Mengurus kesejahteraan karyawan di akhir tahun.

Di bulan-bulan terakhir tahun ini, Hai Phong juga memulai musim kepedulian khusus, musim berbagi dan mempererat ikatan, yang didedikasikan untuk para pekerja yang bekerja di kawasan industri, pabrik, pelabuhan, dan area lainnya.

Serikat Buruh dan Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. menyerahkan buku tabungan untuk mendukung para pekerja yang sedang kesulitan.

Keprihatinan dari akar rumput

Menjelang akhir tahun, beban kerja di pabrik dan perusahaan meningkat, membuat pekerjaan semakin berat bagi para buruh. Memahami hal ini, berbagai tingkatan pemerintahan, departemen, dan organisasi serikat pekerja di Hai Phong telah mengambil tindakan sejak dini.

Sejak awal kuartal keempat, banyak perusahaan telah meninjau kondisi hidup, upah, dan bonus karyawan mereka. Pertemuan antara Serikat Pekerja dan perwakilan bisnis ini berlangsung tenang namun praktis, dengan satu-satunya tujuan untuk memastikan bahwa tidak ada pekerja yang tertinggal.

Ibu Tran Thi Hang, dari pabrik MK2, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (Komune Ha Tay), dengan penuh emosi berbagi: “Saya baru saja menerima buku tabungan senilai 6 juta VND dari Serikat Pekerja dan perusahaan. Ini adalah kebahagiaan besar bagi keluarga saya, memberi saya motivasi untuk mengatasi kesulitan dan bekerja dengan tenang.”

Ibu Hang adalah salah satu dari 82 anggota serikat pekerja dan buruh dengan kondisi sulit di Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. yang menerima buku tabungan. Ini adalah kegiatan tahunan perusahaan dan diselenggarakan pada pertengahan Oktober untuk memberikan semangat dan menunjukkan apresiasi kepada para karyawannya.

Selain memberikan buku tabungan, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. biasanya mengalokasikan 300 juta hingga 400 juta VND per tahun untuk menyelenggarakan program "undian berhadiah" di akhir tahun. Hadiahnya berupa barang-barang praktis untuk kehidupan sehari-hari karyawan, seperti sepeda, penanak nasi, televisi, kulkas, dan mesin cuci.

Bapak Kevin Lee, Wakil Direktur Jenderal Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., mengatakan: “Kami berupaya membangun kebijakan dan tunjangan yang lebih baik bagi karyawan kami setiap tahunnya agar mereka memiliki lingkungan kerja yang lebih baik dan modern, serta menganggap tempat ini sebagai rumah kedua mereka untuk bekerja sama mengembangkan bisnis.”

Perusahaan-perusahaan berupaya memastikan bahwa gaji dan bonus dibayarkan kepada karyawan di akhir tahun.

Dalam beberapa tahun terakhir, kepedulian terhadap pekerja selama Tết (Tahun Baru Imlek) di Hai Phong telah melampaui sekadar memberikan dukungan materi. Pada bulan Oktober lalu, lebih dari 300 pekerja di Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Phuc Dien) mempelajari tentang Undang-Undang Asuransi Sosial dan dengan antusias berpartisipasi dalam acara olahraga ke-17 yang diselenggarakan oleh serikat pekerja perusahaan. Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan moral karyawan dan memotivasi mereka untuk bekerja diselenggarakan oleh sebagian besar perusahaan di kawasan industri tersebut.

Selain itu, serikat pekerja juga telah meningkatkan inspeksi dan pemantauan terhadap situasi pembayaran gaji dan bonus di berbagai perusahaan, untuk memastikan tidak terjadi tunggakan atau keterlambatan gaji selama liburan Tet.

Sebuah "yayasan" yang berkelanjutan

Banyak perusahaan di kawasan industri tersebut menyelenggarakan kegiatan olahraga dan budaya akhir tahun untuk meningkatkan kesejahteraan spiritual karyawan mereka.

Sesuai rencana, Serikat Buruh Vietnam akan mengerahkan sumber daya maksimal untuk memastikan bahwa seluruh anggota serikat dan pekerja dapat menikmati liburan Tet yang menyenangkan, aman, dan sehat pada tahun 2026.

Di tingkat Konfederasi Umum Buruh Vietnam, delegasi akan diorganisir untuk mengunjungi, memberikan hadiah, dan menyampaikan ucapan selamat Tahun Baru kepada para pekerja di perusahaan, kawasan industri, zona pengolahan ekspor, daerah terpencil, mereka yang bekerja di bidang pekerjaan berat, atau mereka yang terkena bencana alam. Setiap paket hadiah Tahun Baru diperkirakan bernilai 1,3 juta VND (termasuk 1 juta VND dalam bentuk uang tunai dan 300.000 VND dalam bentuk barang).

Diperkirakan bahwa selama liburan Tet 2026, serikat pekerja di semua tingkatan akan memobilisasi sekitar 6.000 miliar VND untuk mengurus dan mendukung anggota serikat dan pekerja di seluruh negeri. Tahun ini, skala dan sumber daya diperkirakan akan meningkat sebesar 10-15%.

Menurut Ibu Nguyen Thi Lan Anh, Wakil Ketua Federasi Buruh Kota Hai Phong, Federasi berencana memberikan hadiah, subsidi, dan tiket bus untuk sekitar 60.000 pekerja dari provinsi yang jauh (150 km atau lebih) untuk pulang kampung merayakan Tet (Tahun Baru Imlek). Selain pendanaan dari anggaran Serikat Buruh, Federasi berencana meminta Komite Rakyat Kota Hai Phong untuk menyediakan 20 miliar VND untuk mendukung para pekerja selama Tet.

Salah satu acara utama yang direncanakan oleh Federasi Buruh Kota pada kuartal keempat tahun ini adalah pameran kerja di wilayah Timur dan Barat kota, dengan partisipasi 400 bisnis yang ingin merekrut pekerja, yang menunjukkan dukungan serikat pekerja terhadap bisnis. Pada saat yang sama, acara ini memperluas peluang kerja bagi para pekerja, terutama individu yang bekerja mandiri.

Program ini akan berfungsi sebagai jembatan yang efektif antara pekerja dan dunia usaha, berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja selama periode akhir tahun, mendorong pergeseran struktur tenaga kerja yang berkelanjutan, dan memenuhi persyaratan pembangunan sosial -ekonomi kota dan negara.

MINH NGUYET

Sumber: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html