Para kontraktor sangat membutuhkan pekerja konstruksi.

(Baohatinh.vn) - Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan pembangunan perumahan di daerah perkotaan Ha Tinh meningkat pesat setelah Tahun Baru Imlek, tetapi banyak kontraktor konstruksi kesulitan mencari pekerja karena kekurangan tenaga kerja.

Setelah Tahun Baru Imlek, banyak keluarga mulai membangun rumah mereka. Oleh karena itu, proyek konstruksi sipil skala kecil meningkat tajam. Namun, banyak kontraktor konstruksi di Ha Tinh menghadapi kesulitan yang signifikan dalam mencari pekerja.

Menurut banyak kontraktor, alasan utama kekurangan pekerja konstruksi adalah karena kaum muda tidak lagi memilih konstruksi sebagai karier seperti sebelumnya. Sebaliknya, banyak yang beralih bekerja di kawasan industri, pabrik, atau berpartisipasi dalam proyek konstruksi besar seperti kawasan perkotaan, perumahan sosial, dan gedung apartemen, di mana mereka memiliki pendapatan dan kondisi kerja yang lebih stabil.

Selain itu, sifat pekerjaan yang berat, yang seringkali melibatkan aktivitas di luar ruangan dan bergantung pada kondisi cuaca, telah membuat konstruksi sipil kurang menarik bagi pekerja muda. Observasi pada tim konstruksi Bapak Ngo The Vinh, seorang kontraktor yang membangun rumah tinggal di lingkungan Thanh Sen, menunjukkan penurunan jumlah pekerja yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Saat ini, timnya hanya memiliki sekitar 15 orang, sehingga ia harus mempertimbangkan pilihannya dengan cermat sebelum menerima proyek apa pun.

"Sebelumnya, saya bisa mengerjakan banyak rumah sekaligus, tetapi sekarang saya harus mempertimbangkan dengan cermat. Saat ini, saya hanya menerima sekitar 4 rumah tinggal untuk dibangun, dan saya hanya akan menerima lebih banyak lagi setelah menyelesaikan yang itu untuk menghindari penundaan. Banyak orang yang mempekerjakan saya untuk membangun rumah, tetapi saya tidak berani menerima lebih banyak lagi," kata Bapak Vinh.

Selain kekurangan tenaga kerja, banyak kontraktor juga menghadapi masalah pekerja yang sering berganti pekerjaan. Mayoritas pekerja konstruksi saat ini dipekerjakan secara musiman, tanpa kontrak jangka panjang. Ketika perusahaan lain menawarkan upah yang lebih tinggi, mereka dengan mudah beralih bekerja untuk perusahaan baru, sehingga menyulitkan kontraktor kecil untuk mempertahankan tenaga kerja mereka.

Bapak Truong Van Hien, seorang kontraktor konstruksi (Kelurahan Tran Phu), mengatakan bahwa timnya saat ini memiliki hampir 20 pekerja, sementara jumlah proyek yang diterimanya dari akhir tahun 2025 hingga awal tahun 2026 cukup tinggi. “Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah pekerja konstruksi telah menurun. Kaum muda tidak lagi tertarik pada profesi ini, dan banyak pekerja senior secara bertahap pensiun. Saat ini, harga untuk pekerja terampil berkisar antara 400.000 hingga 500.000 VND per hari tergantung pada tingkat keahlian, dan untuk asisten pekerja sekitar 400.000 VND per hari, tetapi masih sulit untuk merekrut orang. Pekerjaannya berat, jadi tidak semua orang bisa bertahan dalam jangka panjang,” ujar Bapak Hien.

Menurut survei tersebut, untuk mempertahankan pekerja utama yang sangat terampil, banyak kontraktor bersedia membayar 600.000 - 700.000 VND per hari untuk mempertahankan karyawan mereka.

Untuk menjaga kelancaran pembangunan, banyak kontraktor konstruksi kecil harus menggunakan solusi sementara seperti mempekerjakan pekerja musiman lokal tambahan. Pendekatan ini dengan cepat mengatasi kebutuhan tenaga kerja mendesak tetapi kurang memiliki tenaga kerja yang sangat terampil dan stabilitas.



"Keluarga saya berencana untuk mulai membangun rumah kami setelah Tahun Baru Imlek, tetapi kami cukup khawatir dengan kekurangan tenaga kerja konstruksi saat ini, jadi kami telah meneliti berbagai tim konstruksi. Beberapa kontraktor menerima pekerjaan tersebut tetapi sebenarnya tidak memiliki cukup pekerja, yang memperpanjang waktu konstruksi dan meningkatkan biaya, jadi kami sangat berhati-hati sebelum mengambil keputusan," ungkap Ibu Nguyen Thuy Linh dari Kelurahan Thanh Sen.

Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja jangka panjang, diperlukan solusi komprehensif, termasuk menyediakan pelatihan kejuruan sistematis bagi pekerja muda, memperbaiki kondisi kerja, dan meningkatkan profesionalisme dalam manajemen dan pemanfaatan tenaga kerja di industri konstruksi. Mengingat terus meningkatnya permintaan pembangunan perumahan di Ha Tinh, kekurangan pekerja konstruksi diperkirakan akan terus berlanjut. Tanpa solusi mendasar, banyak kontraktor konstruksi sipil akan terus kesulitan mencari pekerja.

Sumber: https://baohatinh.vn/chu-thau-do-mat-tim-tho-xay-post306890.html