Suasana kerja.
Setelah penggabungan, Departemen Dalam Negeri memiliki 07 departemen khusus dan 04 unit layanan publik terafiliasi dengan total 100 pegawai negeri sipil, 68 pejabat dan 57 pegawai kontrak; Dewan Direksi memiliki seorang Direktur dan 05 Wakil Direktur.
Pasca penggabungan, Dewan Direksi Departemen Dalam Negeri memahami betul dan sungguh-sungguh melaksanakan arahan Pusat dan provinsi tentang penataan dan penyempurnaan organisasi serta aparatur di lingkungan unit tersebut agar dapat segera menjalankan tugas profesional. Tugas memberikan nasihat kepada instansi terkait tentang pengangkatan, mutasi, dan penetapan rezim serta kebijakan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (PNS) telah dilaksanakan dengan cepat dan sesuai ketentuan; pembinaan, penghargaan, dan kebijakan bagi insan berprestasi terus terlaksana dengan baik; penyerapan tenaga kerja hingga September mencapai lebih dari 83% dari rencana; penataan organisasi dan tata kelola pemerintahan daerah tingkat 02 pada dasarnya telah memenuhi tuntutan tugas politik yang diberikan oleh Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi.
Kesulitan yang dihadapi unit saat ini adalah beberapa dokumen pedoman profesi di bidang internal belum diterbitkan Pemerintah Pusat tepat waktu, sedangkan dokumen provinsi belum disatukan pasca penggabungan; penataan dan pengorganisasian staf kerja di beberapa unit setingkat kecamatan menghadapi banyak kesulitan; terdapat kelebihan dan kekurangan kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di daerah, dalam beberapa kasus kapasitasnya masih terbatas, belum memenuhi tuntutan tugas, beberapa bagian belum cakap dalam menjalankan tugasnya... sehingga mempengaruhi pekerjaan profesional.
Berbicara pada pertemuan tersebut, Ketua Komite Rakyat Provinsi Pham Thanh Ngai mengakui, sangat menghargai dan memuji upaya dan prestasi Dewan Direksi dan pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja Departemen Dalam Negeri di masa lalu, terutama sebelum dan sesudah penggabungan provinsi hingga sekarang.
Pada waktu mendatang, Ketua Komite Rakyat Provinsi Pham Thanh Ngai meminta kepada Dewan Direksi, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di Departemen Dalam Negeri untuk mempromosikan tradisi solidaritas, pemikiran inovatif, kreativitas, berani berpikir, berani bertindak, menjaga pikiran murni ketika menjalankan tugas; fokus pada pelaksanaan pekerjaan dengan baik dalam perekrutan, pelatihan, pembinaan, mobilisasi, dan pengangkatan kader, terutama kader dengan kualifikasi teknologi informasi, dengan solusi untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas kerja; fokus pada pelaksanaan pekerjaan dengan baik dalam menciptakan lapangan kerja bagi pekerja.
Di samping itu, Ketua Panitia Daerah mengusulkan agar dilakukan penguatan pengelolaan aset dan keuangan secara ketat, efektif dan sesuai ketentuan, serta menyelenggarakan pertemuan rutin antar pimpinan dan pejabat kunci untuk membahas seluruh isi pekerjaan, agar dapat melaksanakan tugas dengan lebih baik di masa mendatang demi pembangunan bersama di provinsi ini.
Sumber: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/chu-tich-ubnd-tinh-pham-thanh-ngai-lam-viec-voi-so-noi-vu-ve-to-chuc-hoat-dong-sau-hop-nhat-288916
Komentar (0)