Az etnikai kisebbségi és hegyvidéki területeken, szigetközségekben vagy határ menti településeken található I. és II. zónába sorolt települések óvodáiban és általános iskoláiban dolgozó tanárok esetében a pótlék 60%-ra emelkedik.
A tehetséggondozó sportiskolákban , tehetséggondozó művészeti iskolákban vagy etnikai bentlakásos iskolákban dolgozó tanárok és oktatási adminisztrátorok szintén jogosultak 60%-os juttatásra.
Figyelemre méltó, hogy a legmagasabb, 80%-os kedvezményes juttatási mértéket az etnikai bentlakásos iskolák, szakközépiskolák, egyetem előtti iskolák, a Barátság Iskola 80, a Barátság Iskola T78, a Viet Bac Highland Gimnázium, a fogyatékkal élők iskolái és osztályai, valamint néhány más szakosított oktatási intézmény tanáraira és adminisztrátoraira alkalmazzák.
A rendelet 80%-os pótlékot is bevezet azoknak a tanároknak, akik óvodákban, általános és középiskolákban, szakközépiskolákban és speciális iskolákban tanítanak a különösen nehéz társadalmi-gazdasági helyzetű területeken.
A 182-es rendelet július 7-én lép hatályba, azonban az új foglalkozási ösztönző juttatások 2026. január 1-jétől alkalmazandók.
Forrás: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo
