
A Tartományi Ifjúsági Unió ajándékokat ad át a tartomány fiatal munkavállalóinak. Fotó: MI NI
Thanh Loc község ipari övezetében nagyszámú fiatal munkavállaló dolgozik, így a Községi Ifjúsági Unió számos, a fiatal munkavállalókat célzó tevékenységet valósított meg. 2024-től napjainkig a Községi Ifjúsági Unió több mint 1000 ajándékot és alapvető árucikkeket mozgósított nehéz helyzetben lévő fiatal munkavállalók számára; jótékonysági szállítási szolgáltatásokat szervezett a holdújévre hazatérő munkavállalók támogatására; és haladéktalanul meglátogatta és támogatta azokat, akik munkahelyi balesetet szenvedtek, vagy különösen nehéz körülmények között voltak…
Nguyen Bao Trong, a Thanh Loc Községi Ifjúsági Unió titkára szerint az egyik leghatásosabb modell a „Civilizált, Biztonságos és Ármentes Kollégiumi Övezet”. A bérbeadókkal való kapcsolattartás révén ez a modell hozzájárul a stabil életkörülmények megteremtéséhez, segítve a munkavállalókat a megélhetési költségek csökkentésében és a nyugodt munkavégzésben. A Községi Ifjúsági Unió a lelki élet fejlesztésére és a fiatal munkavállalók készségekkel való felvértezésére is összpontosít. Az Ifjúsági Unió kulturális, művészeti és sporttevékenységeket szervez lakóövezetekben, kollégiumokban és termelési létesítményekben, például minifutball-tornákat és kulturális csereprogramokat, mint például a „Fiatal Munkások Énekestei”, egészséges szabadidős tereket hoz létre, hogy segítsen a munkavállalóknak a hosszú munkaidő utáni stressz enyhítésében, és erősítse a szolidaritást a környékbeli fiatal munkavállalók között.
Három éve Phan Van Ut úr és felesége, akik Vinh Thuan község lakói, a munkahelyük közelében, a Thai Binh Kien Giang Részvénytársaságnál bérelnek szállást a Thanh Loc Ipari Parkban. „A feleségemmel minden évben ajándékokat kapunk az Ifjúsági Uniótól, amelyek alapvető fontosságú cikkeket tartalmaznak. Bár nem nagy pénzértékűek, nagyon praktikusak és segítenek csökkenteni a megélhetési költségeinket. Kulturális és művészeti tevékenységekben is részt veszünk, és más munkavállalókkal is találkozunk. Úgy érzem, törődnek velem és támogatnak” – mondta Ut úr.
Nguyen Bao Trong úr kijelentette: „A fiatal munkavállalók jelenleg kulcsfontosságú erőt képviselnek a helyi közösségben. Az Ifjúsági Szakszervezet mindig olyan modellek kiépítésére összpontosít, amelyek megfelelnek a munkavállalók tényleges igényeinek. Az anyagi támogatás mellett az Ifjúsági Szakszervezet rendszeresen együttműködik más egységekkel olyan programok szervezésében, amelyek tanácsadást nyújtanak a munkajoggal, a reproduktív egészséggel és a személyes pénzgazdálkodási készségekkel kapcsolatban… segítve a fiatal munkavállalókat a tudatosság növelésében és a szükséges ismeretek megszerzésében ahhoz, hogy fejlesszék önmagukat és hosszú távú stabilitást érjenek el életükben.”
A hatékony, helyi szintű modellek hozzájárulnak a fiatal munkavállalók egyre szélesebb körű támogató hálózatának létrehozásához az egész tartományban. A Tartományi Ifjúsági Unió arra utasítja fiókjait és egyesületeit, hogy ne állami vállalatoknál és koncentrált lakóövezetekben hozzanak létre alágazatokat, klubokat, csapatokat és fiatalokból álló csoportokat. Ennek célja a fiatal munkavállalók egyesítésének elősegítése, az egészséges lakókörnyezet megteremtése, valamint a munkavállalók és az Ifjúsági Unió, valamint az egyesületek közötti kötelék megerősítése.
A 2026-os Munkások Hónapjára reagálva a Tartományi Ifjúsági Szakszervezet megszervezte az „ An Giang Tartomány Fiatal Munkások Fesztiválját” több mint 300 szakszervezeti tag, fiatal és munkás részvételével. A fesztivál számos tartalmas tevékenységet tartalmazott, például kulturális cseréket, szórakoztató programokat a munkások számára, valamint 100 ajándék átadását a nehéz körülmények között élő, de életük és munkájuk jobbá tételére törekvő fiatal munkásoknak. Nguyen Phuong Thu asszony, a Tartományi Ifjúsági Szakszervezet Állandó Bizottságának tagja kijelentette: „A fiatal munkások kísérése nemcsak az Ifjúsági Szakszervezet feladata a Munkások Hónapja alatt, hanem rendszeres és folyamatos erőfeszítés is. A Tartományi Ifjúsági Szakszervezet reméli, hogy ezeken a gondoskodó, támogató és kapcsolatépítő tevékenységeken keresztül a fiatal munkások nagyobb motivációt kapnak arra, hogy törekedjenek és elkötelezettek maradjanak vállalkozásuk és lakóhelyük iránt.”
MINI
Forrás: https://baoangiang.com.vn/tiep-suc-thanh-nien-cong-nhan-a489091.html








