Transformasi digital dalam kegiatan serikat pekerja

Dengan 183 serikat pekerja akar rumput dan lebih dari 12.400 anggota, Federasi Buruh Provinsi telah mempromosikan transformasi digital dalam kegiatan serikat pekerja di semua tingkatan, secara aktif menerapkan teknologi informasi pada operasi yang terkait erat dengan produksi dan bisnis setiap unit. Hal ini telah berkontribusi pada peningkatan kualitas gerakan percontohan, membangun tenaga kerja yang terdiri dari anggota serikat dan pekerja yang sangat terampil dan mahir secara teknologi, serta secara bertahap beradaptasi dengan ekonomi digital.

Para pejabat dari Serikat Buruh Provinsi membimbing anggota serikat pekerja Yen Chau Shoe Joint Stock Company tentang penggunaan perangkat lunak manajemen keanggotaan.

Di Son La Printing Joint Stock Company, transformasi digital telah menjadi solusi efektif untuk mengatasi kesulitan dalam manajemen tenaga kerja. Ibu Hoang Thi Yen, Ketua serikat pekerja akar rumput perusahaan, mengatakan: "Dengan 50 anggota serikat, para pekerja dipekerjakan di jalur perakitan, dibagi menjadi 2 hingga 3 shift tergantung pada waktu produksi. Kami telah proaktif membuat grup Zalo untuk berbagi informasi tentang kegiatan serikat pekerja dan perusahaan. Selain itu, perusahaan menggunakan perangkat lunak untuk menghitung poin kinerja karyawan sehingga para pekerja dapat menentukan gaji dan bonus bulanan mereka. Berkat 'digitalisasi' proses, perusahaan menghemat 10-20 juta VND dalam biaya perlengkapan kantor setiap tahunnya."

Meskipun baru didirikan pada Januari 2026, Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Sepatu Yen Chau telah menyelesaikan pembaruan 100% data anggotanya ke dalam perangkat lunak manajemen. Hal ini memungkinkan para pejabat serikat untuk memantau perubahan jumlah anggota, mengumpulkan dan menyalurkan iuran serikat, serta mencari informasi dengan cepat dan akurat.

Untuk meningkatkan keterampilan digital stafnya, pada tahun 2025, Serikat Buruh Provinsi menyelenggarakan dua konferensi pelatihan tentang transformasi digital, manajemen keuangan, dan manajemen aset serikat untuk lebih dari 200 pejabat serikat penuh waktu. Hingga saat ini, 100% pejabat serikat penuh waktu mahir menggunakan tanda tangan digital dan sistem dokumen elektronik. Serikat Buruh Provinsi juga meningkatkan situs webnya dan memperbarui 1.200 artikel berita tentang kegiatan profesional, kebijakan, hukum, dan tunjangan kesejahteraan, yang menarik lebih dari 600.000 kunjungan dari anggota serikat dan pekerja. Menanggapi program "Pasar Tet Serikat Buruh - Musim Semi 2026" yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Komite Tetap Serikat Buruh Provinsi secara proaktif mengkoordinasikan dan membimbing semua tingkatan serikat untuk melaksanakan kegiatan dukungan, menciptakan kondisi bagi anggota serikat untuk mengakses kebijakan. Program ini mendukung lebih dari 2.500 anggota serikat yang kurang mampu dalam berbelanja online dengan total pengeluaran lebih dari 1,2 miliar VND.

Para pejabat dari Serikat Pekerja Perusahaan Percetakan Son La memandu anggota serikat pekerja dalam berpartisipasi dalam program "Pasar Tet Serikat Pekerja - Musim Semi 2026".

Inovasi dalam isi dan metode kegiatan serikat pekerja seiring dengan transformasi digital, khususnya dalam bidang keuangan dan manajemen keanggotaan serikat pekerja, merupakan salah satu dari tiga terobosan penting dalam periode 2025-2030. Bapak Soi Ngoc Cuong, Ketua Federasi Serikat Buruh Provinsi, menyampaikan bahwa Komite Tetap Federasi Serikat Buruh Provinsi telah mengarahkan semua tingkatan serikat pekerja untuk memperkuat propaganda dan meningkatkan kesadaran di kalangan pengurus, anggota, dan pekerja serikat pekerja tentang transformasi digital; dan untuk berinovasi dalam metode kerja dari lingkungan tradisional ke lingkungan digital. Kursus pelatihan dan lokakarya tentang pengetahuan dasar transformasi digital telah diselenggarakan untuk pengurus serikat pekerja di semua tingkatan. Anggota dan pekerja serikat pekerja didorong untuk aktif belajar, meningkatkan keterampilan mereka, serta menerapkan dan menggunakan teknologi informasi dalam pekerjaan, tenaga kerja, dan produksi mereka untuk beradaptasi dengan kondisi kerja dalam konteks baru.

Secara aktif mempromosikan transformasi digital, serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi ini terus memperkuat propaganda untuk meningkatkan kesadaran, memprioritaskan sumber daya keuangan serikat pekerja untuk transformasi digital; memperkuat pelatihan, transfer keterampilan profesional, dan pemanfaatan sistem informasi anggota... Berusaha mencapai target pada tahun 2026, 95% atau lebih dari isi pekerjaan kepemimpinan dan manajemen Federasi Buruh provinsi akan diimplementasikan dalam lingkungan digital; 100% serikat pekerja akar rumput akan menggunakan perangkat lunak akuntansi serikat pekerja; 100% pejabat serikat pekerja akar rumput akan dilatih dan mahir dalam menggunakan perangkat lunak manajemen anggota; dan 100% anggota akan memasukkan informasi mereka ke dalam perangkat lunak manajemen.

Penerapan teknologi informasi dan transformasi digital pada kegiatan serikat pekerja tidak hanya berkontribusi pada peningkatan reformasi administrasi, tetapi juga memastikan pelaksanaan tugas serikat pekerja secara tepat waktu dan efektif, menciptakan terobosan dalam membangun organisasi Serikat Pekerja Son La yang lebih kuat, yang layak menjadi pendukung yang dapat diandalkan, melindungi dan memperhatikan kepentingan anggota serikat dan pekerja.

Sumber: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html