A nők előmeneteléért

(Baothanhhoa.vn) - A 2021-2025 közötti időszakra vonatkozó, 2030-ig kitűzött nemek közötti egyenlőségről szóló nemzeti stratégia végrehajtása során a tartomány minden szintjén működő női szervezetek erőfeszítéseinek köszönhetően a stratégiában felvázolt hat célcsoport, köztük a politika, a gazdaság, a munkaerő, az egészségügy, az oktatás és képzés, az információ és kommunikáció... mind a tervek szerint megvalósult.

A Tartományi Nőszövetség elnöke díjakat adott át a 2020–2025 közötti időszak hazafias versenymozgalmának kiemelkedő személyiségeinek.

A Tartományi Női Unió – a Tartományi Nők Előmozdításáért Bizottság állandó ügynöksége – jelentése szerint az Unió különböző szintjei proaktívan és együttműködően számos tevékenységet szerveztek a nők támogatására különböző területeken, hozzájárulva a nemek közötti egyenlőség céljainak eléréséhez. Különösen a politikai területen a Unió a politikai rendszerben vezető és irányító pozíciókban részt vevő női káderek képzésére és képességeik javítására összpontosított, különös tekintettel az újonnan megválasztott vagy kinevezett női káderekre, a Nemzetgyűlés női jelöltjeire, a Népi Tanácsok minden szintű női képviselőire, valamint az etnikai kisebbségekhez tartozó női káderekre. 2021-től napjainkig a tartományban több mint 3400 esetben fordult elő, hogy újonnan kinevezett női káderek, nők első alkalommal vesznek részt a megválasztott képviselők munkájában, és fiatal női káderek részesültek képzésben tudásuk és készségeik fejlesztése érdekében; és több mint 4000 esetben női káderek részesültek képzésben vezetői, irányítási és nemek közötti egyenlőség érvényesítésével kapcsolatos készségeik fejlesztése érdekében. A 2021–2026-os ciklusban a női szervezetek minden szinten több mint 30 képzés, szeminárium és workshop szervezését koordinálták a tapasztalatok megosztása és a közel 10 000 női jelölt választási kampánykapacitásának javítása érdekében, gyakorlatilag hozzájárulva a női Nemzetgyűlési képviselők és a női Népi Tanács képviselőinek arányának növeléséhez minden szinten.

Ezenkívül a női egyesületek minden szinten tanácsot adtak és koordináltak több mint 5700 kiemelkedő nő felvételét a Pártba, akik közül 4662 kiemelkedő nőt vettek fel a Pártba, hozzájárulva a női káderek forrásának növeléséhez a pártbizottságokban és a kormányzatban minden szinten.

A gazdasági és munkaügyi szektorban a női egyesületek minden szinten közel 1500 képzést szerveztek, hogy növeljék a tagok, a nők és a nők által irányított kollektív gazdasági modellek tulajdonosainak képességeit projektek és startup ötletek kidolgozásában, az információs technológia alkalmazásában a termelésben, az üzleti életben, a termékfogyasztásban és az e-kereskedelmi platformokon történő kereskedelemben; koordinálják a tudomány és a technológia átadását több mint 200 000 nő számára, szakképzést biztosítanak 28 000 nőnek, és munkahelyeket teremtenek 22 725 női munkavállalónak; a „Női Vállalkozások Támogatása Projekt giai đoạn 2017-2025” 2021-től napjainkig tartó megvalósításával több mint 2500 nőt támogattak vállalkozásindításban és vállalkozói tevékenységben, beleértve 565 új, nők tulajdonában lévő vállalkozás létrehozását; és erőforrásokat mozgósítottak 24 új szövetkezet létrehozásának támogatására. A nőknek szóló gazdasági támogató tevékenységek sok nőnek segítettek munkát találni, növelni jövedelmüket, valamint bővíteni termelésüket és vállalkozásaikat. Ezáltal sok nő megerősítette szerepét és pozícióját a családban és a társadalomban.

Az egészségügy, az oktatás és képzés, az információ és kommunikáció stb. területén egyre több nő fér hozzá az információkhoz, a párt irányelveihez és politikáihoz, valamint az állam nemek közötti egyenlőséggel és a nők előmenetelével kapcsolatos törvényeihez és rendeleteihez, miközben élvezik törvényes jogaikat és előnyeiket is.

A Nemek Közötti Egyenlőség Nemzeti Stratégiájának végrehajtásához való hozzájárulás érdekében a Tartományi Női Unió további erőforrásokat koordinált és mozgósított a nők számára létfontosságú kérdések megoldásának támogatására; minden szinten növelte a szakszervezeti tisztviselők kapacitását, és biztosította a szakszervezeti munka hatékonyságát, hozzájárulva a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó célok eléréséhez. 2021 és 2025 között a Tartományi Női Unió projektekből, programokból és kezdeményezésekből származó erőforrásokat mozgósított tagjai támogatására az élet számos területén, például a tiszta víz, a környezeti higiénia, a figyelemfelkeltés és a megélhetési modellek támogatása terén. Ezek közé tartozott a ChoBa Projekt, a „Női munkavállalók életének javítása - Az én erős kezdeményezésem” projekt és a „Női vállalkozás támogatása a 2017-2025 közötti időszakban” projekt. Különösen a 2021–2025 közötti időszakban a Nemzeti Célprogram a társadalmi-gazdasági fejlesztésért az etnikai kisebbségek és a hegyvidéki területek területén a 8. számú, „A nemek közötti egyenlőség megvalósítása és a nők és gyermekek sürgős kérdéseinek kezelése” című projekt végrehajtása során a tartományi szintű Női Unió közel 300 közösségi kommunikációs csoportot hozott létre és tartott fenn (túlteljesítve a célt), és 15 megélhetési modellt támogatott a szövetkezetek és a nők tulajdonában lévő szövetkezetek számára az Ipar 4.0 technológiájának alkalmazásával. 46 „Megbízható címet” hozott létre (túlteljesítve a célt); 130 szakpolitikai párbeszédet szervezett a községi és falusi klaszterek szintjén; 64 „Változás Vezetői” klubot hozott létre (túlteljesítve a célt)...

Ezenkívül a Tartományi Nőszövetség részt vett a Központi Nőszövetség és a Tartományi Pártbizottság magas szintű laoszi delegációcseréin is; egyetértési megállapodást írt alá a Tartományi Nőszövetség és a Hua Phan Tartományi Nőszövetség között a 2024-2026-os időszakra; és egyeztetett a Németországi Szövetségi Köztársaságban működő Vietnami Nőszövetséggel 80 ajándék átadása érdekében a hátrányos helyzetű tagoknak... Ezek a külkapcsolati tevékenységek hozzájárultak a Thanh Hoa nők szerepének és helyzetének erősítéséhez a diplomácia területén, elősegítve Vietnam és népe, különösen a Thanh Hoa imázsának előmozdítását.

Az elért eredményekkel a 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó Nemek Közötti Egyenlőségi Nemzeti Stratégia végrehajtásának céljai, valamint a tartományban a nők társadalmi szerepvállalásának előmozdításával kapcsolatos munka nemcsak a nemek közötti különbségek csökkentésére, a nemi sztereotípiák felszámolására és a hat célcsoport célkitűzéseinek teljesítésére korlátozódnak, hanem a legfontosabb, fenntartható érték a nők szerepének előmozdítása a társadalmi és családi élet minden területén, valamint a társadalomban uralkodó deviáns elképzelések felszámolása. Ez a legfontosabb tényező a nemek közötti egyenlőtlenség állapotának megváltoztatásában és a nők fejlődésének előmozdításában.

Szöveg és fotók: Le Ha

Forrás: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm