Amorim melakukan sesuatu yang belum pernah berani dilakukan Ten Hag.

Ten Hag menambal kekurangan agar bisa bertahan, sementara Ruben Amorim membongkar struktur lama untuk menciptakan Manchester United yang bisa bertahan lama.

Ruben Amorim sedang berusaha menciptakan identitas yang berbeda untuk Manchester United.

Manchester United terbiasa berganti manajer, tetapi tidak dengan nilai-nilai inti mereka. Setiap era baru dimulai dengan beberapa kemenangan, diikuti oleh krisis, dan berakhir dengan perasaan tidak lengkap.

Erik ten Hag juga terjebak dalam siklus itu. Ia tiba di Old Trafford dengan janji untuk mengembalikan tim ke standar yang seharusnya, tetapi jalan yang dipilihnya adalah tindakan reaktif. Di mana pun masalah muncul, Ten Hag menambalnya. Pendekatan ini membantu tim bertahan minggu demi minggu, tetapi tidak membantu mereka berkembang.

Ten Hag - pola pikir pemadam kebakaran dan sepak bola yang kacau.

Ten Hag membangun timnya berdasarkan performa dan insting. Pemain yang berkinerja baik diberi kesempatan, terlepas dari apakah mereka benar-benar cocok dengan struktur keseluruhan tim.

Formasi taktisnya terus berubah. Terkadang ia bermain dengan tiga bek tengah, di lain waktu ia beralih ke empat bek. Ketika membutuhkan gol, ia mendorong pemainnya lebih maju. Ketika perlu mempertahankan skor, ia memperkuat pertahanan.

Itu adalah pertandingan sepak bola yang kacau dengan momen-momen brilian. Manchester United di bawah asuhan Ten Hag bisa mengalahkan lawan-lawan besar dengan kilasan kecemerlangan, tetapi bisa hancur melawan tim-tim papan tengah hanya dengan satu kesalahan.

Sistem ini tidak cukup kuat untuk melindungi para pemain. Para pemain harus bersusah payah untuk melindungi sistem tersebut.

Setelah dua musim, "tambal sulam" Ten Hag tidak lagi mampu menyelamatkan tim. Satu kesalahan menumpuk di atas kesalahan lainnya.

Mulai dari struktur pressing dan organisasi lini tengah hingga kemampuan mereka untuk lolos dari pressing di separuh lapangan sendiri, semuanya kurang konsisten. Manchester United bermain berbeda di setiap pertandingan, seolah-olah mereka tidak pernah dibangun di atas fondasi yang jelas.

Erik ten Hag adalah seorang yang gagal di Manchester United.

Ruben Amorim muncul dengan pola pikir yang sama sekali berbeda. Dia tidak memulai dengan pertanyaan "siapa yang sedang dalam performa puncak," melainkan dengan pertanyaan "bagaimana seharusnya tim saya beroperasi?"

Amorim tidak melihat pemain sebagai solusi. Ia melihat sistem sebagai solusi, dan pemain sebagai mata rantai yang harus sesuai dengan struktur tersebut.

Oleh karena itu, dua bulan pertama Amorim di Old Trafford merupakan periode yang sulit. Hasilnya tidak memuaskan. Permainan tim kurang lancar. Namun, satu perubahan yang mencolok terjadi: keteraturan muncul. Lini-lini pertahanan tidak lagi terpecah-pecah.

Jarak antara lini tengah dan pertahanan telah menyempit. Distribusi bola tidak lagi sepenuhnya bergantung pada satu individu, tetapi mulai membentuk pola tetap.

Amorim tidak keberatan mencadangkan nama-nama terkenal jika mereka tidak sesuai dengan peran taktis. Baginya, tidak ada yang namanya "bintang yang tak tergantikan."

Hanya posisi yang diisi dengan benar yang akan bertahan. Siapa pun yang tidak dapat beradaptasi akan dikeluarkan dari sistem, bahkan jika mereka pernah menjadi pemain kunci.

Inilah perbedaan intinya. Ten Hag menggunakan orang untuk memperbaiki sistem. Amorim menggunakan sistem untuk memaksa orang berubah.

Manchester United mungkin sekarang kalah dalam pertandingan yang seharusnya tidak mereka kalahkan. Tetapi mereka tidak lagi kalah tanpa alasan. Kekalahan Amorim bersifat struktural. Kekalahan tersebut menyoroti kelemahan dalam sistem, alih-alih mengungkap kekacauan yang meluas seperti sebelumnya.

Dari pemikiran jangka pendek menuju strategi jangka panjang

Ten Hag selalu memikirkan masa kini. Setiap pertandingan adalah masalah hidup dan mati. Dia membutuhkan poin untuk melindungi pekerjaannya.

Di sisi lain, Amorim menerima kehilangan poin selama struktur tetap utuh. Bagi Amorim, kemenangan hanya berharga jika berasal dari sistem, bukan dari kecemerlangan individu.

Perubahan ini tidak menyenangkan. Para penggemar Manchester United terbiasa menuntut hasil segera. Tetapi mereka juga lelah melihat tim mengulangi skenario buruk yang sama.

Amorim tidak menjanjikan surga. Dia menjanjikan sebuah proses.

Akankah Ruben Amorim berhasil menerapkan filosofinya di Manchester United?

Dan mungkin, untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun, Old Trafford menyaksikan proses pembangunan kembali yang sesungguhnya. Bukan melalui slogan-slogan, bukan melalui beberapa pemain bintang yang direkrut, tetapi dengan meruntuhkan kebiasaan lama dan membangun kembali dari nol.

Ten Hag mencoba memperbaiki Manchester United dengan perintah. Amorim memperbaikinya dengan struktur. Yang satu berusaha bertahan dari setiap krisis. Yang lain menerima penderitaan untuk mengakhiri krisis.

Jika Amorim berhasil, Manchester United tidak hanya akan memiliki satu musim yang bagus. Mereka akan memiliki fondasi yang akan mencegah mereka harus memulai dari awal setelah setiap pergantian manajer. Dan itu adalah sesuatu yang Ten Hag, dan banyak pendahulunya, tidak pernah berhasil capai.

Sumber: https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html