„Stratégiai autonómia” a fejlődés új szakaszához

A Párt 14. Nemzeti Kongresszusának tervezeteihez fűzött észrevételeikben számos Ho Si Minh-városi szakértő nagyra értékelte a párt következő időszakra vonatkozó főbb irányvonalait. A pártépítés, a káderállomány fejlesztése és az intézmények fejlesztése mellett a „stratégiai autonómia” kérdését is nagyon fontosnak tartották a nemzeti fejlődés új szakasza szempontjából.

Báo Tin Tức•13/11/2025

Képaláírás — Dr. Ha Minh Hong docens, a Ho Si Minh-város Történelmi Tudományos Egyesületének alelnöke. Fotó: Xuan Khu/TTXVN

„Stratégiai autonómia” az új kontextusban

Dr. Ha Minh Hong docens, a Ho Si Minh-városi Történettudományi Egyesület alelnöke úgy értékelte, hogy alapvetően ez a Politikai Jelentés tervezete tömörebb és fókuszáltabb. A helyzet elemzése mellett a tervezet más kérdésekhez képest jobban összpontosít a stratégiai áttörést jelentő intézkedésekre, megoldásokra és feladatokra.

Dr. Ha Minh Hong docens elemezte: „A dokumentumokban és határozatokban hangsúlyozott és szereplő stratégiai autonómia fontos stratégiai kérdés, amely az ország átfogó fejlődését szolgálja az új korszakban. Ez tükrözi az új, kortárs gondolkodást, és Vietnam hozzájárulása az elmélet és a kortárs megértés szempontjából.”

Dr. Ha Minh Hong docens szerint a „stratégiai autonómia” a vietnami forradalom során végig megmutatkozott. Ahogy az ország a fejlődés új korszakába lép, a „stratégiai autonómia” kérdése egyre hangsúlyosabb és átfogóbbá válik az ország belső követelményei és az új lehetőségek miatt. Vietnam számára a „stratégiai autonómia” stratégiai egyensúlyt és a saját belső erejére támaszkodó önellátást igényel.

„A ’stratégiai autonómia’ kérdésének belefoglalása a dokumentumba nagyon fontos, de még ennél is fontosabb, hogy a tudatosságot olyan konkrét politikákká alakítsuk át, amelyek megtestesítik a ’stratégiai autonómia’ szellemét a gazdasági, politikai, kulturális, társadalmi, nemzetbiztonsági és diplomáciai területen; biztosítva, hogy a ’stratégiai autonómia’ szelleme a gyakorlatban is megvalósuljon” – osztotta meg Dr. Ha Minh Hong docens.

Ebből a szempontból Nguyen Van Hau ügyvéd, a Vietnami Ügyvédi Kamara Médiaügynökségének vezetője úgy véli, hogy az új kontextusban az intézmények kiépítése és tökéletesítése stratégiai áttörést jelent. A sürgető követelmény a „stratégiai autonómia” gondolkodásmódjának teljes körű megvalósítása a jogalkotásban, erőteljesen elmozdulva a „fejlesztésorientált állam” modellje felé; és egyidejűleg a digitális kor vívmányainak alkalmazása egy olyan jogrendszer céljának megvalósítása érdekében, amely „könnyen megjegyezhető, könnyen érthető és könnyen megvalósítható”.

Nguyen Van Hau ügyvéd szerint őszintén el kell ismernünk a létező főbb „szűk keresztmetszeteket”. Ezek közé tartozik a speciális törvények átfedése és ellentmondásos jellege, ami számos projekt elakadásához és a társadalmi erőforrások pazarlásához vezet; valamint az elavult „menedzsment” gondolkodásmód, amely nagymértékben támaszkodik az „előzetes jóváhagyásra” és a „ha nem tudod kezelni, tiltsd be” mentalitásra. Nguyen Van Hau ügyvéd szerint a jogalkotásban a „stratégiai autonómia” nem az elszigetelődésről szól, hanem a jogi keret proaktív és magabiztos megfogalmazásáról. A nemzetközi modellek mechanikus másolása helyett az emberiség legjobb gyakorlatait kell leszűrnünk, de a vietnami valóságra alapozva, a nemzet legfőbb érdekeit szolgálva. A „stratégiai autonómia” magában foglalja az olyan új kérdések jogi keretének előrejelzését és proaktív kiépítését is, mint a digitális gazdaság és a mesterséges intelligencia.

A Párt felépítésében az emberekre támaszkodva.

Dr. Vu Trung Kien, a Pártépítési Osztály ( Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia, II. régió) tisztviselőjeként és előadójaként a Pártiskolában mindig is mélyen érdeklődött a kongresszusi dokumentumok tartalma iránt; beleértve az ország alapjainak, lehetőségeinek, helyzetének és presztízsének értékelését is. „1975 után az ország számos nehézségen és kihíváson ment keresztül, különösen társadalmi-gazdasági szempontból. Az 1986-os hatodik pártkongresszus az ország megújításáról döntött. Így ez a tizennegyedik kongresszus az ország megújításának 40. évfordulóját jelzi. Nagyon fontos, hogy a dokumentumtervezetbe beillesszenek egy szakaszt a megújítás eredményeinek értékelésére.”

Dr. Vu Trung Kien szerint az átfogó értékelésnek őszintének, objektívnek és átfogónak kell lennie, figyelembe véve a globális és regionális kontextust, valamint a lakosság különböző szegmenseinek gondolatait és érzéseit belföldön és külföldön... és azok hatását az ország fejlődésére és stabilitására. Ebből kiindulva a párt megfelelő politikákat alakíthat ki; ugyanakkor minimalizálni kell az általános minőségi értékeléseket, és ehelyett a konkrét számadatokra kell összpontosítani.

Dr. Vu Trung Kien azt állítja, hogy az emberek önkormányzáshoz való jogának gyakorlása nemcsak a szocialista demokrácia jobbá tételéhez járul hozzá, hanem a Párt és a kormányzat építéséhez is. Az emberek a Pártot a politikák és irányelvek megfogalmazásában, valamint abban látják, hogy vezető szerepet tölt be abban, hogy képessé teszi az államot ezen politikák és irányelvek olyan törvényekké és rendeletekké intézményesíteni, amelyek megfelelnek az emberek jogos igényeinek és érdekeinek. Helyes politikákkal és irányelvekkel az emberek megbíznak a Pártban, az intézményekben és a Párt által vezetett apparátusban.

A Politikai Jelentés tervezete a következő feladatot tűzi ki maga elé: „A káderállomány kiépítésére kell összpontosítani minden szinten”, „különösen a káderek értékelése, képzése és hasznosítása terén”. Dr. Vu Trung Kien amellett érvel, hogy a negyedik ipari forradalom erőteljes fejlődésével a társadalmi élet minden aspektusának meg kell változnia, hogy lépést tartson a valósággal, magas követelményeket támasztva az oktatással általában, valamint a káderek képzésével és fejlesztésével különösen. Ez a káderek képzésének és fejlesztésének formáiban és módszereiben is innovációt tesz szükségessé.

Dr. Vu Trung Kien azt javasolta, hogy erősíteni kell a vezetést és az irányítást, különösen a gyakorlati helyzetnek megfelelő mechanizmusok és politikák kiadásával, hogy a káderek képzése és fejlesztése egyre hatékonyabb legyen. A káderképző intézményeknek proaktívan és aktívan kell összekapcsolniuk az elméletet a gyakorlattal; meg kell újítaniuk a képzési programokat, és a hatáskörükön belül frissíteniük kell a tudást oly módon, hogy az szorosan kövesse az igényeket, különösen a kádercsapat által igényelt ismereteket és készségeket.

Dr. Vu Trung Kien szerint a „tiszta és erős” mellett a „civilizált Párt” fogalmát is hangsúlyozva, Ho Si Minh elnök már nagyon korán megemlítette a „civilizált Párt” követelményét, és ma a párt dokumentumai is foglalkoznak ezzel a tartalommal. A mai mély nemzetközi integráció kontextusában a Pártnak valóban olyan emberekből álló szervezetnek kell lennie, akik kellő intellektussal rendelkeznek ahhoz, hogy képesek legyenek fejlesztési politikákat kidolgozni, az országot vezetni; egy virágzó és boldog Vietnamot építeni, és hozzájárulni a demokrácia úttörő szerepéhez a Párt szervezetében és tevékenységében.

Dr. Vu Trung Kien azzal érvel, hogy amikor a polgárok közvetlenül vagy közvetve, képviselőik megválasztásával gyakorolják demokratikus jogaikat, részt vesznek az ország kormányzásának folyamatában, és együttműködnek a párttal személyzeti kérdésekben.

Nguyen Van Hau ügyvéd azzal érvel, hogy az ambiciózus stratégiai célok megvalósításához a reformfolyamat nem támaszkodhat kizárólag az államapparátus erőfeszítéseire. A „növekedés korszaka” új mechanizmust igényel az egész társadalom intellektuális kapacitásának maximalizálására az intézményépítésben. A szakosodott személyzet mellett egy lényegesebb mechanizmusra is szükség van a szakértők, tudósok, gyakorlati szakemberek és az üzleti közösség részvételének ösztönzésére már a politikaalkotás szakaszától kezdve.