Skala gaji guru yang diperbarui

Gaji guru saat ini dihitung berdasarkan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND per bulan. (Foto: Pham Thanh Thuy)

Gaji guru bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan dan gelar profesional, berdasarkan koefisien yang berbeda. Saat ini, gaji pokok tertinggi untuk guru adalah 15,865 juta VND/bulan; terendah adalah 4,914 juta VND/bulan.

Gaji guru saat ini dihitung berdasarkan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan.

Secara spesifik, gaji guru dihitung berdasarkan rumus: Gaji = Koefisien gaji x Gaji pokok.

Berdasarkan Keputusan Pemerintah Nomor 73/2024/ND-CP yang berlaku mulai 1 Juli 2024, gaji pokok adalah 2,34 juta VND/bulan. Namun, karena adanya koefisien gaji dan pangkat guru pada tingkatan yang berbeda, gaji juga bervariasi tergantung pada setiap kasus.

Oleh karena itu, jika hanya gaji pokok yang dipertimbangkan, saat ini, di tingkat prasekolah, guru prasekolah peringkat III dikenakan koefisien gaji berkisar antara 2,1 hingga 4,89; guru peringkat II dari 2,34 hingga 4,98; dan guru peringkat I dari 4 hingga 6,38.

Dengan demikian, seorang guru prasekolah tingkat III level 1 dengan koefisien gaji 2,1 akan memiliki gaji pokok terendah di tingkat prasekolah sebesar 4.914 juta VND/bulan. Ini juga merupakan gaji terendah untuk seorang guru di sistem pendidikan negeri.

Skala gaji guru prasekolah

Guru TK tingkat II, dengan koefisien gaji 2,34 hingga 4,98, akan mendapatkan gaji pokok tertinggi sebesar 11.653 juta VND/bulan.

Guru TK tingkat I, dengan koefisien gaji 4 hingga 6,38, akan memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan - ini adalah gaji tertinggi untuk guru TK.

Skala gaji guru sekolah dasar

Pada tingkat sekolah dasar, koefisien gaji telah meningkat dibandingkan dengan tingkat prasekolah. Secara spesifik, guru sekolah dasar kelas III dikenakan koefisien gaji berkisar antara 2,34 hingga 4,98; guru kelas II memiliki koefisien gaji dari 4 hingga 6,38; dan guru kelas I memiliki koefisien gaji dari 4,4 hingga 6,78. Dengan demikian, seorang guru sekolah dasar kelas III, level 1 dengan koefisien gaji 2,34 akan memiliki gaji pokok terendah di tingkat sekolah dasar, yaitu 5,476 juta VND/bulan.

Guru sekolah dasar kelas II, dengan koefisien gaji 4 hingga 6,38, akan memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan.

Guru sekolah dasar tingkat I akan mendapatkan gaji pokok tertinggi sebesar 15.865 juta VND/bulan - ini juga merupakan gaji tertinggi untuk guru sekolah dasar.

Skala gaji guru sekolah menengah

Di tingkat sekolah menengah pertama, guru kelas III dikenakan koefisien gaji berkisar antara 2,34 hingga 4,98; guru kelas II dari 4 hingga 6,38; dan guru kelas I dari 4,4 hingga 6,78. Oleh karena itu, guru kelas III sekolah menengah pertama akan memiliki gaji pokok terendah di tingkat sekolah menengah pertama, yaitu 5,476 juta VND per bulan.

Guru sekolah menengah tingkat II memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan.

Guru SMP kelas I memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 15.865 juta VND/bulan - ini juga merupakan gaji tertinggi untuk guru SMP.

Skala gaji guru SMA

Di tingkat sekolah menengah atas, guru kelas III dikenakan koefisien gaji berkisar antara 2,34 hingga 4,98; guru kelas II dari 4 hingga 6,38; dan guru kelas I dari 4,4 hingga 6,78. Oleh karena itu, guru kelas III sekolah menengah atas akan memiliki gaji pokok terendah di tingkat sekolah menengah atas, yaitu 5,476 juta VND per bulan.

Guru SMA kelas II memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 14.929 juta VND/bulan.

Guru SMA kelas I memiliki gaji pokok tertinggi sebesar 15.865 juta VND/bulan - gaji tertinggi untuk guru SMA.

Dengan demikian, saat ini, gaji pokok guru di seluruh sistem pendidikan negeri adalah yang tertinggi sebesar 15.865 juta VND/bulan; sedangkan yang terendah adalah 4.914 juta VND/bulan.

Pada tanggal 16 Juni, Majelis Nasional ke-15 secara resmi mengesahkan Undang-Undang tentang Guru - undang-undang khusus pertama yang sepenuhnya mengatur status hukum, hak, kewajiban, dan kebijakan bagi staf pengajar. Salah satu poin baru yang penting adalah gaji guru menempati peringkat tertinggi dalam skala gaji administrasi dan layanan publik.

Ini merupakan dasar penting bagi Pemerintah untuk membuat peraturan mengenai gaji guru, dengan memastikan prinsip "peringkat tertinggi".

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyatakan bahwa, dalam rancangan Keputusan yang mengatur kebijakan gaji, tunjangan, dukungan, dan mekanisme perekrutan guru dalam berkas proyek Undang-Undang Guru, Kementerian berencana untuk menyarankan Pemerintah untuk menata ulang skala gaji beberapa posisi guru (seperti guru prasekolah, guru sekolah dasar dan menengah, guru pra-universitas, guru pendidikan kejuruan tingkat IV, dll.) untuk memastikan keseragaman skala gaji yang diterapkan pada posisi profesional guru dan pegawai negeri sipil di sektor dan bidang lain; sekaligus, memastikan standar hidup guru, membantu mereka bekerja dengan tenang dan mengabdikan diri pada tujuan pendidikan.

Selain itu, sesuai dengan Undang-Undang, guru juga berhak atas tunjangan khusus, tunjangan tanggung jawab, tunjangan preferensial, subsidi untuk daerah yang kurang beruntung, tunjangan untuk pendidikan inklusif, tunjangan senioritas, dan tunjangan mobilitas, yang berkontribusi pada peningkatan pendapatan secara keseluruhan.

Sumber: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html