Praktik baik dalam pengembangan anggota serikat pekerja di perusahaan FDI

Segera setelah penggabungan, Federasi Buruh Kota Hai Phong dengan cepat menstabilkan organisasinya, membentuk lebih banyak serikat pekerja akar rumput, dan segera mengembangkan anggota serikat pekerja, terutama di perusahaan-perusahaan dengan investasi asing (FDI).

Meskipun baru berdiri, aktivitas Serikat Pekerja Global Material Handling LLC telah mendapat dukungan besar dari para pemilik bisnis asing.

Mobilisasi dan persuasi yang tepat waktu

Pada awal September, Federasi Buruh Kota Hai Phong mengadakan upacara pengumuman pembentukan serikat pekerja akar rumput dan penerimaan anggota serikat pekerja di Thien Muc Tools Co., Ltd. (Kawasan Industri Teknologi Tinggi An Phat, Distrik Viet Hoa). Perusahaan ini 100% sahamnya dimiliki oleh Tiongkok, dengan lini produksi dan bisnis utama berupa pemrosesan mekanis (besi, aluminium, konektor tembaga) dan manufaktur produk logam lainnya, manufaktur peralatan pengukuran, pengujian, dan orientasi... yang resmi beroperasi secara stabil sejak Mei 2025.

Setelah 4 bulan, Komite Mobilisasi Serikat Pekerja dibentuk dan sebuah rencana disusun untuk mempromosikan dan memobilisasi pekerja agar bergabung dengan serikat pekerja. Hasilnya, 77 dari 77 orang (100% pekerja pada saat propaganda) secara sukarela mendaftar untuk bergabung dengan serikat pekerja.

Beberapa hari sebelumnya, pendirian Global Material Handling Company Limited (Kawasan Industri Nam Dinh Vu II - DeepC 2A) juga diumumkan, dengan 348 anggota serikat pekerja. Global Material Handling Company Limited memiliki 70% modal investasi Tiongkok, sisanya modal investasi Jepang.

Ibu Nguyen Thi Thoa, Wakil Presiden Serikat Pekerja Perusahaan, menyampaikan: Untuk membentuk Serikat Pekerja akar rumput, selain dukungan dari Dewan Serikat Pekerja Kawasan Industri, anggota inti secara proaktif menjelaskan dan membujuk para pemberi kerja asing untuk mengetahui dan memahami karakteristik budaya dan adat istiadat yang berbeda di setiap negara. Dari sana, diusulkan mekanisme dan kebijakan untuk melindungi kebutuhan dan aspirasi karyawan yang sah di perusahaan. Ke depannya, Dewan Eksekutif Serikat Pekerja akan terus memobilisasi 167 karyawan baru untuk bergabung dengan organisasi Serikat Pekerja.

Setelah penggabungan, Federasi Buruh Hai Phong memiliki hampir 3.000 serikat pekerja akar rumput, dengan lebih dari 621.000 pekerja dan hampir 595.500 anggota serikat pekerja, yang berlokasi di 114 komune, lingkungan, zona khusus, dan kawasan industri.

Sejak 1 Juli, Federasi Buruh Kota Hai Phong telah membentuk 30 serikat pekerja akar rumput baru, mengembangkan hampir 3.000 anggota serikat pekerja baru di wilayah barat dan timur Hai Phong. Hampir 40% dari serikat pekerja akar rumput tersebut baru terbentuk di perusahaan-perusahaan PMA – di mana kampanye pembentukan serikat pekerja akar rumput masih menghadapi banyak kendala psikologis, perbedaan bahasa, dan membutuhkan waktu lebih lama untuk mobilisasi dan persuasi dibandingkan di sektor perusahaan domestik.

Selain jumlah anggota serikat pekerja dari serikat pekerja akar rumput yang baru berdiri, Serikat Pekerja Kota dan Dewan Serikat Pekerja Kawasan Industri juga secara berkala meninjau dan mengembangkan anggota serikat pekerja di angkatan kerja baru dan di unit-unit yang telah memiliki organisasi serikat pekerja.

Dapatkan dukungan dan kerja sama

Kenyataannya, sebagian besar serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan FDI di Hai Phong beroperasi secara disiplin, substansial, dan efektif, secara bertahap menegaskan peran mereka. Pemilihan pengurus untuk bergabung dengan Komite Eksekutif serikat pekerja dan kegiatan organisasi serikat pekerja sepenuhnya direkomendasikan dan diputuskan oleh para pekerja.

Banyak serikat pekerja akar rumput yang secara aktif berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan untuk menyelenggarakan kegiatan olah raga , wisata keliling, pemeriksaan kesehatan, kursus pelatihan bahasa asing, pengembangan profesional gratis, dan negosiasi untuk meningkatkan kesejahteraan peserta dan pekerja... dengan makna praktis dan efek limpahan untuk membantu para pekerja dan buruh agar lebih percaya pada program dan kegiatan yang diselenggarakan dan dilaksanakan oleh serikat pekerja.

Hal ini merupakan potensi spesifik, ruang yang luas bagi Federasi Buruh Kota Hai Phong untuk menegaskan peran serikat pekerja dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif. Bapak Liu Xiaojin, Wakil Direktur Jenderal Global Material Handling Co., Ltd. (Kawasan Industri Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), mengatakan bahwa perusahaan berharap pembentukan serikat pekerja secara umum, dan pengurus serikat pekerja perusahaan secara khusus, dapat menjadi "jembatan" yang menghubungkan antara pengusaha dan karyawan, serta mengomunikasikan kebijakan perusahaan secara jelas dan spesifik agar karyawan terus mendukung dan setia kepada perusahaan.

Pengurus serikat pekerja proaktif dan bertanggung jawab dalam mengorganisir kegiatan serikat pekerja di tingkat akar rumput, mendukung perusahaan dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan karyawan, berkontribusi dalam menstabilkan hubungan kerja, serta menjaga keamanan dan ketertiban di perusahaan. "Dewan Direksi akan terus mengoordinasikan, mendukung, dan menciptakan kondisi yang kondusif, baik dari segi materi maupun kondisi tempat kerja, agar pengurus serikat pekerja dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik," tegas Bapak Liu Xiaojin.

Perwakilan Federasi Buruh Kota mendengarkan pemikiran dan aspirasi pekerja Thien Muc Tools Company Limited (Taman Industri Teknologi Tinggi An Phat, Distrik Viet Hoa).

Saat ini, pembentukan serikat pekerja/serikat buruh akar rumput merupakan kebutuhan hakiki dalam kondisi pembangunan agar para pekerja/buruh mempunyai wadah untuk menyampaikan aspirasinya, agar hak-hak dan kepentingan-kepentingannya yang sah terlindungi, dan sekaligus membantu dunia usaha dalam mengelola risiko hubungan ketenagakerjaan secara lebih efektif.

Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Nguyen Van Phiet mengatakan: Baru-baru ini, Federasi Buruh Kota Hai Phong bekerja sama dengan para pelaku bisnis yang menggunakan atau perlu menggunakan jasa penyewaan tenaga kerja, sehingga memperoleh informasi bahwa sebagian pekerja di unit penyedia jasa penyewaan tenaga kerja belum bergabung dengan organisasi Serikat Buruh.

Serikat Pekerja Kota dan Dewan Serikat Pekerja Kawasan Industri akan menyusun rencana, mengorganisir propaganda dan mobilisasi untuk terus memperluas cakupan kegiatan, mengembangkan lebih banyak serikat pekerja akar rumput jika kondisi memungkinkan, dan terus meningkatkan kualitas dan efektivitas kegiatan serikat pekerja. Federasi Buruh Kota akan memuji dan mereplikasi praktik baik unit-unit yang secara aktif berpartisipasi dan mengembangkan anggota serikat pekerja, terutama di perusahaan-perusahaan PMA.

Menurut rencana, pada tahun 2030, wilayah barat Hai Phong akan memiliki 32 kawasan industri, dan wilayah timur Hai Phong akan memiliki 20 kawasan industri tambahan. Ini merupakan peluang bagi bisnis untuk berinvestasi dalam produksi dan bisnis, dan ribuan perusahaan FDI baru akan didirikan.

MAI LE

Sumber: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html