Fenntartható munkaerő-ökoszisztéma létrehozása a modern ipari fejlődés követelményeinek kielégítése érdekében

A szemináriumon részt vettek Ngo Xuan Lieu, a Belügyminisztérium Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatának igazgatója; Nguyen Huu Dinh, a Tartományi Pártbizottság tagja, Dong Nai tartomány Belügyminisztériumának igazgatója, valamint a tartomány minisztériumainak, fiókjainak, vállalkozásainak és szakképző intézményeinek képviselői.

A megbeszélés áttekintése. Fotó: N.Hoa

A Belügyminisztérium szerint Dong Nai tartományban jelenleg 52 létrehozott és működő ipari park található; a tartomány folyamatosan vezető szerepet tölt be az országban a közvetlen külföldi befektetések (FDI) vonzásában, valamint a tartományban működő vállalkozások termelésének és üzleti tevékenységének bővülésében. A munkaerőpiacot tekintve a becslések szerint a teljes tartományban több mint 2,4 millió 15 éves és idősebb munkavállaló dolgozik a gazdasági ágazatokban.

A szemináriumon felszólalt Nguyễn Huu Dinh, a tartományi pártbizottság tagja, Dong Nai tartomány belügyi minisztériumának igazgatója. Fotó: N.Hoa

Fiatal, bőséges és képzési programok révén folyamatosan fejlődő emberi erőforrásával a Dong Nai kielégíti a vállalkozások munkaerőigényét, különösen a feldolgozóiparban, a gyártásban, a high-tech és a logisztikai iparágakban. Ezek gyorsan növekvő területek, nagyszerű munkalehetőségeket teremtenek, de kihívást is jelentenek a megfelelő készségekkel és szakértelemmel rendelkező emberi erőforrások biztosítása terén.

2025-ben a tartomány vállalkozásainak új munkaerő-felvételi igénye 160 ezer munkavállaló lesz. Az előrejelzések szerint 2026-ban, amikor a Long Thanh Nemzetközi Repülőtér hivatalosan is megnyílik, valamint létrejön a repülőtéri városi terület és a Long Thanh Szabadkereskedelmi Övezet, a Dong Nai tartomány munkaerőpiaca továbbra is élénk marad, ami még nagyobb munkaerő-felvételi igényt eredményez a térségben, mintegy 55 ezer munkavállalóval.

A szemináriumon felszólaló küldöttek. Fotó: N.Hoa

Bár a tartomány munkaerőpiaca nagy potenciállal rendelkezik, egyes, magas műszaki szakértelmet igénylő foglalkozásokban továbbra is hiány van a képzett munkaerőből. Ezért rendkívül fontos a szakképző intézmények és a vállalkozások közötti szoros kapcsolat. Ez nemcsak a minőségi munkaerőforrás biztosításának lehetősége, hanem megoldást jelent a munkaerő készségeinek fejlesztésére is, jobban kielégítve a tartomány vállalkozásainak és munkaerőpiacának fejlesztési igényeit.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatok Központja és a Dong Nai Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatok Központja együttműködési szándéknyilatkozatot írt alá a két egység között. Fotó: N.Hoa

A szemináriumon a küldöttek megosztották a munkaerőpiaccal kapcsolatos információkat, előrejelezték a munkaerő-keresletet a következő időszakban, és gyakorlati megoldásokat javasoltak a munkaerő-kínálat és -kereslet problémájának megoldására, ezáltal javítva az emberi erőforrások minőségét és elősegítve a tartomány fenntartható fejlődését. A küldöttek reményét fejezték ki, hogy a minisztériumok, fióktelepek, vállalkozások és képzőintézmények fenntartható munkaerő-ökoszisztémát hoznak létre, amely megfelel a modern ipari fejlődés követelményeinek, és kulcsfontosságú nemzeti projekteket szolgál a tartományban.

Ebből az alkalomból a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatok Központja és a Dong Nai Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatok Központja együttműködési szándéknyilatkozatot írt alá a két egység között. A tevékenység célja az együttműködés megerősítése, a munkavállalók támogatásának hatékonyságának javítása és a munkaerőpiac összekapcsolása, hozzájárulva a minőségi emberi erőforrások fejlesztéséhez Dong Nai tartományban.

Nguyễn Hồa

Forrás: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202511/tao-dung-he-sinh-thai-lao-dong-ben-vung-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-cong-nghiep-hien-dai-6b414ae/