
Jumlah dokter muda yang mendaftar untuk bekerja di pusat-pusat medis dan pos kesehatan di Kota Ho Chi Minh semakin meningkat - Foto: THU HIEN
Statistik dari Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh menunjukkan bahwa persentase dokter muda yang mendaftar untuk bekerja di tingkat akar rumput diperkirakan akan meningkat dari 21% pada tahun 2024 menjadi 37% pada tahun 2025.
Hal ini menunjukkan semakin meningkatnya daya tarik sistem perawatan kesehatan primer bagi para dokter muda – yang tidak hanya memiliki antusiasme tetapi juga keinginan untuk menciptakan pendekatan baru dalam perawatan pasien.
Pelayanan kesehatan primer bukan lagi pilihan kedua bagi dokter muda.
Dalam wawancara dengan surat kabar Tuổi Trẻ, Dr. Lê Thảo Vy, seorang lulusan baru program pediatri di Universitas Kedokteran Phạm Ngọc Thạch, berbagi bahwa ia memilih untuk langsung melamar ke Pusat Medis Regional Tân Bình (Kota Ho Chi Minh) untuk bekerja di sana setelah lulus.
Sesuatu yang tidak pernah ia pertimbangkan saat duduk di ruang kuliah, tetapi setelah 18 bulan praktik di rumah sakit, menyaksikan kepadatan dan tekanan di rumah sakit tersier membuat dokter muda ini menyadari peran yang sangat penting dari perawatan kesehatan primer.
Bagi Dr. Vy, pekerjaan di pusat medis sangat cocok untuk dokter muda, karena ia dapat menangani berbagai macam penyakit karena bidang perawatan kesehatan anak di pusat medis saat ini cukup beragam.
Mengenai kekhawatiran tentang "kurangnya keterampilan profesional" ketika kembali ke layanan kesehatan primer, Dr. Vy lebih lanjut berbagi bahwa dia tidak terlalu khawatir karena ini masih merupakan tempat bagi dokter muda untuk mengasah keterampilan mereka. Menurut Dr. Vy, tidak pernah terlalu terlambat untuk mendapatkan paparan dan pemahaman tentang berbagai penyakit, sehingga meningkatkan keahlian seseorang.
Setelah bekerja di pos kesehatan selama lebih dari 3 tahun, Dr. Ngo Minh Nhat (28 tahun), yang bekerja di Pos Kesehatan Komune Binh Hung (dahulu Distrik Binh Chanh), juga berbagi bahwa ketika ia masih menjadi mahasiswa kedokteran, gagasan untuk bekerja di bidang kesehatan masyarakat tingkat akar rumput hampir tidak ada.
Barulah setelah mengikuti program percontohan pelatihan praktis di rumah sakit yang berafiliasi dengan pusat kesehatan untuk dokter yang baru lulus, Nhat menyadari peran penting dokter di pusat kesehatan dalam "mencegah" penyebaran penyakit dari jauh. Oleh karena itu, pada tahun 2022, setelah lulus, Dr. Nhat segera melamar pekerjaan di pusat kesehatan.
"Perspektif saya tentang pusat kesehatan telah berubah sepenuhnya. Saat praktik di pusat kesehatan, saya menyadari bahwa ada kekurangan dokter yang parah, yang sangat merugikan masyarakat. Jumlah orang yang datang ke pusat kesehatan untuk pemeriksaan semakin meningkat, dan mereka mengaku menerima perawatan yang lebih baik dari dokter di sana, mulai dari pengobatan hingga pencegahan penyakit."
"Selain itu, saya juga diberi kesempatan untuk mendalami spesialisasi lebih lanjut. Pelayanan kesehatan primer benar-benar merupakan lingkungan yang perlu dialami oleh setiap mahasiswa kedokteran," kata Dr. Nhat.
Mengubah persepsi tentang perawatan kesehatan primer.
Sejak tahun 2022, sektor kesehatan Kota Ho Chi Minh telah menerapkan program percontohan bagi dokter lulusan baru untuk praktik selama 18 bulan di rumah sakit bekerja sama dengan pusat kesehatan. Dokter akan praktik selama 12 bulan di pusat kesehatan di bawah bimbingan dan pelatihan profesional dari dokter rumah sakit, dan 6 bulan sisanya akan dihabiskan di rumah sakit untuk pelatihan lebih lanjut.
Kota ini telah menyelenggarakan bursa kerja ketiga bagi para dokter yang berpartisipasi dalam program ini, membuka peluang bagi mereka untuk memilih pekerjaan jangka panjang. Hingga saat ini, 547 dokter muda telah menyelesaikan program ini tepat waktu untuk menambah tenaga kerja di fasilitas kesehatan masyarakat, terutama di tingkat akar rumput.
Dr. Nguyen Trong Nghia, Wakil Direktur Pusat Medis Cu Chi, mengatakan bahwa dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, jumlah dokter muda yang tertarik bekerja di pusat medis tersebut telah meningkat, dan perhatian terhadap layanan kesehatan masyarakat semakin bertambah.
Hal ini menunjukkan bahwa kebijakan Departemen Kesehatan untuk menarik dokter ke layanan kesehatan tingkat akar rumput sepenuhnya tepat, berkontribusi pada peningkatan peran layanan kesehatan tingkat akar rumput dan mengurangi beban pada rumah sakit tingkat atas.
Para dokter telah mengubah pola pikir mereka dari yang hanya berfokus pada pengobatan menjadi pencegahan, dan tidak lagi ingin bekerja di rumah sakit besar untuk pengembangan profesional setelah lulus. Demikian pula, di daerah terpencil dengan jarak yang jauh dan akses yang sulit, dokter sering merasa terintimidasi oleh prospek "lebih sedikit pasien, lebih sedikit interaksi" dan takut menjadi "tidak lagi praktik".
Bapak Tang Chi Thuong, Direktur Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa program percontohan pelatihan praktik di rumah sakit yang terhubung dengan pos kesehatan bagi dokter yang baru lulus merupakan upaya sektor kesehatan dalam pelatihan dokter.
Hal ini bertujuan untuk membantu dokter muda mendapatkan akses yang lebih dekat ke realitas kesehatan masyarakat, memahami cara kerja sistem perawatan kesehatan primer, dan dengan demikian mengembangkan pola pikir untuk melayani masyarakat secara komprehensif, mulai dari pencegahan hingga pengobatan.
Kepala departemen kesehatan kota mengatakan bahwa pada tahun 2024, 74 dokter memilih untuk bekerja jangka panjang di tingkat akar rumput, meningkat 26 dokter dibandingkan tahun 2024.
Pada tahun 2025, sektor kesehatan Kota Ho Chi Minh akan terus mengalokasikan 274 dokter muda ke pos kesehatan untuk memperkuat dukungan layanan kesehatan akar rumput segera setelah penggabungan. Berbeda dengan tiga kelompok sebelumnya, kelompok keempat ini adalah yang pertama menerapkan model rotasi 6-3-3-3-3, yang terdiri dari 6 bulan pertama di rumah sakit umum, 3 bulan di pos kesehatan, diikuti oleh 3 bulan di rumah sakit, 3 bulan di pos kesehatan, dan 3 bulan terakhir di rumah sakit.
Yang menarik, 21 dokter muda secara proaktif melamar untuk bekerja di pos kesehatan di bekas provinsi Binh Duong dan Ba Ria - Vung Tau, dengan dua di antaranya memilih pos kesehatan milik Pusat Medis Militer-Sipil Con Dao.
Selama masa pelatihan, rumah sakit tempat pelatihan akan menanggung 100% biaya pelatihan, setara dengan 3 juta VND per bulan. Saat praktik di pos kesehatan, dokter akan menerima tunjangan hidup sebesar 10 juta VND per bulan, sesuai dengan kebijakan khusus yang tercantum dalam Keputusan No. 01/2022/NQ-HĐND dari Dewan Kota.
Kementerian Kesehatan telah meminta agar pemerintah daerah melakukan rotasi dokter untuk bekerja di tingkat kecamatan.

Dokter Ngo Minh Nhat (28 tahun) menjadi sukarelawan di Pos Kesehatan Komune Binh Hung (dahulu Distrik Binh Chanh) segera setelah lulus - Foto: Disediakan oleh narasumber.
Baru-baru ini, Kementerian Kesehatan mengirimkan dokumen kepada Komite Rakyat dan dinas kesehatan provinsi serta kota-kota yang berada di bawah pemerintahan pusat, meminta mereka untuk mengembangkan rencana rotasi, transfer, dan penempatan tenaga medis dari dinas kesehatan, rumah sakit, dan pusat kesehatan di bawah dinas kesehatan ke fasilitas tingkat kecamatan.
Pihak berwenang setempat diminta untuk melakukan rotasi setidaknya satu tenaga medis ke departemen kebudayaan dan urusan sosial tingkat komune, dan satu dokter ke pos kesehatan komune, untuk memastikan penyediaan layanan profesional dan teknis yang memadai sesuai dengan model organisasi yang baru.
Selain itu, Kementerian Kesehatan sedang mengembangkan rencana untuk mengirim 1.000 dokter ke fasilitas kesehatan tingkat kecamatan dalam waktu dekat, sesuai arahan Perdana Menteri, untuk secara bertahap memperkuat peran layanan kesehatan akar rumput.
Sumber: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm







Komentar (0)