A nyugdíjas tisztviselők örömmel kapják meg nyugdíjukat bankszámlájukon keresztül. Fotó: Ngoc Hoa

Az önkéntes megtakarítási csatornák bővítése

Miután évekig a Huế-i turisztikai ágazatban dolgozott, a 34 éves Nguyen Thi Thu Ha, aki Thuan Hoa kerületben él, egyre többet kezdett gondolkodni az időskorán. A korábbi generációkkal ellentétben ő nem teljesen biztos a kötelező társadalombiztosításból származó nyugdíjában. „A jelenlegi jövedelmem stabil, de nem vagyok biztos benne, mi fog történni nyugdíjba vonulásom után. Ha lennének személyes megtakarításaim, az nagyobb biztonságban érezné magát” – mondta Ha asszony.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény végrehajtása érdekében a Kormány 2026. március 25-én kiadta a kiegészítő nyugdíjbiztosításról szóló 85/2026/ND-CP rendeletet (hatályos 2026. május 10-től), amely a 88/2016/ND-CP rendeletet váltotta fel. A cél a kiegészítő nyugdíjbiztosítási alap működésére vonatkozó jogi keret további javítása, valamint a társadalombiztosítási rendszer diverzifikálásához való hozzájárulás, az állami költségvetésre nehezedő nyomás csökkentése és a tőkepiac fejlődésének előmozdítása a nemzetközi gyakorlatokkal összhangban.

A kiegészítő nyugdíjbiztosítás egy önkéntes, piaci alapú rendszer, amelynek célja a kötelező társadalombiztosítási nyugdíjellátások kiegészítése. A résztvevők személyes nyugdíjszámlával rendelkeznek, amelyet saját vagy munkáltatójuk befizetéseiből halmoznak fel, és amelyet hosszú távú hozam elérése érdekében fektetnek be.

A 85. számú rendelet egyik figyelemre méltó aspektusa a hozzájárulás-fizetési mechanizmus fejlesztése, a befektetési portfólió bővítése, valamint az irányítás és a felügyelet megerősítése. Az alap befektethet államkötvényekbe, tőzsdén jegyzett értékpapírokba, befektetési alap jegyekbe stb., biztosítva mind a biztonságot, mind a megnövekedett jövedelmezőséget. Ezzel egyidejűleg a szabályozó hatóság jelentéstételi mechanizmusok, információközlés, valamint rendszeres és nem tervezett ellenőrzések révén erősíti a felügyeletet.

A munkavállalók és a vállalkozások kezdenek odafigyelni.

Bár a kiegészítő nyugdíjbiztosítás koncepciója még viszonylag új, néhány vállalkozás és alkalmazott elkezdte felfedezni. Tran Van Hung úr (29 éves, egy Hue városban működő utazási iroda alkalmazottja) elmondta: „Korábban csak a kötelező társadalombiztosításról tudtam. Nemrégiben a cégem említette a kiegészítő nyugdíjbiztosítást, ezért utánajártam. Ha van megfelelő biztosítás, részt veszek benne, mert ez a hosszú távú megtakarításom.”

Üzleti szempontból Le Thi Minh Trang asszony, egy hue-i szolgáltató cég képviselője úgy véli, hogy ez eszköz lehet a munkavállalók megtartására. Ha a vállalkozások hozzájárulnak alkalmazottaik nyugdíjalapjához, az hosszú távú előnyt is jelentene. A lényeg azonban az, hogy a politika egyértelmű és átlátható legyen a bizalom kiépítése érdekében.

A valóságban a kiegészítő nyugdíjbiztosítás nem kötelező, hanem teljes mértékben önkéntes mind a munkavállalók, mind a vállalkozások számára. A résztvevők egy személyes nyugdíjszámlával rendelkeznek, amelyet a befizetésekből és a befektetési nyereségből halmoznak fel. Ezeket az alapokat engedéllyel rendelkező biztosítótársaságok vagy befektetési alapkezelő társaságok kezelik.

A terv szerint a Pénzügyminisztérium az elkövetkező időszakban folytatja a politikák finomítását, beleértve az adókedvezmények kutatását a munkavállalók és a vállalkozások részvételének ösztönzése érdekében. Ugyanakkor megerősíti a felügyeletet annak biztosítása érdekében, hogy az alapok átláthatóan, biztonságosan és hatékonyan működjenek. Egy másik vizsgált kérdés az, hogy az egyének közvetlenül is részt vehessenek a kiegészítő nyugdíjbiztosításban, a jelenlegi, kizárólag vállalkozásokon keresztüli részvétel helyett. Ha megvalósul, ez jelentős bővítést jelentene, amely több munkavállaló számára segítene hozzáférni ehhez a pénzügyi eszközhöz.

Thu Ha asszony számára a legfontosabb továbbra is a proaktivitás: „Amíg fiatalok vagyunk, korán kell gondolkodnunk. A jövőre vonatkozó megtakarítások, akár kis összegek is, hozzájárulnak ahhoz, hogy később biztonságban érezzük magunkat.” A változó társadalombiztosítási környezetben az olyan lehetőségek, mint a kiegészítő nyugdíjbiztosítás, talán nem terjednek el azonnal, de fokozatosan a munkavállalók hosszú távú pénzügyi terveinek részévé válnak.

Khang Ninh

Forrás: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html