Sebuah "sistem pendukung" untuk para pekerja.

Sebuah

Keamanan kerja – tujuan utama kebijakan asuransi pengangguran (Gambar ilustrasi).

Dalam konteks ekonomi yang bergejolak dan pasar tenaga kerja yang semakin terfragmentasi setelah pandemi, kebijakan asuransi pengangguran terbukti menjadi sistem pendukung yang solid bagi para pekerja. Implementasi kebijakan asuransi pengangguran yang tersinkronisasi, fleksibel, dan manusiawi tidak hanya membantu pekerja mengatasi kesulitan langsung, tetapi juga menciptakan kondisi bagi mereka untuk menstabilkan kehidupan dan secara proaktif kembali ke pasar tenaga kerja.

"Pelampung berenang"

Bagi para pekerja yang kehilangan pekerjaan, tunjangan pengangguran bukan sekadar bantuan keuangan sementara, tetapi benar-benar "penyelamat" untuk mencegah mereka jatuh ke dalam kesulitan, membantu mereka mempertahankan hidup dan menemukan peluang kerja baru.

Ibu Le Thi Mai, yang tinggal di Kelurahan Ham Rong, yang sebelumnya bekerja sebagai akuntan di sebuah perusahaan garmen, berbagi: “Ketika perusahaan melakukan pengurangan karyawan, saya sangat khawatir. Tetapi berkat bimbingan tepat waktu dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, saya menerima tunjangan pengangguran selama 3 bulan, kemudian diperkenalkan pada kursus akuntansi terapan dan menemukan pekerjaan baru di sebuah perusahaan furnitur, dengan gaji yang bahkan lebih tinggi dari sebelumnya.”

Kisah Bapak Pham Van Dinh di komune Yen Dinh adalah contoh yang jelas. Setelah diberhentikan karena penurunan pesanan di perusahaan transportasi tempatnya bekerja pada akhir tahun 2023, ia menerima tunjangan pengangguran hampir 14 juta VND selama 4 bulan. Yang menarik, ia juga menerima dukungan untuk belajar memperbaiki mobil dan sekarang menjalankan bengkel kecil di kampung halamannya.

Selain itu, dalam banyak kasus, pekerja yang menerima tunjangan pengangguran juga memiliki kesempatan untuk mempelajari keahlian baru, memperluas keterampilan mereka, dan mengubah karier. Contoh tipikalnya adalah Ibu Tran Thi Hanh dari komune Hoang Hoa, yang sebelumnya bekerja sebagai perakit elektronik dan kehilangan pekerjaannya karena restrukturisasi perusahaan. Alih-alih putus asa, ia mendaftar kursus bartending yang direkomendasikan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi. Sekarang, ia telah membuka kedai kopi kecil di rumah, tidak hanya menghasilkan pendapatan tetapi juga menciptakan lapangan kerja bagi dua orang lain di lingkungannya. "Saya tidak pernah membayangkan bahwa pengangguran akan menjadi 'katalis' bagi saya untuk memulai sesuatu yang benar-benar saya cintai," kata Ibu Hanh.

Terbukti bahwa kebijakan asuransi pengangguran telah memberikan manfaat ganda: memberikan dukungan ekonomi tepat waktu dan mendorong kemampuan adaptasi pekerja di pasar yang bergejolak. Dengan manfaat mulai dari 2 hingga 4 juta VND per bulan tergantung pada periode kontribusi asuransi, ditambah dengan konseling karir gratis, penempatan kerja, dan paket pelatihan kejuruan, ribuan pekerja telah memperoleh fondasi yang kokoh dalam perjalanan mereka untuk membangun diri dan karir mereka.

Kunci untuk menyebarkan kebijakan yang manusiawi.

Dari contoh-contoh nyata, jelas bahwa asuransi pengangguran bukan hanya sumber dukungan keuangan sementara, tetapi juga "batu loncatan" untuk membantu pekerja mengubah karier, mempelajari keterampilan baru, dan menemukan pekerjaan baru. Dengan fleksibilitasnya dalam menerima, membayar, dan mendukung pelatihan kejuruan, asuransi pengangguran secara bertahap menjadi sistem pendukung yang andal, berkontribusi pada jaminan sosial dan memotivasi pekerja untuk secara proaktif beradaptasi dengan perubahan pasar.

Sebuah

Para pekerja datang ke Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi Thanh Hoa untuk menanyakan tentang peluang kerja dan kebijakan asuransi pengangguran.

Untuk mendekatkan kebijakan asuransi pengangguran kepada masyarakat, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi telah secara proaktif mengembangkan rencana komunikasi tahunan khusus dan mengorganisir pelaksanaannya secara sistematis. Upaya komunikasi dilakukan melalui berbagai bentuk seperti: mendistribusikan brosur di bursa kerja, perusahaan, dan pusat-pusat; memasang poster promosi di berbagai daerah; menerbitkan berita dan artikel di surat kabar dan di portal elektronik pusat; memberikan saran dan menjawab pertanyaan melalui telepon, email, halaman penggemar, dan Zalo. Selain itu, pusat juga memelihara papan informasi tetap, menampilkan prosedur administrasi secara jelas di kantor pusatnya, serta mencetak dan mendistribusikan panduan aplikasi langsung kepada para pekerja...

Berkat implementasi berbagai solusi yang tersinkronisasi, dalam enam bulan pertama tahun 2025, seluruh provinsi memiliki 432.559 orang yang berpartisipasi dalam asuransi pengangguran, mencapai 97,91% dari target dan meningkat lebih dari 11,5% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024. Dari jumlah tersebut, 8.337 pekerja menerima tunjangan pengangguran. Pencapaian ini berkat arahan yang tegas dan fleksibel dari semua tingkatan dan sektor, serta upaya dari sistem pusat layanan ketenagakerjaan. Kebijakan asuransi pengangguran diperbarui secara berkala, prosedur ditingkatkan, waktu pemrosesan dipersingkat, dan teknologi informasi diterapkan dalam pengajuan, penerimaan, dan pemrosesan aplikasi, sehingga menciptakan kemudahan maksimal bagi para pekerja.

Meskipun demikian, sebagian dari angkatan kerja, terutama pekerja informal dan musiman, tetap kurang antusias terhadap asuransi pengangguran. Beberapa bisnis belum secara proaktif mendaftarkan karyawan mereka untuk asuransi pengangguran, sehingga mereka kehilangan manfaat ketika diberhentikan. Di beberapa daerah, kampanye kesadaran masih bersifat dangkal...

Kebijakan asuransi pengangguran bukan sekadar alat pembayaran, tetapi secara bertahap menjadi bagian strategis dari pembangunan manusia dan membangun pasar kerja yang berkelanjutan. Dengan keterlibatan yang menentukan dari semua tingkatan, sektor, dan para pekerja itu sendiri, asuransi pengangguran benar-benar menjadi "perisai" yang kokoh terhadap fluktuasi sosial-ekonomi.

Teks dan foto: Tran Hang

Sumber: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm