Perbarui tabel gaji guru terbaru

Gaji guru saat ini dihitung berdasarkan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan. (Foto: Pham Thanh Thuy)

Gaji guru bervariasi berdasarkan jenjang dan jabatan berdasarkan koefisien yang berbeda. Saat ini, gaji pokok guru tertinggi adalah 15.865 juta VND/bulan; terendah adalah 4.914 juta VND/bulan.

Gaji guru saat ini dihitung berdasarkan gaji pokok 2,34 juta VND/bulan.

Secara khusus, gaji guru dihitung berdasarkan rumus: Gaji = Koefisien gaji x Gaji pokok.

Berdasarkan Keputusan Pemerintah 73/2024/ND-CP yang berlaku mulai 1 Juli 2024, gaji pokok adalah 2,34 juta VND/bulan. Namun, karena koefisien gaji dan pangkat guru yang berbeda-beda, gaji juga bervariasi tergantung pada setiap kasus.

Dengan demikian, jika hanya menghitung gaji pokok, saat ini pada jenjang prasekolah, guru prasekolah kelas III dikenakan koefisien gaji sebesar 2,1 sampai dengan 4,89; guru kelas II memiliki koefisien gaji sebesar 2,34 sampai dengan 4,98; dan guru kelas I memiliki koefisien gaji sebesar 4 sampai dengan 6,38.

Dengan demikian, guru prasekolah tingkat III, level 1 dengan koefisien gaji 2,1 akan memiliki gaji pokok terendah di tingkat prasekolah, yaitu 4.914 juta VND/bulan. Ini juga merupakan gaji terendah untuk guru di sistem pendidikan publik.

Tabel gaji guru prasekolah

Guru TK golongan II, koefisien gaji 2,34 sampai dengan 4,98 akan mempunyai gaji pokok tertinggi sebesar 11.653 juta VND/bulan.

Guru Taman Kanak-kanak golongan I, koefisien gaji dari 4 sampai dengan 6,38, akan mempunyai gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan - ini merupakan gaji tertinggi untuk guru Taman Kanak-kanak.

Tabel gaji guru sekolah dasar

Pada jenjang pendidikan dasar, koefisien gaji telah meningkat dibandingkan dengan jenjang prasekolah. Khususnya, guru SD kelas III memiliki koefisien gaji 2,34 hingga 4,98; guru kelas II memiliki koefisien gaji 4 hingga 6,38; guru kelas I memiliki koefisien gaji 4,4 hingga 6,78. Dengan demikian, guru SD kelas III jenjang 1 dengan koefisien gaji 2,34 akan memiliki gaji pokok terendah di jenjang pendidikan dasar, yaitu sebesar 5,476 juta VND/bulan.

Guru sekolah dasar golongan II dengan koefisien gaji 4 sampai dengan 6,38 akan memperoleh gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan.

Guru sekolah dasar golongan I akan memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 15.865 juta VND/bulan - ini juga merupakan gaji tertinggi untuk guru sekolah dasar.

Tabel gaji guru sekolah menengah

Di jenjang sekolah menengah, guru kelas III dikenakan koefisien gaji sebesar 2,34 hingga 4,98; guru kelas II dikenakan koefisien gaji sebesar 4 hingga 6,38; dan guru kelas I dikenakan koefisien gaji sebesar 4,4 hingga 6,78. Dengan demikian, guru sekolah menengah kelas III akan memiliki gaji pokok terendah di jenjang sekolah menengah, yaitu sebesar 5,476 juta VND/bulan.

Guru sekolah menengah golongan II memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan.

Guru SMP kelas I memiliki gaji pokok tertinggi yakni 15.865 juta VND/bulan - ini juga merupakan gaji tertinggi untuk guru SMP.

Tabel gaji guru SMA

Di jenjang SMA, guru kelas III dikenakan koefisien gaji sebesar 2,34 hingga 4,98; guru kelas II dikenakan koefisien gaji sebesar 4 hingga 6,38; dan guru kelas I dikenakan koefisien gaji sebesar 4,4 hingga 6,78. Dengan demikian, guru SMA kelas III akan memiliki gaji pokok terendah di jenjang SMA dengan gaji sebesar 5,476 juta VND/bulan.

Guru SMA golongan II memiliki gaji pokok tertinggi yakni sebesar 14.929 juta VND/bulan.

Guru SMA kelas I memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 15.865 juta VND/bulan - gaji tertinggi untuk guru SMA.

Dengan demikian, saat ini gaji pokok guru di seluruh sistem pendidikan publik adalah yang tertinggi yakni 15.865 juta VND/bulan; terendah 4.914 juta VND/bulan.

Pada tanggal 16 Juni, Majelis Nasional ke-15 secara resmi mengesahkan Undang-Undang tentang Guru - undang-undang khusus pertama yang mengatur secara lengkap kedudukan hukum, hak, kewajiban dan kebijakan guru, termasuk poin baru yang penting yaitu gaji guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif.

Hal ini menjadi dasar penting bagi Pemerintah untuk memiliki regulasi terkait gaji guru guna menjamin kebijakan “peringkat tertinggi”.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyatakan bahwa dalam rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji, tunjangan, dukungan, dan rezim daya tarik bagi guru dalam rancangan Undang-Undang Guru, Kementerian berencana untuk menyarankan Pemerintah untuk mengatur ulang tabel gaji sejumlah jabatan guru (seperti guru prasekolah, guru pendidikan umum, guru persiapan universitas, guru pendidikan kejuruan kelas IV, dsb.) untuk memastikan konsistensi dalam tabel gaji yang diterapkan pada jabatan profesional guru dan pegawai negeri sipil serta sektor dan bidang lainnya; pada saat yang sama, memastikan standar hidup guru, membantu guru merasa aman dalam pekerjaan mereka, dan berkontribusi bagi pendidikan.

Selain itu, sesuai ketentuan Undang-Undang, guru juga berhak memperoleh tunjangan khusus tambahan, tanggung jawab, insentif, subsidi daerah tertinggal, subsidi pendidikan inklusif, senioritas, dan mobilitas, yang berkontribusi terhadap peningkatan pendapatan komprehensif.

Sumber: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html