
10 évnyi részvényesi alapítás után a Son La Városi Környezetvédelmi és Szolgáltató Részvénytársaság jelenleg meglehetősen változatos tevékenységi kört folytat, beleértve: városi hulladékgyűjtést, -szállítást és -kezelést; belvárosi úthálózatok és városi műszaki infrastruktúra kezelését, karbantartását és javítását; városi kerteket, parkokat és zöldterületeket; városi reklámozási szolgáltatásokat, halottaskocsi-szolgáltatást és temetkezési szolgáltatásokat; városi világítási és dekorációs rendszerek kezelését és üzemeltetését; közlekedési, öntözési, mélyépítési, városi műszaki infrastruktúra, világítási, városi reklámozási és dekorációs, kertek, parkok és zöldterületek építését és telepítését; városi fák ültetését, gondozását, ápolását, védelmét, kivágását és áthelyezését.
Le Van Tuat úr, a Son La Városi Környezetvédelmi és Szolgáltatási Részvénytársaság igazgatója a következőket ismertette: A vállalat teljes alaptőkéje meghaladja a 304 milliárd VND-t; 589 alkalmazottat és több mint 200 idény- és szerződéses munkást foglalkoztat. Az év elejétől napjainkig a vállalat teljesítette és túlszárnyalta a kitűzött célokat, a teljes bevétel közel 60 milliárd VND volt, ami 14,7%-kal haladja meg a 2025-ös év azonos időszakát; az alkalmazottak átlagos jövedelme elérte a 11 millió VND/fő/hónapot, a nyereség pedig meghaladta az 1,3 milliárd VND-t.

A vállalat munkatársai és alkalmazottai munkájuk során mindig aktívan részt vettek a kutatásban és az innovációban, számos gyakorlati kezdeményezést alkalmazva. Erre kiváló példa az „5S-sel a szolgáltatásminőség javítása” kezdeményezés, amely az 5S modellt (válogatás, rendszerezés, tisztítás, szabványosítás és fenntartás) vezette be a hulladékgyűjtő és -átrakó területeken, valamint a városi hulladékkezelő telepen, a munkavédelemre és az ipari higiéniára összpontosítva.
Le Huy Tu úr, a Son La Városi Környezetvédelmi és Szolgáltatási Részvénytársaság Szervezési és Adminisztrációs Osztályának helyettes vezetője így értékelte: A kezdeményezés hozzájárul a kisebb munkahelyi balesetek és incidensek gyakoriságának csökkentéséhez; a szerszámok és alkatrészek beszerzési ideje lerövidül, mivel a szerszámok, anyagok és berendezések a következő elv szerint vannak elrendezve: Könnyen látható - Könnyen visszaszerezhető - Könnyen visszaadható, ezáltal növelve a működési hatékonyságot és csökkentve a munkaerőigényt. A jobb munkakörnyezet tisztább és szellősebb, ami segít a koncentráció fokozásában, a fáradtság csökkentésében és a munkatermelékenység javításában.

A Világítási Vállalat a Son La Városi Környezetvédelmi és Szolgáltatási Részvénytársaság egyik példaértékű egysége. A vállalat jelenleg To Hieu, Chieng An, Chieng Coi és Chieng Sinh kerületek városi világítási rendszerét kezeli és üzemelteti; 90 utcát és számos lakóövezetet felügyel, összesen több mint 150 km hosszúsággal és közel 4700 különféle típusú lámpával.
Nguyen Ngoc Phuong, a Világítástechnikai Vállalat igazgatója a következőket nyilatkozta: A városi világítás árammegtakarításával kapcsolatos tapasztalatok és megoldások megismerése után az egység a nagynyomású lámpák LED-lámpákra való cseréjét, valamint a világítási sorok vezérlőszekrény-rendszerének kiépítését javasolta, amely fejlett intelligens technológiát használ vezeték nélküli jelek révén minden egyes lámpához és lámpacsoporthoz az utcákon. Ennek eredményeként a villamosenergia-fogyasztás mintegy 50%-kal csökken a hagyományos világítási rendszerekhez képest; csökkentve a CO2- és egyéb üvegházhatású gázok kibocsátását a környezetbe.

A termelési és üzleti tevékenysége mellett a vállalat teljes körű társadalombiztosítást, egészségbiztosítást és munkanélküli-segélyt biztosít alkalmazottai számára. Az alkalmazottak éves egészségügyi ellenőrzéseken vesznek részt, veszélyes munkára jogosító pótlékot, megfelelő egyéni védőfelszerelést, valamint munkavédelmi és higiéniai, valamint tűzvédelmi képzést kapnak. Ezenkívül kulturális, művészeti és sporttevékenységeket szerveznek az alkalmazottak egészségének, kulturális életének és moráljának javítása érdekében.
Az elért eredményekre építve a vállalat továbbra is mozgósítja és felhasználja az erőforrásokat a termelés és az üzleti tevékenység hatékony megszervezése érdekében. A cél a bevétel legalább 10%-os növekedése 2025-höz képest. A cél a profit maximalizálása, a munkakörülmények javítása, az alkalmazottak jövedelmének, anyagi és szellemi jólétének növelése, a részvényesek számára maximális juttatások biztosítása, az állami költségvetéssel szembeni összes kötelezettség teljesítése, valamint egy világos, zöld, tiszta, szép és modern Son La tartomány építéséhez való hozzájárulás.
Forrás: https://baosonla.vn/xa-hoi/tao-dien-mao-do-thi-sang-xanh-sach-dep-ZPYlldxDR.html







Hozzászólás (0)