A helyi szakszervezetek képviselői számos véleményt fogalmaztak meg a szakszervezeti kongresszusok szervezésével kapcsolatban minden szinten, különösen az állami tulajdonú vállalatok esetében. A káderek megszervezésével, szervezésével és a személyzet konszolidációjával kapcsolatban. Utasítások a szakszervezeti működési alapok beszedésére, levonására és felhasználására vonatkozóan. A küldöttek megvitatták és kicserélték a szakszervezeti tevékenységek vezetésének és közvetlen irányításának módszereit a nyugati régióban. Ugyanakkor hangsúlyozták a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásának és védelmének feladatát.
A Tartományi Munkásszövetség, amely a nyugati régiót stratégiai fontosságúnak ítélte biztonsági és védelmi szempontból, arra utasította a helyi szakszervezeteket, hogy folytassák szervezeteik innovációját, javítsák tevékenységeik minőségét, és erős, jelentős szakszervezeteket építsenek a 4.0 korszak követelményeinek való megfelelés érdekében. Továbbra is támogassák a versenymozgalmakat, és működjenek együtt a vállalkozásokkal a szakszervezeti tagok és a munkavállalók munkahelyeinek, fizetéseinek, biztosításának és lelki életének biztosítása érdekében.
Proaktívan ragadja meg a gondolatokat, gyorsan javasoljon megoldásokat, biztosítsa a stabil munkaügyi kapcsolatokat. Különösen kapcsolja össze a szakszervezet feladatait Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásával és követésével. Előmozdítsa a szolidaritás és a kreativitás szellemét, és törekedjen a 2025-ös célok sikeres elérésére.
Ebből az alkalomból a Tartományi Munkásszövetség 20, egyenként 1 millió VND értékű ajándékot adott át a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak.
Forrás: https://quangngaitv.vn/tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-co-so-6507830.html
Hozzászólás (0)