Aktívan gondoskodjon a dolgozókról.

A vietnami munkásosztály egyik bölcsőjeként Quang Ninh erőteljes átalakuláson megy keresztül modern szolgáltató és ipari tartománnyá, az északi régió egyik dinamikus és átfogó fejlődési központjává. Ebben a folyamatban a tartomány mindig is különös figyelmet fordított a munkásosztály és a munkások gondoskodására, a fenntartható fejlődés alapjának tekintve azt.

Hoang Van He úr családja (27. számú Bányászati ​​Műhely, Uong Bi Szénipari Vállalat - TKV) tágas új házukban.

Annak érdekében, hogy a munkavállalók és a munkások „letelepedhessenek és boldogulhassanak”, a tartomány a közelmúltban fokozta a befektetések vonzására irányuló erőfeszítéseit; nyilvánosan és széles körben bejelentette a szociális lakások építésére irányuló programokat, projekteket, terveket és földalapokat, hogy befektetőket vonzzon a tartományba való befektetésre; és utasította a Vietnami Állami Bankot, hogy hajtson végre hitelprogramot a szociális lakások és a munkások lakásai számára. Ugyanakkor elegendő földterületet különített el integrált műszaki és társadalmi infrastruktúrával, biztosítva a kényelmes összeköttetést a szociális lakások, az ipari parkok dolgozóinak lakhatása, a bányászok lakhatása stb. fejlesztéséhez.

Jelenleg 5 szociális lakásépítési projekt valósult meg és van folyamatban a tartományban, közel 3200 lakással , mint például: a Bank Hill lakóövezetben található szociális lakásépítési projekt Hong Hai és Cao Thang kerületekben (Ha Long város), a munkások számára épülő szociális lakásépítési projekt a Dong Mai Ipari Parkban, Dong Mai kerületben… Emellett a tartomány vállalkozásai is érdeklődnek az építkezés iránt.   Munkáslakás-komplexum, a lakásépítés pénzügyi támogatásával a „Szakszervezeti Menedék” alapból…

Dang Thi Thuy Trang asszony (a Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. alkalmazottja) elmondta: „A családom Ha Long városában él. Bár csak nemrég kezdtem el dolgozni a cégnél, stabil, biztonságos és teljesen felszerelt lakhatást kaptam a cég szociális lakóparkjában, amely 420 lakásból áll . Az étkezde, a szupermarket, a sportpálya, a játszótér és a tárgyalóterem mellett a lakópark ingyenes mosodai szolgáltatásokat is kínál. A cég naponta biztosítja a munkavállalók és a szakértők munkába és onnan való szállítását is. Ezenkívül a cég rendszeresen számos kulturális, művészeti és szabadidős tevékenységet szervez alkalmazottai számára, hogy javítsa a moráljukat. Nagyon biztonságban érzem magam itt dolgozva, elkötelezett vagyok a hosszú távú foglalkoztatás iránt, és aktívan hozzájárulok a vállalathoz .”

A Tartományi és Ha Long Városi Munkásszövetségek vezetői ajándékokat adtak át a munkásoknak és a munkásoknak a holdújév alkalmából.

A munkavállalók jogainak és politikáinak biztosítása érdekében a tartomány rendszeresen szervez tematikus találkozókat és konzultációkat tisztviselőkkel, munkavállalókkal és alkalmazottakkal, hogy meghallgassa, fogadja és haladéktalanul megválaszolja kéréseiket; aktívan részt vesz a törvénytervezetekkel kapcsolatos visszajelzések adásában ; és minden szintet, ágazatot, ügynökséget és vállalkozást utasít a helyi demokráciára vonatkozó szabályozások előírt végrehajtására . Ugyanakkor a tartomány arra összpontosít, hogy ösztönözze és irányítsa a helyi szakszervezeteket , hogy működjenek együtt a kormánnyal és az illetékes szakmai osztályokkal a helyi demokráciára vonatkozó szabályozások kidolgozásában, konferenciákat szervezzen a köztisztviselők és alkalmazottak számára , és kollektív munkaszerződéseket írjon alá, amelyek számos, a munkavállalók számára előnyös záradékot tartalmaznak. Csak 2024-ben az ügynökségek és egységek 100%-a szervezett konferenciákat . A CBCCVC szerint a vállalkozások 84%-a szervezett alkalmazotti konferenciákat , és 85 kollektív munkaszerződést írtak alá először , hozzájárulva ezzel az ügynökségek és egységek vezetőinek, a vállalkozás tulajdonosainak és a munkáltatóknak a munkavállalók életéért való felelősségvállalásának növeléséhez. A stabil fejlődés biztosítása.

A Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. dolgozói termékeket dolgoznak fel.

Általánosságban elmondható, hogy az egységek és a vállalkozások olyan bérszintet tartanak fenn, amely biztosítja a regionális minimálbért, a 38/2022/ND-CP kormányrendeletben foglaltak és a 74/2024/ND-CP kormányrendelettel kiigazított és kiegészített módon . Ennek megfelelően az alkalmazottaknak fizetett átlagkereset havi 10 és 11,5 millió VND között mozog . Pontosabban , az állami tulajdonú vállalatok átlagosan havi 12-14,5 millió VND, a külföldi befektetésű vállalatok átlagosan havi 7,5-8,5 millió VND, a magánvállalkozások pedig havi 6,5-7 millió VND összeget keresnek .

Bui Thi Thanh Xuan asszony, a The Yacht Hotel by DC alkalmazottja elmondta: „A The Yacht Hotel by DC-nek jelenleg több mint 200 alkalmazottja van. Hozzám hasonlóan a legtöbb alkalmazott a kezdetektől fogva a szálloda tagja. A szálloda szabályzatai és előírásai nagyon átláthatóak, tisztességesek és nyíltak, a fizetésektől és bónuszoktól kezdve a biztosításig. A rendszeres programok szervezése mellett a szálloda arra is összpontosít, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsen, ahol minden alkalmazott fejlesztheti magát. Ezenkívül a szálloda számos sport- , szabadidős és szórakoztató tevékenységet szervez, amelyek segítenek nekünk összekovácsolódni, egyesülni és közelebb kerülni egymáshoz.”

A Nui Beo Szénipari Részvénytársaság megszervezte a munkások hazaszállítását az április 30. és május 1. közötti ünnepre. Fotó: Quoc Thang.

A „Garantált jogok, jobb jólét” mottóval továbbra is rendszeresen és folyamatosan zajlanak a munkavállalók és alkalmazottak gondozását célzó tevékenységek, amelyek jó eredményeket érnek el. Az egységek különösen erőforrásokat mozgósítanak a munkavállalók ünnepnapokon és a Tet (holdújév) idején történő meglátogatására, bátorítására és ajándékozására , valamint „Tet Találkozó” programok szervezésére ;   Fenntartja a „ Szakszervezeti Tet Market”-et, OCOP Quang Ninh vásárlási utalványokat oszt szét hátrányos helyzetű munkavállalók között ; terveket és rendszereket dolgoz ki a bérekre, ösztönzőkre és egyéb juttatásokra, és azokat nyilvánosan bejelenti a munkavállalóknak; megszervezi a munkavállalók hazaszállítását nyaralásra és Tet...

A szakszervezeti szintek különösen gyorsan támogatást és ajándékokat nyújtottak a 2024-ben a 3-as tájfun által sújtott 11 091 szakszervezeti tagnak és munkavállalónak , összesen 10,43 milliárd VND értékben a szakszervezeti költségvetésből, adományokból és társadalmi hozzájárulásokból . Ezenkívül közvetlen támogatási programokon keresztül 3000 természetbeni ajándékot juttattak el a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak, összesen 3 milliárd VND értékben .

A tartomány figyelme, a vállalkozások támogatása és a szakszervezetek minden szintű bevonása az az alap, amely segíti a munkavállalókat abban, hogy biztonságban, elkötelezetten és a fejlődés iránt elkötelezetten érezzék magukat. Ez kulcsfontosságú tényező a magas színvonalú emberi erőforrások vonzásában és fejlesztésében, a gyakorlati követelmények kielégítésében, valamint egy erősebb, civilizáltabb és modernebb Quang Ninh felépítéséhez való hozzájárulásban is.  

Cao Quynh

Forrás: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html