Apakah kualitasnya terganggu?

INDUSTRI PEMBANGUNAN "PANAS", INGIN SEGERA MEREKRUT DOKTER!

Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan sumber daya manusia di bidang teknologi informasi (TI) dinilai selalu "panas". Untuk memenuhi permintaan ini dan mengembangkan bidang studi yang sedang tren, universitas dan perguruan tinggi secara serentak membuka jurusan di bidang TI, termasuk jurusan dan spesialisasi seperti TI, ilmu komputer, teknik komputer, kecerdasan buatan, teknologi perangkat lunak, pemrograman, data besar, dll.

Nama topik yang diajarkan Bapak Nguyen Truong Hai kepada siswa

Bapak Khuc Trung Kien, mantan Direktur program pelatihan programmer Fast Track SE, berkomentar bahwa di bidang-bidang ini, orang-orang seperti Bill Gates atau Steve Jobs tidak memiliki gelar, tetapi memiliki pengetahuan dan keahlian praktis yang sangat baik, dan sepenuhnya mampu mengajar siswa. "Namun, seseorang yang menggunakan gelar palsu tidak memenuhi syarat untuk mengajar siswa dalam mata pelajaran apa pun, baik teori maupun praktik, pengetahuan akademis maupun praktis...", ujar Bapak Kien.

Menurut Bapak Kien, dengan pesatnya perkembangan bidang IT, sekolah-sekolah banyak yang menerima mahasiswa, yang mau tidak mau akan menimbulkan kesenjangan dalam penerimaan dosen, padahal persyaratan dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan adalah membuka jurusan, untuk menentukan kuota, harus tersedia Doktor dan Magister yang cukup sesuai ketentuan.

"Persyaratan untuk memenuhi rasio dosen/mahasiswa, sementara kenyataannya gelar Doktor di bidang ini sangat langka... mungkin menjadi alasan munculnya praktik pemalsuan ijazah untuk mengajar. Sekolah perlu merekrut magister dan doktor untuk memenuhi peraturan, sementara pemalsu perlu mengajar... Ketika kedua belah pihak bertemu, yang dirugikan adalah mahasiswa," ujar Bapak Khuc Trung Kien.

Seorang Doktor yang menjabat tiga periode sebagai kepala departemen teknologi informasi di dua universitas di Kota Ho Chi Minh mengakui: "Saat ini, banyak lulusan magister TI, tetapi mereka lebih suka bekerja di perusahaan. Doktor TI di bidang TI sangat langka. Doktor TI yang bekerja di perusahaan berpenghasilan 50-60 juta VND/bulan, sementara dosen atau manajer fakultas di universitas hanya berpenghasilan 15-30 juta VND/bulan. Sementara itu, universitas sangat membutuhkan tim ini untuk dapat membuka jurusan atau meningkatkan target penerimaan mahasiswa. Oleh karena itu, begitu ada kandidat Doktor yang mendaftar, beberapa universitas ingin segera merekrut."

Namun, menurut dokter ini, tidak semua universitas mudah merekrut doktor dan magister. Banyak sekolah, terutama sekolah negeri, memiliki proses rekrutmen dan evaluasi kualitas dosen yang sangat ketat sebelum resmi merekrut.

Gelar doktor Tn. Hai telah dikonfirmasi oleh Universitas Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Nasional Vietnam, Kota Ho Chi Minh, untuk tidak dimasukkan dalam data gelar sekolah.

APAKAH KUALITAS MENGAPUNG?

Seorang petugas yang bekerja di Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, juga mengatakan bahwa seseorang tanpa gelar doktor atau magister seperti Bapak Nguyen Truong Hai, jika ia memiliki pengalaman bekerja di perusahaan di bidang TI, tetap dapat membimbing mahasiswa. "Namun, itu hanya sebatas berbagi pengalaman di luar perusahaan untuk memperluas dan memperjelas gagasan yang dibahas dalam kerangka teori dasar. Berbagi pengalaman tersebut hanya dianggap memperkaya perkuliahan. Yang paling dikhawatirkan adalah jika Anda belum terlatih dengan baik dan hanya mengajar di kelas, mengajarkan beberapa hal dengan benar dan banyak hal yang salah, hal itu akan sangat membahayakan kualitas pelatihan," ungkap petugas ini.

Pejabat ini yakin bahwa orang yang menggunakan gelar palsu tersebut bersalah, tetapi membiarkan gelar magister atau doktor palsu masuk ke dalam staf pengajar merupakan konsekuensi dari proses yang mengabaikan kualitas. "Hal ini menunjukkan bahwa beberapa lembaga pelatihan tampaknya berfokus pada peningkatan sumber daya rekrutmen tanpa memperhatikan tim dan sumber daya profesional. Proses memastikan dan mengendalikan kualitas pelatihan belum menjadi fokus utama," tambah pejabat tersebut.

Menurut pejabat ini, rekrutmen dosen tetap sudah sangat longgar, dan undangan dosen tamu pun semakin longgar. "Pada jurusan yang banyak mahasiswanya dan membutuhkan dosen tamu, pihak kampus hampir tidak memeriksa kualifikasi atau kualitasnya. Mereka hanya perlu melihat apakah dosen tersebut pernah mengajar di suatu perguruan tinggi, bekerja di suatu perusahaan, atau mengenal seseorang, barulah mereka dapat menerima dosen tamu. Hal yang sama berlaku untuk mengundang dosen pembimbing skripsi. Saat ini, ada jurusan yang 100% mahasiswanya mengerjakan tugas akhir, sehingga dosen pembimbingnya kurang memadai, sehingga mereka harus mengundang dosen dari luar untuk mengikuti prosesnya," ungkap pejabat ini.

Tuan Nguyen Truong Hai pernah menjadi dosen penuh waktu dan paruh waktu di banyak universitas dan perguruan tinggi di Kota Ho Chi Minh.

Sementara itu, Profesor Le Bao Long dari Institut Riset Nasional, Universitas Quebec (Kanada), mengatakan bahwa di Kanada, rekrutmen dosen di bidang apa pun sangat ketat. "Kandidat PhD yang masuk ke universitas harus menunjukkan ijazah asli agar pihak universitas memeriksa, memiliki gelar PhD dengan pembimbing, dan memiliki publikasi ilmiah. Semua diperiksa untuk memastikan kebenarannya sebagaimana tercantum dalam aplikasi. Selain itu, harus ada surat rekomendasi dari minimal 3 profesor ternama. Para profesor yang menulis surat tersebut akan menyatakan dalam surat tersebut bagaimana mereka mengenal dan mengevaluasi kandidat ini, serta seberapa berharga karya-karyanya...", jelas Bapak Long.

Profesor Long mengatakan bahwa karena beberapa sekolah di Vietnam membutuhkan cukup banyak dosen dengan gelar master dan doktor untuk merekrut mahasiswa dan tidak peduli dengan kualitas, insiden "dokter palsu" Nguyen Truong Hai terjadi.

Profesor Dr. Hoang Van Kiem, mantan Rektor Universitas Teknologi Informasi, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, juga mengangkat isu ini: "Ini merupakan peringatan bagi perekrutan dosen dan peninjauan kualitas pelatihan di sekolah-sekolah saat ini. Jelas bahwa manajemen dosen di beberapa sekolah sangat longgar, terutama di jurusan-jurusan yang "panas" di mana banyak sekolah membuka jurusan baru, yang menyebabkan kekurangan magister dan doktor. Perekrutan tanpa memeriksa ijazah atau menilai apakah jenjang pengajaran yang sebenarnya memenuhi persyaratan atau tidak, dapat menimbulkan konsekuensi yang sulit diatasi."

Oleh karena itu, Profesor dan Dokter Kiem mengusulkan agar Kementerian Pendidikan dan Pelatihan memeriksa dan meninjau semua staf pengajar tetap di sekolah-sekolah. Kasus-kasus mana yang memiliki gelar doktor dan magister palsu, kasus-kasus mana yang "membeli" atau meminjam gelar, kasus-kasus mana yang memiliki gelar asing dari sekolah-sekolah di AS, Filipina... tetapi belum diakui di Vietnam. "Jika kita memeriksa, pasti akan ada banyak masalah," komentar Profesor dan Dokter Hoang Van Kiem.

Menulis karya ilmiah bersama banyak orang terkenal?

Saat mengirimkan resume ilmiah dan lamaran mengajar ke berbagai sekolah, Bapak Nguyen Truong Hai menyatakan bahwa beliau telah meneliti serangkaian topik dan proyek. Mengenai artikel yang dipublikasikan di jurnal internasional, Bapak Hai menyebutkan 4 artikel. Artikel-artikel ini merupakan hasil kerja sama dengan banyak tokoh, termasuk tokoh-tokoh terkenal: Lektor Kepala Dr. Duong Anh Duc, mantan Wakil Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, yang kini menjabat sebagai Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh; Lektor Kepala Dr. Vu Hai Quan, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh; Profesor Dr. Hoang Van Kiem, mantan Rektor Universitas Teknologi Informasi (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh)...

Profesor Hoang Van Kiem, yang disebutkan oleh Bapak Hai dalam artikel bersama (Klasifikasi citra multikelas skala besar yang efisien dengan mempelajari pohon-pohon yang seimbang. Visi komputer dan pemahaman citra, 156, 151-161), menegaskan: "Ini benar-benar profil yang 'sangat curang'. Saya tegaskan bahwa saya tidak membagikan artikel apa pun dengan Bapak Nguyen Truong Hai."

Senada dengan itu, Lektor Kepala Dr. Lam Quang Vinh, Kepala Departemen Sains dan Teknologi Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, menegaskan: "Berdasarkan informasi penelitian yang tercantum dalam resume ilmiah Bapak Nguyen Truong Hai, kami telah meninjau dan mengonfirmasi bahwa nama orang ini tidak tercantum dalam topik apa pun di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh."

Ha Anh - My Quyen

Usulan tindakan perbaikan

Hingga saat ini, Bapak Nguyen Truong Hai telah menggunakan gelar magister dan doktoral palsu untuk mendaftar ke lebih dari selusin universitas. Di antaranya, Bapak Hai telah menjadi dosen tetap di Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh; dosen tamu di Universitas Pendidikan Teknik Kota Ho Chi Minh, Universitas Transportasi Kota Ho Chi Minh (menandatangani kontrak percobaan), Universitas Teknologi Saigon (hanya mengajar tesis kelulusan), Sekolah Tinggi PoliteknikFPT ...; posisi percobaan sebagai wakil kepala departemen TI di Universitas Van Hien, dan diangkat sebagai kepala departemen TI di Sekolah Tinggi Industri dan Perdagangan Vietnam...

Menurut saya, sekolah yang menerima Bapak Nguyen Truong Hai sebagai dosen harus menanggung konsekuensinya. Secara teori, jika seseorang menggunakan ijazah palsu, semua hasil mata kuliah, SKS, dan tesis kelulusan... yang diajarkan dan dibimbing oleh orang tersebut harus ditinjau ulang. Bagi mahasiswa yang telah mempelajari mata kuliah yang diajarkan dan dinilai oleh Bapak Hai, mata kuliah tersebut perlu ditinjau ulang secara cermat, dan mungkin harus dibimbing atau diuji ulang jika perlu, terutama mata kuliah yang penting. Untuk proyek kelulusan, dewan evaluasi dapat mengakuinya atau mengundang 1 atau 2 dosen independen lainnya untuk mengevaluasi objektivitasnya," saran Profesor Dr. Hoang Van Kiem.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm