Erős és tiszta vezetői csapat felépítése

Beszédében a főtitkár hangsúlyozta annak szükségességét, hogy határozottan ne hagyják ki azokat, akik valóban erényesek, tehetségesek és képzettek; ugyanakkor ne engedjék be a 14. Központi Végrehajtó Bizottságba azokat, akiknél a hat hiányosság valamelyike fennáll. Számos káder és párttag támogatta és vélte úgy, hogy ez a szabályozás nagyon szükséges egy tiszta és erős vezetői csapat felépítéséhez.

Az „azonosítás” alapja

Sok káder és párttag úgy véli, hogy a főtitkár beszédének nagy hatása és jelentősége van a jelenlegi kádermunkában. Az iránymutatásokból kiindulva a párt Központi Bizottságának minden tagjának, akit a nép megbízik és megválaszt, rendíthetetlennek kell lennie ideológiájában, álláspontjában, politikai tulajdonságaiban, forradalmi etikát és jó életmódot kell fenntartania, helyes tudatossággal és cselekedetekkel kell rendelkeznie, és a szavakat tettekkel kell párosítania. Különösen a Központi Bizottság azon tagjainak, akik vezető szerepet töltenek be az ügynökségek és helyi önkormányzatok pártbizottságaiban, kell példamutatónak lenniük, szigorúan végrehajtaniuk azt, amit a párttagoknak nem szabad megtenniük, és ugyanakkor rendszeresen ellenőrizniük, felügyelniük és nyomon kell követniük a káderek és a párttagok vezetőinek munkáját a politikai ideológia, az etika, az életmód alakulása és a felmerülő tényezők, viselkedések tekintetében...

A Dong Van kerület ( Ha Giang ) Lung Cu község párttitkára, Giang Mi Say nagyra értékelte Nguyen Phu Trong főtitkár beszédében elhangzott utasításokat. Giang Mi Say úr szerint a főtitkár által a beszédben említett első és nagyon fontos hiányosságok egyike a következők voltak: a politikai akarat hiánya; a párt irányelveinek és nézeteinek szilárdságának hiánya; a politikai opportunizmus jelei, hatalmi ambíció, hízelgés, lobbizás, korrupció, bürokrácia, lokalizmus, egyéni, frakciós és csoportérdekek lobbizása; a politikai nézetek hiánya, a helyes dolgok védelmének elmulasztása és a helytelen elleni küzdelem elmulasztása.

A Lung Cu község párttitkára szerint a Párt Központi Bizottságának tagjai kiemelkedő egyének, akik számos pozíciót töltöttek be és a legalacsonyabb szintről nőttek fel, ezért amikor fontos feladatokat bíznak rájuk, elő kell mozdítaniuk a felelősségtudatot, és a politikai hozzáállást fontos tényezőnek tekintik, amely meghatározza a munkairányításban a képesítéseket és a fellépéseket. Ezenkívül a demokratikus centralizmus, a populizmus, az autoritarizmus és az önkény elveinek megsértése; a káderek értékelésében és felhasználásában való igazságtalan és igazságtalan viselkedés, valamint a küzdelmükben és kritikájukban szókimondók elnyomása szintén olyan hiányosságnak minősül, amelyet egy központi szintű káder semmilyen körülmények között nem követhet el.

Ha Huy Tu ügyvéd, a Vietnámi Ügyvédi Szövetség (Vietnami Ügyvédek Szövetsége) Szegények és Közösségfejlesztés Jogi Tanácsadó Központjának igazgatója elmondta, hogy Nguyen Phu Trong főtitkár, a 14. Pártkongresszus Személyzeti Albizottságának vezetője beszédének tartalma egyszerre rendkívül általános és részletes, konkrét és könnyen alkalmazható a gyakorlatban. A beszéd nem kerüli meg a gyakorlati kérdéseket, hanem egyenesen rátér rájuk, ahogy a következőket írta: „Jelenlegi személyzetünk nagy, de nem igazán erős; sok helyen még mindig fennáll mind a létszámfelesleg, mind a létszámhiány; a szintek és ágazatok közötti kapcsolat továbbra is korlátozott”.

Az ügyvéd szerint a beszédben említett 6 hiányosság is a tömegek „azonosítására” szolgál, és egyben ez egy „szűrő” is a méltatlan, erkölcstelen és tehetségtelen emberek kiszűrésére.

A Szegények és Közösségfejlesztés Jogi Tanácsadó Központjának igazgatója elemezte, hogy az utóbbi időben a gazdasági és korrupciós bűncselekmények elleni küzdelem bebizonyította, hogy azok az egyének, akiknél a beszédben említett hat hiányosság valamelyike fennáll, súlyos következményekkel járnak az ország és a nép számára. Ezenkívül a beszéd a korábbi ciklusok tapasztalataira támaszkodva nagyon helyesen, pontosan és átfogóan fogalmazta meg a 14. Országos Pártkongresszus személyzeti csapata számára a tartalmat, a módszereket és a vezetési módokat. Ezek a tartalmak nemcsak a 14. Országos Pártkongresszusra vonatkoznak, hanem a következő kongresszusok számára is értékesek, mivel az elkövetkező évekre vonatkozó országos személyzeti munka átfogó stratégiáját képviselik.

„Ez a legfontosabb érték, és egyben az alkalmazandó norma, mérce és értékelési kritérium a párt és az állam magas szintű személyzeti munkájában. Nemcsak hogy más szervezetek és magánszemélyek is elsajátíthatják és alkalmazhatják ezt a beszédet a személyzet toborzása, értékelése, elrendezése és besorolása során, hogy új szintre emeljék a személyzeti menedzsmentet” – hangsúlyozta Ha Huy Tu ügyvéd.

Nguyễn Phu Trong főtitkár beszédének szerkezete feszes és logikus. A beszéd szerkezetében a 4. pont a „Felelősségünk” – az a követelmény, hogy a 14. pártkongresszusra való személyi állomány felkészítése ne csak a Személyzeti Albizottság, a Politikai Bizottság, a Titkárság, a Központi Végrehajtó Bizottság feladata legyen, hanem az egész politikai rendszer, a pártbizottságok, a pártszervezetek, az ügynökségek, az egységek és a települések fontos feladata is.

„Mély benyomást tesz rám Nguyễn Phu Trong főtitkár írásmódja; bár a személyzeti munkáról szóló írások különösen fontosak, a „kulcsok kulcsa”, az írásmód nagyon egyszerű, könnyen meghatódhat az emberek szívében, és minden társadalmi réteg egyetért vele és támogatja” – osztotta meg Ha Huy Tu ügyvéd.

Mutass példát, tedd, amit prédikálsz

A hat hiányosság elkerülése érdekében Vu Mi Ho úr, a Ha Giang tartomány Dong Van járása, Lung Cu község Then Van falu Pártsejtjének titkára kijelentette, hogy a Párt Központi Bizottságának tagjai tekintélyes emberek, akikben a nép megbízik, ezért szavaiknak tettekkel kell összhangban járniuk, példát mutatva az etikus gyakorlatban – ez minden párttag számára szükséges tulajdonság. Ezért a Párt Központi Bizottságának tagjainak példát kell mutatniuk az etikus gyakorlatban, szavaknak tettekkel kell összhangban járniuk; szigorúan végre kell hajtaniuk a párt irányelveit és politikáját, az állam törvényeit és politikáját; ugyanakkor utasítaniuk kell a kádereket és a párttagokat, hogy terjesszék és vezessék az embereket a párt politikájának helyes megértéséhez; a munkajavaslatoknak nagyon konkrétnak, részletesnek, nem általánosnak, nem bürokratikusnak kell lenniük, sokat kell beszélni, de keveset tenni, vagy beszélni, de semmit.

A Van falubeli Pártszövetség titkára úgy véli, hogy Ho Si Minh elnök mindig is nagyra értékelte a káderek és a párttagok, különösen a magas vezetői pozíciókat betöltők „erényét” és „tehetségét”. Ezért a Párt Központi Bizottságának minden tagjának komoly, proaktív és öntudatos hozzáállást kell tanúsítania a marxizmus-leninizmus nézőpontjainak, Ho Si Minh gondolkodásmódjának, a párt irányelveinek és nézőpontjainak, valamint az állam politikájának és törvényeinek tanulmányozásában és elsajátításában; mélyreható ismeretekkel kell rendelkeznie a gazdaság, a politika, a kultúra, a társadalom, a nemzetvédelem, a biztonság, a külügyek terén, rendszeresen javítania kell a gyakorlati tevékenységek szervezésének hatékonyságát, és proaktívnak kell lennie a szakmai feladatok ellátásában... Csak így tud minden párttag és a Párt Központi Bizottságának tagja folyamatosan fejlődni, érni, és valóban méltóvá válni arra, hogy „vezető és a nép valóban hűséges szolgája” legyen.

„Az önkritika és a kritika nagyon fontos a párton belüli szolidaritás és egység építéséhez és megerősítéséhez. Ezért minden párttagnak és a Központi Bizottság tagjának valóban példaértékűnek kell lennie az önkritikában és a kritikában, meg kell vizsgálnia magát, meg kell hallgatnia elvtársak, kollégák és mindenki véleményét, hogy objektíven és szigorúan értékelhesse magát” – hangsúlyozta Vu Mi Ho úr.

(VNA)

Forrás