Apakah kualitas dibiarkan tanpa pengawasan?

DI BIDANG YANG BERKEMBANG PESAT, JIKA MEREKA MEMILIKI GELAR PhD, MEREKA INGIN SEGERA MEMPEKERJAKAN!

Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan akan sumber daya manusia di bidang teknologi informasi (TI) terus meningkat. Untuk memenuhi permintaan ini dan mengembangkan bidang studi yang sedang tren, universitas dan perguruan tinggi secara bersamaan membuka jurusan di sektor TI, termasuk bidang dan spesialisasi seperti TI, ilmu komputer, teknik komputer, kecerdasan buatan, teknologi perangkat lunak, pemrograman, big data, dan lain sebagainya.

Judul tesis yang dibimbing oleh Bapak Nguyen Truong Hai untuk para mahasiswa.

Bapak Khuc Trung Kien, mantan Direktur program pelatihan programmer Fast Track SE, berkomentar bahwa di bidang ini, orang-orang seperti Bill Gates atau Steve Jobs tidak memiliki gelar, tetapi mereka memiliki pengetahuan dan keahlian praktis yang sangat baik, sehingga mereka sangat mampu mengajar siswa. "Namun, seseorang yang menggunakan gelar palsu tidak memenuhi syarat untuk mengajar siswa dalam mata pelajaran apa pun, baik teoritis maupun praktis, akademis maupun dunia nyata," kata Bapak Kien.

Menurut Bapak Kien, dengan perkembangan pesat sektor TI, universitas menerima sejumlah besar mahasiswa, yang mau tidak mau menyebabkan kekurangan tenaga pengajar, terutama karena Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mensyaratkan bahwa setiap jurusan baru atau kuota penerimaan harus memiliki jumlah pemegang gelar PhD dan Magister yang memadai sebagaimana yang telah ditetapkan.

"Persyaratan untuk memenuhi rasio dosen-mahasiswa, sementara pada kenyataannya gelar PhD di bidang ini sangat langka... bisa jadi alasan terjadinya pemalsuan gelar untuk mendapatkan posisi mengajar. Universitas perlu merekrut pemegang gelar master dan PhD untuk memenuhi peraturan, sementara mereka yang memalsukan gelar perlu mengajar... Kedua pihak bertemu, dan yang menderita adalah mahasiswa," komentar Bapak Khuc Trung Kien.

Seorang pemegang gelar PhD yang menjabat tiga periode sebagai kepala departemen Teknologi Informasi di dua universitas di Kota Ho Chi Minh mengakui: "Saat ini, banyak pemegang gelar master TI, tetapi mereka lebih memilih bekerja di perusahaan. Gelar PhD TI sangat langka. Lulusan PhD TI yang bekerja di perusahaan mendapatkan gaji 50-60 juta VND/bulan, sedangkan dosen atau kepala departemen di universitas hanya mendapatkan gaji 15-30 juta VND/bulan. Sementara itu, universitas sangat membutuhkan tenaga kerja ini untuk membuka program baru atau meningkatkan kuota penerimaan mahasiswa. Oleh karena itu, beberapa universitas sangat ingin merekrut pemegang gelar PhD segera setelah mereka mengirimkan lamaran."

Namun, menurut dokter ini, tidak semua universitas mudah merekrut pemegang gelar PhD dan magister. Banyak universitas, terutama universitas negeri, memiliki proses perekrutan dan penilaian kualitas fakultas yang sangat ketat sebelum perekrutan resmi.

Universitas Sains, Universitas Nasional Vietnam Kota Ho Chi Minh, telah mengkonfirmasi bahwa gelar doktor Bapak Hai tidak ditemukan dalam basis data ijazah universitas tersebut.

APAKAH KUALITASNYA DIBIARKAN TIDAK PASTI?

Seorang pejabat yang bekerja di Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Sains, Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City, juga percaya bahwa seseorang tanpa gelar PhD atau Magister seperti Bapak Nguyen Truong Hai, jika mereka memiliki pengalaman bekerja di perusahaan TI, masih dapat membimbing mahasiswa. "Tetapi itu hanya boleh dibatasi pada berbagi pengalaman di luar perusahaan untuk memperluas dan memperjelas konsep teoritis mendasar. Berbagi pengalaman tersebut hanya boleh dianggap untuk memperkaya perkuliahan. Kekhawatiran terbesar adalah jika seseorang tanpa pelatihan formal mengajar dengan benar di beberapa bidang tetapi salah di bidang lain, itu akan sangat berbahaya bagi kualitas pendidikan," ujar pejabat tersebut.

Pejabat tersebut berpendapat bahwa meskipun mereka yang menggunakan gelar palsu bersalah, membiarkan gelar master atau doktor palsu menyusup ke staf pengajar adalah konsekuensi dari pendekatan yang longgar terhadap pengendalian mutu. "Ini menunjukkan bahwa beberapa lembaga pelatihan berfokus pada peningkatan perekrutan tanpa memperhatikan kualitas fakultas dan sumber daya profesional mereka. Proses memastikan dan mengendalikan kualitas pelatihan belum mendapat perhatian yang cukup," tambah pejabat tersebut.

Menurut pejabat ini, jika perekrutan dosen tetap saja sudah sangat longgar, maka proses mengundang dosen tamu bahkan lebih longgar lagi. "Di departemen dengan jumlah mahasiswa yang besar dan membutuhkan dosen tamu, sebagian besar universitas tidak memeriksa kualifikasi atau kualitas; mereka hanya perlu melihat apakah dosen tersebut pernah mengajar di sekolah tertentu, bekerja di perusahaan tertentu, atau mengenal seseorang, dan mereka dapat menerimanya sebagai dosen tamu. Hal yang sama berlaku untuk mengundang dosen untuk membimbing skripsi. Saat ini, beberapa departemen memiliki 100% mahasiswa yang mengerjakan proyek kelulusan, sehingga tidak cukup dosen untuk membimbing mereka, dan mereka harus mengundang dosen tambahan dari luar untuk memenuhi prosedur," ujar pejabat ini.

Bapak Nguyen Truong Hai sebelumnya merupakan dosen tetap dan dosen tamu di berbagai universitas dan perguruan tinggi di Kota Ho Chi Minh.

Sementara itu, Profesor Le Bao Long, dari Institut Nasional untuk Penelitian, Universitas Quebec (Kanada), menyatakan bahwa di Kanada, perekrutan dosen di bidang apa pun sangat ketat. "Para kandidat PhD harus menyerahkan ijazah asli mereka untuk diverifikasi, dan harus memiliki profesor pembimbing dan makalah ilmiah yang telah diterbitkan. Semuanya diperiksa untuk memastikan sesuai dengan informasi yang diberikan dalam aplikasi. Selain itu, mereka harus memiliki surat rekomendasi dari setidaknya tiga profesor terkenal. Para profesor yang menulis surat tersebut akan menjelaskan bagaimana mereka mengenal dan menilai kandidat tersebut, serta nilai dari pekerjaan mereka," jelas Profesor Long.

Profesor Long meyakini bahwa kasus "gelar PhD palsu" yang melibatkan Nguyen Truong Hai terjadi karena beberapa universitas di Vietnam memprioritaskan memiliki cukup dosen dengan gelar master dan doktor untuk menarik mahasiswa, tanpa memperhatikan kualitas.

Profesor Hoang Van Kiem, mantan Rektor Universitas Teknologi Informasi, Universitas Nasional Vietnam Kota Ho Chi Minh, juga mengangkat isu ini: "Ini adalah peringatan mengenai perekrutan dosen dan peninjauan kualitas pelatihan di universitas saat ini. Jelas, manajemen dosen di beberapa universitas sangat longgar, terutama di bidang-bidang 'populer' dengan banyak universitas yang menawarkan program-program ini, yang menyebabkan kekurangan pemegang gelar master dan doktor. Perekrutan tanpa memeriksa kualifikasi atau menilai apakah kemampuan mengajar mereka yang sebenarnya memenuhi persyaratan dapat menyebabkan konsekuensi yang sulit untuk diperbaiki."

Oleh karena itu, Profesor Hoang Van Kiem mengusulkan agar Kementerian Pendidikan dan Pelatihan memeriksa dan meninjau seluruh staf dosen tetap di universitas. Ini termasuk mengidentifikasi kasus-kasus gelar doktor dan magister palsu, kasus-kasus gelar yang "dibeli" atau dipinjam, dan kasus-kasus gelar asing dari universitas di AS, Filipina, dll., yang tidak diakui di Vietnam. "Jika inspeksi dilakukan, banyak masalah pasti akan terungkap," kata Profesor Hoang Van Kiem.

Apakah Anda ikut menulis makalah ilmiah bersama banyak tokoh terkenal?

Saat mengirimkan resume ilmiah dan lamaran untuk posisi mengajar ke universitas, Bapak Nguyen Truong Hai menyatakan bahwa ia telah meneliti serangkaian topik dan proyek. Mengenai artikel yang diterbitkan di jurnal internasional, Bapak Hai mencantumkan empat artikel. Yang perlu diperhatikan, artikel-artikel ini ditulis bersama beberapa orang, termasuk tokoh-tokoh terkenal seperti Profesor Madya Dr. Duong Anh Duc, mantan Wakil Direktur Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City, yang sekarang menjabat sebagai Wakil Ketua Komite Rakyat Ho Chi Minh City; Profesor Madya Dr. Vu Hai Quan, Direktur Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City; Profesor Dr. Hoang Van Kiem, mantan Rektor Universitas Teknologi Informasi (Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City)...

Profesor Hoang Van Kiem, yang namanya disebutkan oleh Bapak Hai dalam artikel bersama (Klasifikasi citra multi-kelas skala besar yang efisien dengan mempelajari pohon seimbang. Visi komputer dan pemahaman citra, 156, 151-161), menegaskan: "Ini benar-benar 'penipuan besar' dalam hal dokumentasi. Saya menegaskan bahwa saya tidak ikut menulis artikel apa pun dengan Bapak Nguyen Truong Hai."

Demikian pula, Profesor Madya Lam Quang Vinh, Kepala Komite Sains dan Teknologi Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City, menegaskan: "Berdasarkan informasi penelitian yang tercantum dalam resume ilmiah Bapak Nguyen Truong Hai, kami telah meninjau dan memastikan bahwa nama orang ini tidak tercantum dalam proyek penelitian apa pun di Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City."

Ha Anh - My Quyen

Usulan solusi untuk mengurangi dampak negatifnya.

Sampai saat ini, Bapak Nguyen Truong Hai telah menggunakan gelar master dan doktor palsu untuk melamar ke lebih dari selusin universitas. Di antaranya, Bapak Hai menjadi dosen tetap di Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh; dosen tamu di Universitas Pendidikan Teknik Kota Ho Chi Minh, Universitas Transportasi Kota Ho Chi Minh (dengan kontrak percobaan), Universitas Teknologi Saigon (hanya membimbing tesis kelulusan), PoliteknikFPT ...; ia juga bekerja dengan kontrak percobaan sebagai wakil kepala departemen TI di Universitas Van Hien, dan diangkat sebagai kepala departemen TI di Perguruan Tinggi Industri dan Perdagangan Vietnam…

"Menurut pendapat saya, universitas yang mempekerjakan Bapak Nguyen Truong Hai sebagai dosen harus mengatasi dan memperbaiki konsekuensinya. Secara teori, jika seseorang menggunakan ijazah palsu, semua hasil mata kuliah, modul, dan tesis kelulusan yang diajarkan dan dibimbing oleh orang tersebut harus ditinjau ulang. Bagi mahasiswa yang telah mengambil mata kuliah yang diajar dan dinilai oleh Bapak Hai, perlu dipertimbangkan dengan cermat; bimbingan dan ujian ulang mungkin diperlukan jika perlu, terutama untuk mata kuliah penting. Adapun proyek kelulusan, panitia evaluasi dapat menyetujuinya atau mengundang satu atau dua dosen independen untuk memberikan evaluasi objektif lebih lanjut," saran Profesor Hoang Van Kiem.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm