Pada tahun 2025, Bulan Buruh akan menjadi lebih istimewa, karena menandai tahun pertama para pengusaha, instansi terkait, terutama serikat pekerja dan buruh di seluruh negeri, menerapkan Undang-Undang Serikat Pekerja 2024 dan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024. Kedua undang-undang penting ini secara langsung memengaruhi hak dan kepentingan anggota serikat pekerja, buruh, dan serikat pekerja; undang-undang ini menyediakan kerangka hukum yang penting bagi serikat pekerja di semua tingkatan untuk menjalankan fungsi dan tugas mereka dengan lebih baik dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh, serta menuntut tanggung jawab yang lebih besar dari instansi terkait untuk memastikan bahwa hak dan kewajiban buruh selalu berjalan seiring.
Dengan tema "Kelas pekerja Vietnam merintis era baru," dan dengan kerangka hukum yang baru-baru ini disetujui oleh Majelis Nasional pada akhir tahun 2024, Bulan Buruh 2025 diharapkan dapat menciptakan momentum baru. Upacara peluncuran Bulan Buruh tahun ini diselenggarakan dengan antusias oleh serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut sejak pertengahan April dengan berbagai kegiatan. Seiring dengan tujuan dan tugas umum yang digariskan dalam rencana, setiap serikat pekerja telah menetapkan tugas-tugas spesifik yang disesuaikan dengan konteks lokal, unit, dan perusahaan, berjanji untuk lebih melindungi dan memperhatikan hak-hak pekerja.
Namun, seperti tahun-tahun sebelumnya, yang dikhawatirkan banyak pekerja adalah bahwa setelah Bulan Buruh, banyak bisnis menghadapi "periode sepi" seperti lingkungan kerja yang tidak aman; kurangnya kegiatan budaya dan rekreasi di luar jam kerja; pengusaha gagal membayar asuransi wajib bagi karyawan... Terutama, beberapa pemilik bisnis menuntut lembur, memberi tekanan pada pekerja untuk bekerja lebih banyak, tetapi manfaatnya tidak sepadan...
Oleh karena itu, hanya menyelenggarakan satu Bulan Buruh per tahun mungkin tidak cukup bagi para pekerja untuk sepenuhnya dan secara berkelanjutan menikmati manfaat keanggotaan serikat pekerja. Kegiatan untuk melindungi dan memperhatikan pekerja perlu diselenggarakan lebih teratur oleh serikat pekerja dalam koordinasi dengan pemilik usaha. Secara khusus, serikat pekerja harus memperkuat pengawasan mereka terhadap perlindungan hak dan kepentingan sah pekerja di perusahaan untuk membatasi pemogokan dan penghentian kerja kolektif, yang belakangan ini meningkat di provinsi tersebut.
Lebih lanjut, Undang-Undang Serikat Pekerja 2024 dan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 telah secara lebih spesifik mengatur wewenang dan tanggung jawab perwakilan serikat pekerja, pengurus, dan mereka yang melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan pekerja, seperti berinvestasi dalam pembangunan perumahan sosial, fasilitas budaya dan olahraga , serta infrastruktur teknis terkait yang melayani anggota serikat pekerja dan pekerja. Selain itu, mereka menyelenggarakan kegiatan untuk memperhatikan dan meningkatkan standar hidup, budaya, dan semangat pekerja, serta memperluas cakupan mereka yang berhak untuk berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib dan sukarela... Tugas-tugas ini perlu dilaksanakan dan diawasi secara serius oleh semua tingkatan serikat pekerja dan lembaga terkait. Bulan Buruh 2025 adalah waktu bagi serikat pekerja di semua tingkatan untuk menyelenggarakan kegiatan untuk memperhatikan pekerja, termasuk mendesak pemilik usaha untuk secara ketat menerapkan masalah ini, sehingga Undang-Undang Serikat Pekerja 2024 dan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 dapat secara bertahap dipraktikkan setelah mulai berlaku Juli mendatang.
Thai Minh
Sumber: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm
Komentar (0)