"Gerbang" menuju pengentasan kemiskinan berkelanjutan.

Bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak bukan hanya solusi untuk pengangguran langsung, tetapi juga menjadi jalan berkelanjutan yang membantu banyak keluarga di Lao Cai meningkatkan pendapatan, memperbaiki standar hidup, dan secara bertahap menjadi kaya, memberikan kontribusi positif bagi tanah air mereka. Dengan pendapatan yang stabil dan relatif tinggi, serta dukungan dari kebijakan pinjaman preferensial Negara, program ini menjadi penggerak ekonomi yang efektif.

Ubah pola pikirmu, ubah hidupmu.

Ibu Tran Thi Tuynh, dari desa Dong Buoi, komune Tran Yen, telah bekerja sebagai pekerja kontrak di Taiwan selama lebih dari 10 tahun. Setelah bertahun-tahun bekerja di bidang pertanian , ia dengan cepat beradaptasi dengan pekerjaan di luar negeri, secara proaktif mempelajari bahasa asing, mengasah keterampilannya, dan berhasil memenuhi tugasnya merawat para lansia. Selama lima tahun pertama, penghasilannya berfluktuasi sekitar 12-13 juta VND per bulan, kemudian meningkat menjadi sekitar 17-18 juta VND per bulan.

“Orang Vietnam pekerja keras dan terampil, sehingga mereka beradaptasi dengan pekerjaan dengan sangat cepat. Bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak telah sepenuhnya mengubah kehidupan keluarga saya. Kami telah membangun rumah dan memiliki modal untuk mengembangkan ekonomi kami, ” ungkap Ibu Tran Thi Tuynh.

Para pekerja mengikuti pelatihan keterampilan sebelum berangkat bekerja di luar negeri.

Dari tahun 2022 hingga saat ini, provinsi Lao Cai telah mengirimkan 3.232 pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak, yang tersebar di berbagai pasar seperti Taiwan, Jepang, dan Korea Selatan. Pengungkapan publik dan transparansi informasi pasar tenaga kerja serta biaya bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak telah membantu para pekerja menemukan pekerjaan yang sesuai, pemberi kerja menemukan pekerja yang berkualitas, dan mengurangi biaya transaksi yang tidak perlu dan informal.

Selain itu, Provinsi Lao Cai sedang menerapkan program pengiriman pekerja ke Korea Selatan untuk pekerjaan musiman berdasarkan perjanjian kerja sama antara kedua daerah tersebut. Program ini memungkinkan pekerja Vietnam untuk berpartisipasi dalam pekerjaan jangka pendek di Korea Selatan, terutama di bidang pertanian dan perikanan. Para pekerja akan bekerja dengan visa E8. Pendapatan bulanan rata-rata untuk pekerja berkisar antara 38 hingga 40 juta VND per orang, tergantung pada pekerjaan dan area kerja tertentu; setelah dikurangi pengeluaran, perkiraan jumlah yang dikirim pulang ke keluarga mereka setiap bulan dapat berkisar antara 20 hingga 30 juta VND.

Para petugas dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi memberikan nasihat kepada para pekerja.

Melalui media, Ibu Ngan Thi Mai dari kelurahan Trung Tam mengikuti kursus orientasi tentang pekerjaan musiman di Korea Selatan yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi.

"Saya sangat ingin pergi ke Korea Selatan untuk bekerja musiman, terutama di luar musim pertanian. Saya berharap, ketika kami pergi ke sana, kami tidak hanya mendapatkan penghasilan tambahan tetapi juga mempelajari banyak pengalaman dalam produksi pertanian berteknologi tinggi untuk diterapkan pada pertanian di tanah air kami," ungkap Mai.

Pemerintah memberikan dukungan dan membuka akses ke berbagai sumber daya.

Selama beberapa waktu terakhir, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi telah berkoordinasi dengan perusahaan-perusahaan berlisensi untuk mengirim pekerja ke luar negeri guna menyelenggarakan pelatihan yang mencakup topik-topik seperti: pengetahuan tentang hukum Vietnam dan hukum negara penerima; adat istiadat, tradisi, budaya, dan disiplin kerja; keterampilan bekerja di lingkungan industri; keterampilan komunikasi, keterampilan hidup sehari-hari, dan manajemen keuangan pribadi; serta membekali pekerja dengan pengetahuan tentang pencegahan risiko dan perlindungan hak-hak mereka. Selain itu, pusat ini juga menyediakan konseling, layanan penempatan kerja, dan jaringan informasi bagi pekerja yang telah kembali dari bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Berdasarkan kemampuan berbahasa asing, keterampilan kerja, keahlian, dan etika kerja yang diperoleh selama bekerja di luar negeri, mereka akan memiliki kesempatan untuk mengakses dan memilih pekerjaan yang sesuai di dalam negeri.

Para pekerja mencari informasi tentang program dan lowongan pekerjaan.

Pada tahun 2025 saja, unit ini menyelenggarakan 203 bursa kerja; memberikan informasi dan saran tentang kebijakan ketenagakerjaan, pekerjaan, pelatihan kejuruan, dan pekerjaan di luar negeri kepada lebih dari 56.000 orang.

“Pusat ini selalu menganggap pelatihan dan pendidikan orientasi sebagai langkah penting dalam membantu pekerja mempersiapkan diri dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan. Proses pelatihan dilakukan sesuai dengan peraturan, membantu pekerja untuk percaya diri dan beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan kerja di luar negeri,” kata Ibu Le Hoang Anh, Wakil Direktur Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi.

Untuk mendukung pekerja yang ingin bekerja di luar negeri, Provinsi Lao Cai terus menerapkan berbagai kebijakan dukungan keuangan praktis. Selain dana anggaran pemerintah pusat yang dialokasikan dari program target nasional, provinsi ini telah mengeluarkan resolusi yang menetapkan beberapa kebijakan untuk mendukung pekerja yang akan bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Cabang Bank Kebijakan Sosial di provinsi ini menjadi titik fokus, memimpin implementasi kebijakan yang mendukung pekerja untuk meminjam modal ketika mengikuti pekerjaan di luar negeri berdasarkan kontrak. Hingga Maret 2026, cabang tersebut telah menyalurkan pinjaman kepada 241 nasabah, dengan utang yang belum dilunasi sebesar 16,78 miliar VND.

Kelas orientasi untuk pekerja yang akan bekerja musiman di Korea Selatan.

Bapak Pham Tuan Chung, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, menyatakan: “Provinsi Lao Cai menargetkan untuk mengirim sekitar 2.000 pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak pada tahun 2026. Kami akan terus menjajaki pasar yang baik, berkualitas tinggi, dan berbiaya rendah serta berupaya untuk memperluas ke pasar potensial. Selain meningkatkan kualitas tenaga kerja, Departemen Dalam Negeri akan berkoordinasi erat dengan instansi dan daerah terkait untuk meningkatkan kesadaran, mengelola, dan meminimalkan pelanggaran hukum dan perselisihan selama penugasan pekerja di luar negeri.”

Dapat dipastikan bahwa kiriman uang dari pekerja yang dipekerjakan di luar negeri berdasarkan kontrak telah memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian lokal. Bersamaan dengan itu, para pekerja ini memperoleh keterampilan produksi modern, mengumpulkan pengalaman, dan menciptakan landasan yang menguntungkan untuk memulai usaha setelah kembali ke tanah air. Hal ini tidak hanya membantu meningkatkan kehidupan ekonomi rumah tangga individu, tetapi juga mendorong pembangunan ekonomi lokal dan menggeser struktur tenaga kerja ke arah yang positif.

Sumber: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html