Strategi sumber daya manusia HDBank

Selain gaji, bonus, dan tunjangan, karyawan juga diperhatikan dalam hal kesejahteraan mental mereka, dengan prinsip utama HDBank yaitu harus menjadi tempat kerja yang menyenangkan.

Menurut survei yang dilakukan oleh Navigos Search, sebuah grup jasa perekrutan di Vietnam, salah satu faktor kunci bagi bisnis untuk mempertahankan karyawan adalah lingkungan kerja, di samping gaji dan budaya perusahaan.

Di HDBank, kepemimpinan bank dan departemen sumber daya manusia juga memberikan perhatian khusus pada faktor-faktor ini untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Hingga 30 Juni, seluruh sistem perbankan memiliki lebih dari 17.000 karyawan yang bekerja di 347 titik transaksi dan puluhan ribu lokasi point-of-sale (POS) di seluruh negeri. Dari jumlah tersebut, 39% memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun.

Bapak Pham Quoc Thanh, Direktur Jenderal HDBank, mengatakan bahwa karyawan bank menerima perhatian komprehensif dalam hal gaji dan tunjangan, serta kesejahteraan mental dan budaya perusahaan, dengan motto: HDBank harus menjadi tempat kerja yang bahagia. Akibatnya, karyawan cenderung bertahan di bank dalam jangka panjang dan mendedikasikan diri sepenuhnya untuk pekerjaan mereka.

HDBank menerima penghargaan Tempat Kerja Terbaik di Asia dari HR Asia. Foto: *Minh Nhat.*

Selama bertahun-tahun, bank ini secara konsisten mempertahankan lingkungan kerja yang profesional, menerapkan kebijakan dan tunjangan yang luar biasa bagi karyawannya seperti bonus kinerja, suku bunga pinjaman preferensial, dukungan untuk pinjaman tanpa jaminan, pemeriksaan kesehatan rutin, dan menyediakan asuransi kesehatan internasional bagi karyawan dengan masa kerja lebih dari 5 tahun. Karyawan juga terus dilatih dan ditingkatkan kemampuannya.

Untuk memanfaatkan potensi talenta yang dimilikinya, bank ini juga menyelenggarakan program insentif seperti "Penghargaan Koin Emas"; program penghargaan bagi karyawan berprestasi yang telah lama mengabdi; dan program "HDBank Next Leaders", yang secara internal memilih posisi-posisi kunci berdasarkan prinsip menghubungkan kemajuan karier individu dengan perkembangan bank secara keseluruhan. Selain itu, pada tahun 2022 dan enam bulan pertama tahun 2023 saja, Pusat Pelatihan HDBank telah menyelenggarakan 895 kursus pelatihan untuk para karyawannya.

Perwakilan dari HABank meraih dua penghargaan sekaligus: Tempat Kerja Terbaik di Asia dan Perusahaan Transformasi Digital di sektor Sumber Daya Manusia. Foto: *Minh Nhat.*

Selain itu, untuk mendukung para karyawannya dalam pekerjaan mereka, bank tersebut juga telah mendigitalisasi operasinya untuk mengurangi waktu, memperluas interaksi, terhubung dengan tim dan pelanggan, serta meningkatkan efisiensi kerja.

Manajemen sumber daya manusia juga telah didigitalisasi, termasuk implementasi solusi teknologi seperti People World dan aplikasi People HDBank untuk mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia; penerapan alat Workplace dan Workplace Chat untuk komunikasi kerja dan berbagi informasi; integrasi E-Learning ke dalam pelatihan; dan penggunaan aplikasi PPW dan PP HDBank untuk mengelola data karyawan dan data kehadiran.

Ibu Nguyen Thi Thanh Thuy, Wakil Direktur Sumber Daya Manusia di HDBank, berbicara pada upacara penghargaan. Foto: *Minh Nhat*

Ibu Nguyen Thi Thanh Thuy, Wakil Direktur Sumber Daya Manusia di HDBank, mengatakan bahwa bank tersebut berfokus pada pembangunan strategi untuk mengubah HDBank menjadi tempat kerja yang menyenangkan.

Oleh karena itu, budaya internal, dengan tradisi humanistiknya, juga ditekankan melalui berbagai kompetisi seperti "HDBank di Mata Saya," "HDBank yang Menawan," "Kisah Profesional Kami," "Buku Favorit Saya," dialog CEO Speakout, dan program Happy Friday...

Baru-baru ini, HDBank menerima penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dari HR Asia. Ini adalah tahun keenam berturut-turut bank tersebut menerima penghargaan ini. Pada acara tersebut, bank ini juga menerima penghargaan "Perusahaan Transformasi Digital di Sektor Sumber Daya Manusia".

Sebelumnya, Jaringan Hubungan Masyarakat Vietnam (VNPR) juga memberikan penghargaan kepada HDBank dalam kategori Kampanye Komunikasi Internal Terbaik dengan "HDBank di hatiku".

An Nhien

Tautan sumber