Aktívan gondoskodni a munkavállalókról

A vietnami munkásosztály kialakulásának és fejlődésének egyik bölcsőjeként Quang Ninh erőteljesen átalakul modern ipari és szolgáltató tartomnyá, az északi régió egyik dinamikus és átfogó fejlődési központjává. Ebben a folyamatban a munkásosztályról és a munkásokról való gondoskodás mindig is különös figyelmet kapott, és a fenntartható fejlődés alapjának tekintette.

Hoang Van He úr családja (27. számú Kitermelő Műhely, Uong Bi Széngyár - TKV) egy új, tágas házban.

Annak érdekében, hogy a munkavállalók és a munkások „letelepedhessenek és karriert építhessenek”, a tartomány az utóbbi időben fokozta a befektetések vonzását; nyilvánosan bejelentette a szociális lakások építésére irányuló programokat, projekteket, terveket és földalapokat, hogy a befektetők figyelemmel kísérhessék és kutathassák a tartományba történő befektetéseket; utasította az Állami Bankot, hogy hajtsa végre a szociális lakások és a munkáslakások hitelezési programját. Ugyanakkor elegendő földalapot kell biztosítani a szinkron műszaki infrastruktúra és a szociális infrastruktúra fejlesztéséhez, biztosítva a kényelmes összeköttetést a szociális lakások, az ipari parkok dolgozóinak lakhatása, a bányászok lakhatása stb. fejlesztéséhez.

A tartományban jelenleg 5 szociális lakásprojekt működik, amelyekbe már beruháztak és jelenleg is épülnek, közel 3200 lakással , mint például: Szociális lakásprojekt a Ngan Bang-hegy lakóövezetében, Hong Hai kerületben és Cao Thang kerületben (Ha Long város), Szociális lakásprojekt a Dong Mai ipari park dolgozói számára Dong Mai kerületben... Emellett a tartomány vállalkozásai is érdeklődnek az építkezés iránt.   kollektív lakásépítés munkások számára, lakásépítési finanszírozási támogatás a "Szövetségi Menedék" alapból...

Dang Thi Thuy Trang asszony (a Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. alkalmazottja) elmondta: „A családom Ha Long városában él. Bár most kezdtem el dolgozni a cégnél, lehetőséget kaptam egy stabil, biztonságos és teljesen felszerelt szállásra a cég 420 apartmanból álló szociális lakóparkjában . Az étkezde, szupermarket, futballpálya, játszótér, csarnok... mellett a lakóparkban ingyenes mosoda is található. A cég mindennap buszjáratokat is szervez az alkalmazottak és a szakértők számára a munkába járáshoz. Emellett a cég rendszeresen számos kulturális, művészeti és szórakoztató programot szervez a munkavállalók számára, hogy javítsák lelki életüket. Biztonságban érzem magam a munkámban, hosszú távú elkötelezettséggel rendelkezem, és aktívan hozzájárulok a vállalat sikeréhez.”

A Tartományi Munkásszövetség és Ha Long város vezetői ajándékokat adtak át a munkásoknak és a munkásoknak holdújév alkalmából.

A munkavállalók és a munkások rezsimjének és politikájának biztosítása érdekében a tartomány rendszeresen szervez tematikus találkozókat és kapcsolatfelvételt a választókkal, a káderekkel, a munkavállalókkal és a munkásokkal, hogy meghallgassák, befogadják és gyorsan reagáljanak az ajánlásokra; aktívan részt vegyenek a törvénytervezetek véleményezésében ; minden szintet, ágazatot, ügynökséget és vállalatot utasítsanak a közösségi demokrácia szabályozásának a szabályozásoknak megfelelő végrehajtására ... Ugyanakkor a tartomány arra összpontosít, hogy ösztönözze és irányítsa a közösségi szakszervezeteket , hogy működjenek együtt a hatóságokkal és az azonos szintű szakemberekkel a közösségi demokrácia szabályozásának kiépítése érdekében, szervezzen konferenciákat a köztisztviselők és a munkások számára , és írjon alá kollektív munkaszerződéseket, amelyek számos, a munkavállalók számára előnyös rendelkezést tartalmaznak. Csak 2024-ben az ügynökségek és egységek 100%-a szervez konferenciákat . A CBCCVC szerint a vállalkozások 84%-a szervezett munkaügyi konferenciát , és 85 új kollektív munkaügyi szerződést írtak alá első alkalommal , hozzájárulva ezzel az ügynökségek, egységek vezetőinek, vállalkozóknak, munkáltatóknak a felelősségvállalás növeléséhez, valamint a munkavállalók életének megőrzéséhez. stabil fejlődés biztosítása

A Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. dolgozói feldolgozzák a termékeket.

Általánosságban elmondható, hogy az egységek és a vállalatok fenntartják a jövedelmi bérszintet, hogy biztosítsák a regionális minimálbért, a 38/2022/ND-CP rendeletben előírtak szerint, valamint a 74/2024/ND-CP kormányrendelet szerint kiigazítva és kiegészítve . Ennek megfelelően az alkalmazottaknak fizetett átlagkereset havi 10-11,5 millió VND között mozog . Ebből az állami tulajdonú vállalatok havi 12-14,5 millió VND, a külföldi befektetésű vállalatok havi 7,5-8,5 millió VND, a magánvállalkozások pedig havi 6,5-7 millió VND fizetést kapnak .

Bui Thi Thanh Xuan asszony, a The Yacht Hotel by DC alkalmazottja elmondta: A Yacht Hotel by DC-nek jelenleg több mint 200 alkalmazottja van. Hozzám hasonlóan a legtöbb alkalmazott a kezdetektől fogva a szállodánál dolgozik. A szálloda szabályzatai és előírásai nagyon átláthatóak, tisztességesek és nyilvánosak, a fizetéstől a bónuszokon át a biztosításig. A rendszeres programok szervezése mellett a szálloda arra is összpontosít, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsen, ahol minden tisztviselő, alkalmazott és dolgozó fejlesztheti magát. Emellett a szálloda számos sport- , szórakoztató és szabadidős tevékenységet is szervez, hogy segítsen nekünk összekovácsolódni, egyesülni és közel kerülni egymáshoz.

A Nui Beo Szénipari Részvénytársaság járműveket biztosított a munkások hazaszállítására az április 30. és május 1. közötti ünnepre. Fotó: Quoc Thang.

A „Biztosított jogok, jobb jólét” mottóval továbbra is rendszeresen és folyamatosan végeznek a munkavállalók és a munkások gondozását célzó tevékenységeket, amelyek jó eredményeket érnek el. Az egységek különösen erőforrásokat mozgósítanak a munkavállalók ünnepnapokon és Tet alkalmából történő látogatására, bátorítására és ajándékozására , valamint „Tet Sum Vay” programok szervezésére ;   Fenntartani a „ Szövetségi Tet Piacot” , OCOP Quang Ninh vásárlási utalványokat adni a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak ; terveket, bérrendszereket, bérösztönzőket és egyéb politikákat kidolgozni, nyilvánosan bejelenteni a munkavállalóknak; járműveket biztosítani a munkavállalók hazaszállítására ünnepnapokon és Tet...

A szakszervezetek minden szinten haladéktalanul támogatták és ajándékozták a 2024-es 3-as számú vihar által sújtott 11 091 szakszervezeti tagot és munkavállalót , összesen 10,43 milliárd VND értékben a szakszervezeti költségvetésből , adományokból és szociális forrásokból . Ugyanakkor közvetlen programokon keresztül 3000 természetbeni ajándékot támogattak , összesen 3 milliárd VND értékben a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára .

A tartomány figyelme, a vállalkozások támogatása és a szakszervezetek minden szintű részvétele az alapja annak, hogy a munkavállalók biztonságban érezzék magukat a kötődésükben, erőfeszítéseket tegyenek a közös fejlődésért és a hozzájárulásért. Ez egyben kulcsfontosságú tényező a magas színvonalú emberi erőforrások vonzásában és fejlesztésében, a gyakorlati igények kielégítésében, hozzájárulva Quang Ninh egyre gazdagabbá , civilizáltabbá és modernebbé válásához.  

Cao Quynh

Forrás: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html