Beszédében a főtitkár hangsúlyozta annak szükségességét, hogy határozottan biztosítsák, hogy a kritériumoknak megfelelő valóban erényes és tehetséges egyéneket ne hagyják figyelmen kívül; és hogy megakadályozzák, hogy azok, akiknél a hat hiányosság bármelyike fennáll, bekerüljenek a 14. Központi Bizottságba. Számos káder és párttag támogatta ezt a szabályozást, és elengedhetetlennek tartotta egy tiszta és erős vezetői csapat felépítéséhez.
Az „azonosítás” alapja
Sok káder és párttag úgy véli, hogy a főtitkár beszéde mélyreható hatással és jelentőséggel bír a jelenlegi személyzeti munkára. Ezen irányadó irányelvek alapján minden, a nép által megbízható és megválasztott Központi Bizottsági tagnak rendíthetetlennek kell maradnia ideológiájában, álláspontjában és politikai tulajdonságaiban, fenn kell tartania a forradalmi etikát és a jó életmódot, helyes felfogással és cselekedetekkel kell rendelkeznie, és gondoskodnia kell arról, hogy szavai összhangban legyenek tetteivel. Különösen a pártszervezetek és helyi önkormányzatok bizottságaiban vezető szerepet betöltő Központi Bizottsági tagoknak kell jó példát mutatniuk, szigorúan be kell tartaniuk a párttagok bizonyos cselekedeteit tiltó szabályokat, és rendszeresen ellenőrizniük, felügyelniük és ellenőrizniük kell a káderek és párttagok vezetését ideológiai és politikai fejlődésük, etikájuk, életmódjuk, valamint a felmerülő problémák vagy viselkedésük tekintetében.
A Ha Giang tartománybeli Dong Van kerület Lung Cu községének párttitkára, Giang Mi Say nagyra értékelte Nguyen Phu Trong főtitkár beszédében elhangzott irányelveket. Giang Mi Say úr szerint a főtitkár által beszédében említett első és nagyon fontos hiányosságok egyike a következők voltak: a szilárd politikai elszántság hiánya; a párt irányvonalának és nézeteinek következetlensége; a politikai opportunizmus megnyilvánulásai, a hatalmi ambíció, a hízelgés, a lobbizás, a korrupció, a bürokrácia, a lokálisizmus, a személyes haszonszerzés, a frakciók és a csoportérdekek elleni kampányolás; a független ítélőképesség hiánya, a helyes dolgok megvédésének elmulasztása és a helytelen elleni küzdelem elmulasztása.
A Lung Cu község párttitkára szerint a Központi Bizottság tagjai kiemelkedő egyének, akik számos pozíciót töltöttek be, és a legalacsonyabb rétegektől kezdve emelkedtek fel a ranglétrán. Ezért, amikor fontos feladatokkal bízzák meg őket, erős felelősségtudatról kell tanúbizonyságot tenniük, és a politikai éleslátás kulcsfontosságú tényezőnek számít, amely meghatározza jellemüket és munkájuk irányításában tetteiket. Továbbá a demokratikus centralizmus elvének megsértése, a demagógia, az autoritarizmus és az önkény; a káderek értékelésében és alkalmazásában az igazságtalanság és a pártatlanság; valamint a nyíltan harcolók és kritizálók elnyomása szintén olyan hiányosságnak minősül, amelyet egy Központi Bizottság szintű tisztviselő semmiképpen sem engedhet meg magának.
Ha Huy Tu ügyvéd, a Szegények és Közösségfejlesztés Jogi Tanácsadó Központjának (Vietnami Ügyvédek Szövetsége) igazgatója megosztva gondolatait ezzel a kérdéssel kapcsolatban, kijelentette, hogy Nguyen Phu Trong főtitkár, a 14. pártkongresszus Személyzeti Albizottságának vezetőjének beszéde egyszerre volt rendkívül általánosító és részletes, így könnyen alkalmazható a gyakorlatban. A beszéd közvetlenül a gyakorlati kérdéseket is érintette, például a következő megfigyelést: „Jelenlegi káderállományunk nagy, de nem igazán erős; sok helyen továbbra is fennáll mind a káderfelesleg, mind a káderhiány; a különböző szintek és ágazatok közötti koordináció továbbra is korlátozott.”
Az ügyvéd szerint a beszédben említett hat hiányosság a nyilvánosság „azonosítását” is szolgálja, és egyben „szűrőként” is szolgálnak az érdemtelen, erénytelen és alkalmatlan személyek kiszűrésére.
A Szegények és Közösségfejlesztés Jogi Tanácsadó Központjának igazgatója elemezte, hogy az utóbbi időben a gazdasági bűncselekmények és a korrupció elleni küzdelem bebizonyította, hogy a beszédben említett hat hiányosság bármelyikével rendelkező személyek jelentős következményekkel járnak az ország és népe számára. Továbbá a beszéd a korábbi kongresszusok tapasztalataira támaszkodott, hogy a 14. pártkongresszus személyzeti kiválasztási folyamatához olyan tartalmat, módszereket és megközelítéseket biztosítson, amelyek nagyon helyesek, pontosak és átfogóak. Ezek a tartalmak nemcsak a 14. pártkongresszusra alkalmazhatók, hanem értékesek a későbbi kongresszusok számára is, és átfogó nemzeti stratégiáként szolgálnak a személyzeti munkához az elkövetkező évekre.
„Ez a legalapvetőbb érték, és egyben az alkalmazandó mérce, a mérce és az értékelési kritérium a párt és az állam magas szintű személyzeti munkájában. Továbbá más szervezetek és magánszemélyek is tanulhatnak ebből a beszédből, és alkalmazhatják azt a személyzet toborzási, értékelési, elhelyezési és besorolási folyamatában, hogy új szintre emeljék a személyzeti menedzsmentet” – hangsúlyozta Ha Huy Tu ügyvéd.
Nguyễn Phu Trong főtitkár beszédének szerkezete feszes és logikus volt. A beszéd szerkezetében a 4. szakasz, a „Felelősségünk” hangsúlyozta, hogy a személyi állomány felkészítése a 14. pártkongresszusra nemcsak a Személyzeti Albizottság, a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Bizottság felelőssége, hanem az egész politikai rendszer, az összes pártbizottság és szervezet, ügynökség, egység és település számára is kulcsfontosságú feladat.
„Mélyen lenyűgözött Nguyễn Phu Trong főtitkár írásmódja; bár a személyzeti munkáról ír, ami különösen fontos és a kulcsok kulcsa, írásmódja nagyon egyszerű, könnyen megszólítja az embereket, és a lakosság minden rétege támogatja és helyesli” – osztotta meg Ha Huy Tu ügyvéd.
Mutass jó példát, és tedd is azt, amit prédikálsz.
A hat hiányosság elkerülése érdekében Vu Mi Ho úr, a Ha Giang tartomány Dong Van járása, Lung Cu község Then Van falu párttagságának titkára úgy véli, hogy a Központi Bizottság tagjai jó hírű, a nép bizalmát élvező személyek, ezért szavaiknak tetteikkel kell összhangban lenniük, példát mutatva az etika gyakorlásában – ami minden párttag számára szükséges tulajdonság. Ezért a Központi Bizottság tagjainak példát kell mutatniuk az etika gyakorlásában, a szavakat tettekkel párosítva; szigorúan végre kell hajtaniuk a párt irányelveit és politikáját, valamint az állami törvényeket; ugyanakkor utasítaniuk kell a kádereket és a párttagokat, hogy szorgalmasan terjesszék és vezessék az embereket a párt irányelveinek tartalmának helyes megértéséhez; a feladatok javaslatakor konkrétaknak és részleteseknek kell lenniük, nem homályosaknak, és nem lehetnek bürokratikusak, sokat beszélnek keveset, vagy beszélnek cselekvés nélkül.
A Ton Van falu párttitkára kijelentette, hogy Ho Si Minh elnök mindig különös hangsúlyt fektetett a káderek és a párttagok, különösen a magas vezetői pozíciókat betöltők „erényére” és „tehetségére”. Ezért minden Központi Bizottsági tagnak komoly, proaktív és önfegyelmezett hozzáállást kell tanúsítania a marxizmus-leninizmus nézőpontjainak, Ho Si Minh-gondolatnak, a párt irányelveinek és nézőpontjainak, valamint az állam politikájának és törvényeinek tanulmányozásában és elsajátításában; mély ismeretekkel kell rendelkeznie a gazdaság, a politika, a kultúra, a társadalom, a nemzetvédelem, a biztonság és a külügyek terén; folyamatosan javítania kell gyakorlati tevékenységeinek hatékonyságát, és dinamikusnak kell lennie szakmai feladatai ellátásában... Csak így tud minden párttag és Központi Bizottsági tag folyamatosan fejlődni, érni, és valóban méltóvá válni arra, hogy „vezető és a nép valóban hűséges szolgája” legyen.
„Az önkritika és a kritika nagyon fontos a párton belüli egység és szolidaritás építéséhez és megerősítéséhez. Ezért minden párttagnak és a Központi Bizottság tagjának valóban példaértékűnek kell lennie az önkritikában és a kritikában, meg kell vizsgálnia magát, meg kell hallgatnia elvtársak, kollégák és mindenki más véleményét, hogy objektíven és szigorúan értékelhesse magát” – hangsúlyozta Vu Mi Ho úr.
(VNA)
Forrás
Hozzászólás (0)