Dari jumlah tersebut, sebanyak 71.610 orang (48,77%) orang telah menerima tunjangan pensiun dini, dan 75.237 orang (51,23%) telah menerima tunjangan pengangguran. Sebanyak 146.836 orang telah menerima uang tunai (99,99%), yang terdiri dari 47.910 orang (99,98%) bantuan Pemerintah Pusat dan 98.926 orang (100%) bantuan Pemerintah Daerah. Sebanyak 11 orang belum menerima uang tunai.
Saat ini, terdapat 136.261 orang kader dan PNS (sektor pemerintah) yang bekerja di 3.321 kelurahan, kecamatan, dan kawasan khusus, dengan jumlah rata-rata 41 orang/tingkat kelurahan. Sebanyak 94,6% kader dan PNS memiliki kualifikasi dan keahlian sesuai dengan jabatannya; sisanya sebesar 5,4% (6.182 orang) belum memenuhi persyaratan keahlian dan profesionalisme.
Untuk 3.319 komando militer tingkat komune, 3.276 komandan (98,7%), 3.181 wakil komandan (95,8%) dan 2.273 asisten (68,5%) telah diselesaikan.
Pada bulan Oktober 2025, daerah-daerah secara aktif meninjau, mengatur, dan menugaskan kader-kader dan pegawai negeri sipil tingkat komune, secara signifikan mengatasi situasi penempatan kerja yang tidak tepat dalam 3 bulan pertama pengoperasian model tersebut. Biasanya, provinsi Lam Dong memperkuat dan menempatkan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan tentara untuk mendukung tingkat komune dengan kekuatan awal lebih dari 730 orang, memobilisasi 79 pegawai negeri sipil, dan menerima 49 pegawai negeri sipil. Provinsi Phu Tho memobilisasi 194 pegawai negeri sipil dari provinsi ke komune dan dari komune dan lingkungan dengan surplus ke daerah-daerah dengan kekurangan, menempatkan 291 pegawai negeri sipil dari provinsi ke komune dan secara internal di tingkat komune. Kota Da Nang menempatkan 75 pegawai negeri sipil yang memiliki spesialisasi di bidang pertanahan, dan menambah 120 pegawai negeri sipil di bidang keadilan, konstruksi, kesehatan , dan keuangan untuk komune-komune pegunungan dan yang kurang beruntung.
Provinsi Lai Chau telah mengirimkan 165 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari provinsi ke tingkat kecamatan. Kota Hai Phong telah mengirimkan 114 posisi dan memindahkan 60 posisi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari Departemen, Industri, dan Teknologi Informasi ke kecamatan, kelurahan, dan zona khusus yang kekurangan. Provinsi Thai Nguyen telah mengirimkan 132 posisi pegawai negeri sipil dengan spesialisasi di bidang akuntansi, pertanian , lingkungan, transformasi digital, konstruksi, dan administrasi pertanahan ke kecamatan. Provinsi Dien Bien telah mengirimkan 114 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari instansi dan unit provinsi ke kecamatan dan kelurahan. Provinsi Quang Ninh telah menerima dan mengirimkan 101 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil ke tingkat kecamatan.
Provinsi Quang Tri memperkuat, memperbantukan, memobilisasi, dan merekrut 86 kasus untuk diatur di tingkat komune. Provinsi Bac Ninh memobilisasi 14 posisi dari komune dan distrik surplus ke komune dan distrik kekurangan staf dan memperbantukan 60 pegawai negeri sipil dengan keahlian dalam konstruksi dan pengelolaan lahan dari unit tingkat provinsi ke tingkat komune. Provinsi Ninh Binh memobilisasi 59 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dari provinsi ke komune dan dari komune dan distrik surplus ke komune dan distrik kekurangan staf; memperbantukan 48 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dari provinsi ke komune, dari Partai ke pemerintah. Provinsi Khanh Hoa memobilisasi 43 pegawai negeri sipil dari tingkat provinsi ke tingkat komune, merotasi dan menyeimbangkan secara internal 73 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil. Provinsi Cao Bang memobilisasi dan mengatur secara internal 35 kader tingkat komune dan pegawai negeri sipil untuk menempatkan mereka di posisi profesional dan teknis yang tepat.
Bahasa Indonesia: Menerapkan Kesimpulan Politbiro , Sekretariat dan bimbingan Komite Pengarah Pusat, Pemerintah, Kementerian Dalam Negeri, 34/34 provinsi dan kota telah menerapkan rencana untuk mengatur unit layanan publik, perusahaan milik negara dan titik fokus organisasi internal di bawah lingkup manajemen berdasarkan sektor dan bidang. Pada saat yang sama, 3.321 komune, bangsal dan zona khusus telah menerapkan pembentukan unit layanan publik untuk menyediakan layanan multi-sektor dan multi-bidang di tingkat komune, memastikan kepatuhan dengan arahan Pusat dan situasi praktis setiap daerah. Beberapa daerah telah menerapkan secara drastis dan efektif seperti: Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Hai Phong, Dien Bien, Khanh Hoa, Thai Nguyen.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm
Komentar (0)