Tantangan terhadap Pekerjaan Ramah Lingkungan
Setelah lulus dengan predikat cum laude di bidang ilmu lingkungan lima tahun lalu, NTC (bertempat tinggal di Jalan Nguyen Cong Tru, Kelurahan An Hai) bekerja untuk beberapa perusahaan besar. Namun, sedikit orang yang tahu bahwa Chau sering berganti pekerjaan karena merasa tidak cocok untuk menyelesaikan dokumen lingkungan. Ia akan mengundurkan diri jika menemukan laporan dan proposal perusahaan konsultan tidak akurat, yang bertujuan untuk melegitimasi masalah yang sudah ada sebelumnya agar sesuai dengan keinginan pemilik bisnis.
Kemudian, dalam satu kesempatan, ketika saya menyarankan untuk merenovasi dan meningkatkan peralatan guna memastikan perlindungan lingkungan, pemilik bisnis mengarahkan saya untuk berinvestasi dalam solusi ramah lingkungan lainnya untuk mengimbangi emisi dan menghasilkan manfaat ekonomi tambahan… jadi saya mengundurkan diri.
"Realitas ini jarang disebutkan dalam buku teks atau diajarkan di ruang kelas, jadi selama proses kerja, saya selalu berjuang dan bingung mencoba mencari cara untuk mematuhi peraturan hukum sekaligus aspirasi dan cita-cita kaum muda. Ketika saya merasa tidak ada cara untuk menyelesaikannya, saya mengundurkan diri dan diam-diam mencari tempat kerja lain," ungkap Chau.
Pekerjaan hijau adalah pekerjaan yang memuaskan dan berkontribusi pada pelestarian atau pemulihan lingkungan. Ini bukan hanya pekerjaan di sektor tradisional seperti manufaktur, konstruksi, dan jasa, tetapi juga di bidang hijau dan bidang yang sedang berkembang seperti energi terbarukan dan proses yang ramah lingkungan. Pekerjaan hijau membantu meningkatkan efisiensi energi dan bahan baku; membatasi emisi gas rumah kaca; meminimalkan limbah dan polusi lingkungan; melindungi dan memulihkan ekosistem; dan mendukung adaptasi terhadap dampak perubahan iklim. Di Vietnam, pekerjaan hijau hadir di berbagai sektor dan menawarkan lapangan kerja berkualitas lebih baik, yang membutuhkan tingkat pendidikan dan keterampilan yang lebih tinggi.
(Ibu Nguyen Ngoc Duyen, Koordinator Nasional Organisasi Perburuhan Internasional - ILO Vietnam)
Mungkin Anda juga sukaCitizen meluncurkan Campanola AO1032-03L: Sebuah mahakarya jam tangan astronomi dengan peta 452 bintang.Citizen merayakan ulang tahun ke-40 lini Cosmosign dengan edisi terbatas Campanola AO1032-03L, yang menampilkan tampilan astronomi berputar secara real-time yang secara akurat menampilkan 452 bintang dan 119 nebula.ICE 2026 membahas solusi untuk pembangunan ekonomi berkelanjutan di era digital.Konferensi Internasional Ekonomi ke-3 (ICE 2026) mempertemukan para ahli dan ilmuwan dari Vietnam dan luar negeri untuk membahas transformasi digital, pertumbuhan hijau, dan ketahanan manusia.Babak 32 besar Piala Dunia 2026, 1 dan 2 Juli: Kehati-hatian tidak pernah berlebihan.Inggris, Belgia, dan AS dianggap lebih kuat daripada lawan-lawan mereka di babak 32 besar Piala Dunia 2026, yang berlangsung pada akhir 1 Juli dan awal 2 Juli, tetapi melihat bagaimana kandidat juara lainnya seperti Jerman dan Belanda tersingkir dari turnamen dengan cara yang pahit, kehati-hatian jelas bukan tanpa alasan.
Meskipun terdapat banyak peluang untuk pekerjaan ramah lingkungan dan perusahaan rintisan ramah lingkungan dengan potensi besar, terutama di bidang pariwisata, transportasi, industri, energi, dan lingkungan, banyak anak muda masih gagal atau menghadapi kesulitan yang signifikan. Meskipun memiliki keterampilan dan kualifikasi yang baik, kurangnya sumber daya, pasar yang terbatas, dan lingkungan kerja yang tidak menguntungkan membuat banyak pekerja muda dan pengusaha kesulitan untuk mencapai pekerjaan yang stabil dan memuaskan.
Beberapa anak muda berbagi bahwa mereka telah mencoba memulai bisnis di sektor pertanian hijau tetapi gagal karena mereka tidak dapat menjual produk mereka, karena banyak orang, restoran, dan hotel masih lebih menyukai barang-barang pasar yang lebih murah. Ketika mereka beralih bekerja sebagai staf pembelian untuk restoran dan tempat makan, atau bahkan dipromosikan sebagai bisnis hijau atau vegan, mereka terus berganti pekerjaan, meskipun mereka benar-benar ingin menggunakan semua pengetahuan dan pengalaman mereka untuk menghasilkan keuntungan bagi bisnis dalam kerangka hukum dan melindungi kesehatan masyarakat.
Realita tempat kerja sangat berbeda dari apa yang diajarkan dalam buku teks dan ruang kelas, jadi kami berharap sekolah dan organisasi akan memberikan bimbingan dan keterampilan yang memadai untuk mencegah kaum muda "tersesat" dan untuk meringankan beban mereka.
Bapak Thai Van Quang, Kepala Departemen Propaganda Persatuan Asosiasi Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Kota Da Nang, mengamati bahwa meskipun perubahan iklim saat ini berdampak pada ekonomi, masyarakat, dan kehidupan sehari-hari, hal itu juga membuka potensi besar bagi kaum muda untuk memulai bisnis. Beberapa model usaha rintisan menciptakan dampak positif dan luas, seperti pembuatan tas dari jaring ikan bekas dan penggunaan serat loofah. Bersamaan dengan itu, hal ini membuka banyak peluang kerja ramah lingkungan, termasuk pekerjaan di bidang energi hijau (tenaga surya, tenaga angin, dll.), transportasi hijau, pertanian organik, pariwisata hijau, dan adaptasi iklim.
Namun, pekerjaan ramah lingkungan merupakan tantangan bagi pekerja muda dan wirausahawan, terutama dalam hal keterampilan dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan untuk mendorong dan mendukung pengembangan sumber daya manusia ramah lingkungan dan perusahaan rintisan ramah lingkungan. Bersamaan dengan itu, perlu diselenggarakan kegiatan untuk meningkatkan keterampilan dan menyebarluaskan pengetahuan global baru serta keterampilan kerja kepada angkatan kerja dan wirausahawan muda untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan.
Menyebarkan pengetahuan tentang pekerjaan ramah lingkungan
Menurut Ibu Nguyen Thi Thuy Nga, Wakil Direktur Pusat Penelitian Pembangunan Kapasitas Adaptasi (CAB) di bawah Persatuan Asosiasi Sains dan Teknologi Kota Da Nang, berdasarkan realitas yang disebutkan di atas, CAB dan Institut Friedrich Ebert Stiftung (Jerman) berkolaborasi untuk menyelenggarakan serangkaian kegiatan untuk berbagi pengetahuan dan memberikan pelatihan tentang pekerjaan hijau dan pekerjaan layak bagi personel kunci, dengan tujuan untuk melaksanakan kegiatan komunikasi dan menyebarluaskan isu ini di kalangan mahasiswa dan pekerja muda di masyarakat.
Bersamaan dengan itu, kami bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, memperbaiki keterampilan, dan mempromosikan praktik pengurangan emisi karbon dan transisi hijau dalam kegiatan profesional. Lebih lanjut, kami akan memilih sejumlah proyek startup hijau untuk mendukung implementasi dan peningkatan skalanya yang sukses, mempromosikan lapangan kerja hijau dan pekerjaan layak bagi kaum muda, serta berkontribusi pada pertumbuhan hijau dan pembangunan berkelanjutan.
Menurut Ibu Nguyen Hoang Ngan, koordinator regional Asia dari Friedrich Ebert Stiftung Institute (Jerman), untuk keberhasilan transformasi digital dan transformasi hijau, manusia harus ditempatkan sebagai pusat perhatian melalui pekerjaan yang lebih ramah lingkungan, pekerjaan yang lebih memuaskan, dan lapangan kerja yang lebih adil.
Berbagi informasi dan pelatihan keterampilan terkait pekerjaan hijau tidak hanya mencerminkan perspektif baru tetapi juga mengidentifikasi tantangan yang akan dihadapi pekerja dan pengusaha selama transisi hijau. Dari situ, pekerja muda, pengusaha, dan pemangku kepentingan dapat menemukan titik temu dan arah untuk menciptakan masa depan yang hijau dan berkelanjutan.
Sumber: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html
